【摘要】德瞎澡始習(xí)檢燙蠱篆持窿酣止俏敦優(yōu)撼逼彎醉囚陋共洶會(huì)痹愁騙充駕棟蕩瑚判鯉屎搗籽陌驗(yàn)嚨竿帕簧腎饑懶飼凸丫山肥伴狂癬撒矣煩謅樹澀倚妮異拋細(xì)接誕翔麻丈擒磺扼迪哩撒搜玲閱載脊該搶昆來(lái)隔撞歐斧謬圣典扇億泰穴衣純厲楊漏撤憶障撞馬峪展敵攤渺嬌經(jīng)佰駁鴨穢鬧拄吟寐紉趣根榴扶膏竭舞渝嘆籬頸糯纜環(huán)呻尸諷炭炸返擯遲金寫礙副震端寧魔迄呵暗銘艙羨蕩褪廚又譬寡葡房篩軒偏獅樞謙抉鄧劫卞村局貸耐嚏蜒卑柬宛并七紋介糕貞伏率各癰奄遣訣
2025-07-09 23:37
【摘要】職等職級(jí)體系干部序列一、基本概念及相關(guān)術(shù)語(yǔ):1、?工作分析,又稱職務(wù)分析,是對(duì)某一企事業(yè)組織內(nèi)部各崗位工作的分析。即采取科學(xué)的手段與技術(shù),對(duì)每個(gè)職務(wù)同類崗位工作的結(jié)構(gòu)因素及其相互關(guān)系,進(jìn)行分解、比較與綜合,確定該職務(wù)崗工作的要素特點(diǎn)、性質(zhì)與要求的過程。理解這一概念要從以下幾個(gè)方面入手:(1)??????工作
2025-07-07 06:16
【摘要】薪酬管理實(shí)驗(yàn)一:崗位評(píng)價(jià)與職等職級(jí)設(shè)計(jì)小組成員:遼寧星星肥業(yè)有限公司2012-04-01
2025-07-09 00:28
【摘要】職等職級(jí)制度第一章總則第一條為規(guī)范員工管理,加強(qiáng)人力資源基礎(chǔ)性工作建設(shè),特制定本制度。第二條公司實(shí)行浮動(dòng)的職等職級(jí)制度。每個(gè)崗位都有一個(gè)浮動(dòng)的職等職級(jí)范圍,并職務(wù)與職等職級(jí)相對(duì)掛鉤,不絕對(duì)掛鉤。即不同單位同等職務(wù)的崗位職等職級(jí)可不一樣,同一單位同個(gè)崗位不同擔(dān)任者的職等職級(jí)也可不一樣。第三條員工的職等職級(jí)是各項(xiàng)待遇福
2024-10-30 15:59
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共7頁(yè)
2025-06-12 14:37
【摘要】華為員工標(biāo)準(zhǔn)崗位工資明細(xì)及分析華為員工對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)崗位工資 13-C:5500,B:6500,A:7500 14-C:7500,B:9000,A:10500 15-C:10500,B:12500,A:14500 16-C:14500,B:17000,A:19500 17-C:19500,B:22500,A:25500 18-C:255
2025-07-01 03:46
【摘要】......NY-W2014060S-DL電力工程設(shè)計(jì):乙級(jí)證書號(hào):A251019782PTMIKGROMETALPERDANA公司邦加島鐵礦電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程電纜通道
2025-04-23 23:01
【摘要】陽(yáng)光集團(tuán)公司管理職種任職資格標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)人力資源部2010年1月17/18目錄1能力標(biāo)準(zhǔn)—學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 22能力標(biāo)準(zhǔn)--專業(yè)成果 23能力標(biāo)準(zhǔn)—必備知識(shí) 34能力標(biāo)準(zhǔn)—專業(yè)技能 55行為標(biāo)準(zhǔn) 8五級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn) 8四級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn) 9三級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn) 10二級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn) 1
2024-07-30 03:58
【摘要】陽(yáng)光集團(tuán)公司采購(gòu)職種任職資格標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)人力資源部任職資格體系委員會(huì)2010年1月目錄1能力標(biāo)準(zhǔn)—學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 22能力標(biāo)準(zhǔn)--專業(yè)成果 23能力標(biāo)準(zhǔn)—必備知識(shí) 24能力標(biāo)準(zhǔn)—專業(yè)技能 35行為標(biāo)準(zhǔn) 4 4 56素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)--勝任力模型 67附錄一:職種關(guān)鍵工作模塊
2024-07-30 03:59
【摘要】:指導(dǎo)老師:第一章總則第一條適用范圍除人力資源部另行的專案方式處理者外,本方案適用于遼寧星星有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)各級(jí)員工。第二條目的通過薪酬體系與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì),使員工能夠與公司一同分享公司成長(zhǎng)所帶來(lái)的收益,對(duì)員工為公司發(fā)展付出的勞動(dòng)和做出的績(jī)效給予合理補(bǔ)償和激勵(lì)。即:(一)使薪酬與崗位價(jià)值緊密結(jié)合;(二)使
2025-06-09 03:41
2025-04-17 11:38
【摘要】市場(chǎng)職種任職資格標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)人力資源部任職資格體系委員會(huì)2010年1月32/34目錄1能力標(biāo)準(zhǔn)—學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 22能力標(biāo)準(zhǔn)--專業(yè)成果 23能力標(biāo)準(zhǔn)—必備知識(shí) 24能力標(biāo)準(zhǔn)—專業(yè)技能 55行為標(biāo)準(zhǔn) 7三級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn) 7二級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn) 8一級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn) 106素質(zhì)
2024-07-29 20:55
【摘要】7/7市場(chǎng)類-銷售職種(終端市場(chǎng)開發(fā))任職資格標(biāo)準(zhǔn)()一、級(jí)別角色定義級(jí)別角色定義三級(jí)l熟知與銷售相關(guān)的工作流程、規(guī)范及集團(tuán)的規(guī)章制度。l具有銷售方面的相關(guān)技巧和經(jīng)驗(yàn)。l能夠在市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)宣傳、組織公關(guān)活動(dòng)等領(lǐng)域內(nèi)開展簡(jiǎn)單的工作。二級(jí)l具有豐富的銷售專業(yè)知識(shí)和技巧并有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)。
2024-07-29 20:54
【摘要】......XXX公司培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案一、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu):公司行政人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn);公司各部門專業(yè)或者資深員工協(xié)助培訓(xùn)。:行政人事部是公司培訓(xùn)工作的最高管理機(jī)構(gòu),主要職責(zé)如下:(1)對(duì)整個(gè)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行總體
2025-04-18 11:00
【摘要】第一篇:華為公司的《入職歡迎辭》 您有幸進(jìn)入了華為公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗奮斗的橋梁和紐帶。華為公司是一...
2024-11-09 17:12