【摘要】全國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)班企業(yè)運(yùn)行能力訓(xùn)練與測評課件提綱(一)王國強(qiáng)(發(fā)明專利號碼:外觀專利號碼:中國企業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理辦公室職業(yè)經(jīng)理人的定義:具備良好的品德和職業(yè)素養(yǎng),能夠運(yùn)用所掌握的企業(yè)經(jīng)營管理知識以及所具備的經(jīng)營管理企業(yè)的綜合領(lǐng)導(dǎo)能
2025-04-15 01:45
【摘要】本屆論壇正式開幕,現(xiàn)在由中國傳媒大學(xué)學(xué)術(shù)委員會副主任、《媒介》雜志總編丁俊杰致開幕詞?!????丁俊杰:尊敬的各位來賓,女士們,先生們,大家早上好!???首先請?jiān)试S我代表主辦方對出席本屆傳媒趨勢論壇的國家廣播電影電視總局陶司長,還有來自傳媒界的朋友們,歡迎大家的參與,感謝大家的光臨
2025-07-01 15:50
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班參考資料之一送你一些生活的忠告平時多吃些粗糧。給別人比他們自己期許的更多,不要輕易相信你聽到的每件事,要小心證實(shí)。不要花光你的所有,留點(diǎn)備用。不要想睡多久就睡多久,光陰寶貴,趕快起床。無論何時說“我愛你”,請真心實(shí)意。無論何時說“對不起”,請看著對方的眼睛。永遠(yuǎn)不要忽視別人的夢想。深情熱烈地愛,也許你會受傷,但這
2025-07-04 03:32
【摘要】第一篇:首屆會展職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)班小結(jié) 首屆會展職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)班小結(jié) 中國會展業(yè)的蓬勃發(fā)展和2010年世博會急需培養(yǎng)大批會展人才。需要在實(shí)踐中探索更切實(shí)有效、更符合社會需要和我國文化背景的會...
2024-10-28 21:58
【摘要】第四屆中國英語教學(xué)方法高級研修班講座一:體驗(yàn)式科學(xué)研究楊永林(清華大學(xué))Email:1研究背景一體化-全球經(jīng)濟(jì)一體化2話語模式雙軌制-洋蔥剝離(onionpeeling)-說說唱唱(theorizingandinstantiating)3觀察視角二元化-問題化的視角aproblem-o
2024-08-16 13:31
【摘要】品牌管理與品牌經(jīng)理人邁迪品牌管理咨詢目錄?什么是品牌管理?品牌管理部門的職責(zé)和使命?品牌管理的主要系統(tǒng)?成功品牌經(jīng)理的專業(yè)素養(yǎng)2目錄?什么是品牌管理?品牌管理?品牌經(jīng)理?品牌管理部門的職責(zé)和使命?品牌管理的主要系統(tǒng)3品牌
2025-03-04 22:23
【摘要】附件:中國畜產(chǎn)品流通協(xié)會第四屆會員代表大會回執(zhí)單位參會人員情況姓名性別職務(wù)聯(lián)系電話住宿要求標(biāo)準(zhǔn)間間單人間間大會議案或意見、建議:注:請于3月10日前將回執(zhí)傳真至010—66021003。京西賓館路線指南及交通圖會議的具體地
2025-07-03 05:53
【摘要】附件2:中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教學(xué)大綱根據(jù)《中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》制定本教學(xué)大綱。教學(xué)大綱是針對已具有相關(guān)學(xué)歷和經(jīng)歷的工程建設(shè)企業(yè)經(jīng)營管理人員制定的,其主要內(nèi)容由知識教學(xué)(基礎(chǔ)知識、職業(yè)知識)和教學(xué)要求與課時安排兩部分組成。通過系統(tǒng)培訓(xùn)和考核,使具備工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)條件的企業(yè)經(jīng)營管理人員,能達(dá)到《中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》對經(jīng)理人在品德、
2025-05-05 07:32
【摘要】青蓮食品青干班第一期第一學(xué)段培訓(xùn)人力資源中心青蓮公司第一期青干班培訓(xùn)(第一學(xué)段)人力資源中心2022年5月管理基礎(chǔ)知識與技能(二)成功經(jīng)理人青蓮食品青干班第一期第一學(xué)段培訓(xùn)人力資源中心回顧?上次課程,我們講了?一、管理的概念、管理發(fā)展和演變的路徑?二、計(jì)劃管
2025-01-24 15:28
【摘要】附件一:評選辦法關(guān)于舉辦2012第七屆中國國際建筑裝飾及設(shè)計(jì)博覽會暨“2011-2012年度國際環(huán)境藝術(shù)創(chuàng)新設(shè)計(jì)-華鼎獎”評選辦法第一章總則第一條背景:提高中國設(shè)計(jì)軟實(shí)力,是推動中國設(shè)計(jì)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的重要舉措,設(shè)博會作為中國設(shè)計(jì)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會領(lǐng)軍品牌,承擔(dān)著責(zé)無旁貸的推廣責(zé)任。設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)和設(shè)計(jì)師是設(shè)計(jì)行業(yè)的主體,也是設(shè)計(jì)創(chuàng)作的源泉,振興中國設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè),提升中國設(shè)
2025-01-26 03:17
【摘要】為中國“經(jīng)理人”畫像如何準(zhǔn)確地把握中層管理人員的能力,使其符合企業(yè)的需求,進(jìn)而達(dá)到雙贏????“一個中國人是條龍,十個中國人在一起是條蟲,中國人最善于單打獨(dú)斗而不善合作”,這是人們的普遍認(rèn)識,但這話用在中國的經(jīng)理人身上卻不適用。美世咨詢在對711位中國中層經(jīng)理人進(jìn)行調(diào)研后發(fā)現(xiàn):他們整體得分最高的是“團(tuán)隊(duì)合作”這項(xiàng)能力。??
2025-07-07 17:32
【摘要】2002年中國經(jīng)理人薪酬趨勢(發(fā)表日期:2002年11月01日)2002年中國經(jīng)理人薪酬漲幅低于經(jīng)濟(jì)增長,給有效的薪酬策略出了一道難題。JeffZhou和JetMagsaysay著??《世界經(jīng)理人文摘》10年來一直關(guān)注經(jīng)理人的薪酬發(fā)展趨勢和企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略。自2000年起,《世界經(jīng)理人文摘》更是聯(lián)合世界知名的人力資源顧問公司--華森惠悅,開
2025-06-05 22:15
【摘要】成功經(jīng)理人培訓(xùn)(衡平信托人力資源部整理)要在當(dāng)今的世界環(huán)境中保持競爭力,一切機(jī)構(gòu)都必須進(jìn)行變革,而機(jī)構(gòu)的成員也必須進(jìn)行深刻的變革。我們需要從根本上改變我們的想法、規(guī)則和行為模式,建立有關(guān)我們自己及我們周圍環(huán)境的新理論。我們必須學(xué)會重新塑造自己。《深刻變革——從改革中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者》(美)羅伯特·E·奎因當(dāng)前社會不是一場技術(shù)的革命也不是一場軟件、速度
2025-04-15 03:13
【摘要】中國職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)認(rèn)證申請審批表申請人姓名:工作單位:專業(yè)方向:
2025-04-15 01:11
【摘要】經(jīng)理人課程-----北大光華管理學(xué)院第一部分員工管理與權(quán)威塑造第一講如何管理下屬重視員工在國內(nèi)因?yàn)榇蠹叶己芟矚g標(biāo)榜管理者本身,要起一個帶頭示范的作用,事實(shí)上我們過度地重視管理者自己的帶頭示范,卻忽略了接觸這個市場跟接觸顧客的其實(shí)都不是管理者本人,而是我們的員工,所以我們來看看這第一個小段我們怎么來解釋這個事情,基本上很多組織都把一切地優(yōu)惠,一切的機(jī)會或是一
2025-07-01 00:40