全國職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓班-展示頁
2025-04-15 01:45本頁面
【正文】 陷的根本原因？（一）、從知識條件來看，社會上缺少一門當董事長、總經(jīng)理的學問：西方的24門經(jīng)濟管理類專業(yè)學科，學科林立：管理學、市場營銷學、國際貿(mào)易學、生產(chǎn)力經(jīng)濟學、技術經(jīng)濟學、物流學、會計學、組織行為學、投資學、金融學、貨幣銀行學、證券學等、計劃統(tǒng)計學、戰(zhàn)略學、企業(yè)文化學、微觀經(jīng)濟學、稅制制度學、區(qū)域經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學、運籌學、決策學、行政學、經(jīng)濟法、民商法上述各學科自成體系，但放在一起，是個“拼盤”，哪一門也不是當董事長、總經(jīng)理的學問。表現(xiàn)在三個方面：職業(yè)經(jīng)理人辦企業(yè)的理念混亂：拿不準辦企業(yè)的理念，形式上只有“慢走式”的理念，統(tǒng)領企業(yè)不知道該打什么旗，該走什么路，愿望很好，工作忙碌，沒有主見，哪黑哪住職業(yè)經(jīng)理人辦企業(yè)的理念錯誤：拿著雞毛當令箭，拿著工具當理念。它是職業(yè)經(jīng)理人賴以執(zhí)業(yè)的核心能力。它的邊界既不大又不小，恰如其分。如果靠這些能力當經(jīng)理，經(jīng)理人就成了沒有專業(yè)的“萬金油”干部。二、課堂討論問：問：職業(yè)經(jīng)理人抓工作，主要應該抓那些工作？說具體點：答：（先討論，后形成共識）問：經(jīng)理人想辦好企業(yè)，其客觀條件有哪些？答：（先討論，后形成共識）問：當職業(yè)經(jīng)理人，最應該具備哪些能力？答：（先討論，后形成共識） 職業(yè)經(jīng)理人的能力構成可以有很多種，如：決策能力、組織能力、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、管控能力等，但執(zhí)業(yè)能力不是指上述能力。從作用上看，職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)團隊的帥，他統(tǒng)領企業(yè)全局，影響企業(yè)的成敗從應知應會上說，他不是企業(yè)的老板，但必須優(yōu)秀于老板。但民營企業(yè)的董事長，不一定都是職業(yè)經(jīng)理人。這輩子就是干當經(jīng)理的活兒，吃的是當經(jīng)理的飯。全國職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓班企業(yè)運行能力訓練與測評課 件 提 綱（一）王 國 強（發(fā)明專利號碼： 外觀專利號碼：中國企業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經(jīng)理人資格認證管理辦公室職業(yè)經(jīng)理人的定義：具備良好的品德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠運用所掌握的企業(yè)經(jīng)營管理知識以及所具備的經(jīng)營管理企業(yè)的綜合領導能力和豐富的實踐經(jīng)驗，為企業(yè)提供經(jīng)營管理服務并承擔企業(yè)資產(chǎn)保值增值責任，經(jīng)營管理業(yè)績突出的職業(yè)化的企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員（中企聯(lián)認證指南2005版）一、對職業(yè)經(jīng)理人的理解：從職業(yè)上看，職業(yè)經(jīng)理人就是以當經(jīng)理為職業(yè)的人。我現(xiàn)在在你這個企業(yè)當經(jīng)理，哪天你不用我了，換個企業(yè)我還當經(jīng)理。這就是職業(yè)經(jīng)理人從職務上看，當董事長、總經(jīng)理的，尤其是當國有企業(yè)董事長、總經(jīng)理和副總經(jīng)理的，基本上都是職業(yè)經(jīng)理人。關鍵是看他是否兼任CEO、總經(jīng)理，是否參與企業(yè)的日常經(jīng)營管理從職責上看，職業(yè)經(jīng)理人受聘于股東，雖然他們統(tǒng)領企業(yè)大局，但他們是替股東（董事會）打理企業(yè)的高層打工者，是企業(yè)的“奶媽”,第一要務就是讓所服務的企業(yè)盈利、發(fā)展。他的應知解決了道德（忠于企業(yè)，守法經(jīng)營，銳意進取，公平競爭）和知識問題；他的應會解決了執(zhí)業(yè)能力問題從行為上說，他能夠率領團隊完成股東交給的任務，并保持團隊的后勁兒從資格上說，職業(yè)經(jīng)理人有三條標準：（1）、具備經(jīng)理人職業(yè)道德（2）、具備經(jīng)理人執(zhí)業(yè)能力（3）、通過經(jīng)理人資格認證在這三條標準中，前兩條是內(nèi)在素質(zhì)，要求的是德、才兼?zhèn)?；后一條是資格認證，要的是被社會認
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