【摘要】第一部分前言?一、修訂說明?隨著公司的發(fā)展,原華為人字【1999】27?號文件關于職位類別的劃分已不能完全適應公司管理的需要,在征求各部門意見的基礎上,特對原華為人字【1999】27號文件進行本次修訂。二、概述?華為公司職位類別分為四個層次,第一層次稱為族(共分為5個族),第二層次稱為類(共有51個類),第三層次稱為子類,第
2025-07-07 04:45
【摘要】第一篇:華為市場營銷類任職資格標準(二級) 某公司市場營銷類任職資格標準(二級) :市場策劃 (1)市場策劃 1)信息收集與分析。 l收集歷史數據,分析客戶需求:及時、準確地獲取局方建設計劃...
2024-11-15 23:55
【摘要】營銷系統(tǒng)銷售類任職資格標準銷售類任職資格標準xxxxxxxxxxx公司二零零三年五月八日目錄第一部分概述第二部分級別角色定義第三部分標準核心內容模型第四部分標準核心內容描述一、最低經驗二、必備知識三、技能標準第五部分附則
2025-07-24 03:10
【摘要】陽光集團公司管理職種任職資格標準集團人力資源部2010年1月17/18目錄1能力標準—學歷與經驗 22能力標準--專業(yè)成果 23能力標準—必備知識 34能力標準—專業(yè)技能 55行為標準 8五級行為標準 8四級行為標準 9三級行為標準 10二級行為標準 1
2025-07-24 03:58
【摘要】陽光集團公司采購職種任職資格標準集團人力資源部任職資格體系委員會2010年1月目錄1能力標準—學歷與經驗 22能力標準--專業(yè)成果 23能力標準—必備知識 24能力標準—專業(yè)技能 35行為標準 4 4 56素質標準--勝任力模型 67附錄一:職種關鍵工作模塊
2025-07-24 03:59
【摘要】臨床住院科室不同職級人員績效考核評分標準科別:姓名:職稱:職務:標準分:實得分:考核內容評分標準扣分情況組織紀律20分1、不遲到、早退、串崗、離崗。2、服從領導工作安排3、儀表端莊,穿著整齊,戴胸卡。4、參加院科組織的業(yè)務及政治
2025-07-23 17:31
【摘要】營銷系統(tǒng)銷售類任職資格標準第1頁共11頁銷售類任職資格標準
2025-06-13 14:17
【摘要】陽光集團公司人力資源職種任職資格標準集團人力資源部任職資格體系委員會2010年1月14/15目錄1能力標準—學歷與經驗 22能力標準--專業(yè)成果 23能力標準—必備知識 24能力標準—專業(yè)技能 65行為標準 10五級行為標準 10四級行為標準 11三級行
2025-07-24 04:07
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共2頁
2025-06-13 08:34
【摘要】管理類--任職資格標準一、角色定義(一)管理類通用角色定義職類角色定義管理類(一)網絡聯系1、首腦與象征者:以組織名義參與會議、慶典、儀式等對外各項活動。2、領導者:根據組織功能與使命,代表組織簽署各項規(guī)章、制度、對外文本等。3、組織代言人:以組織名義對外發(fā)布各項信息。(二)溝通4、信息匯總與傳播者:匯總組織內各項信息,并根據需要傳遞信息。
2025-07-24 02:34
【摘要】行政后勤類(專業(yè)族)任職資格標準(第01版)集團二零一三年十月十日目錄第一部分概述 第二部分標準核心內容模型第三部分級別角色定位和基本條件第四部分標準核心內容描述一、行為標準二、能力標準三、貢獻標準第五部分附則
2025-07-23 17:41
【摘要】初級任職資格評審呈報表單位:姓名:現任職資格:申報任職資格:
2025-07-09 19:05
【摘要】陽光集團公司工業(yè)工程IE職種任職資格標準集團人力資源部任職資格體系委員會2020年1月目錄1能力標準—學歷與經驗..............................32能力標準--專業(yè)成
2024-11-06 15:18
【摘要】市場開發(fā)標準客戶開發(fā)步驟表 2開發(fā)對象判定表 3信用度掌握表 3客戶使用卡(一) 4客戶使用卡(二) 6深入市場可能性判定表 7強化客衣關系計劃表 8一周行動計劃表 9相關要素取表 10相關分析表(一) 11相關分析表(二) 12市場區(qū)域分析表 13銷售額提高率表 14銷售負責范圍表 15重要客房對策一覽表 16固定客戶交易對策
2025-08-07 20:35
【摘要】工藝類(技術族)任職資格標準(第01版)集團二零一三年十月十日目錄第一部分概述 第二部分標準核心內容模型第三部分級別角色定位和基本條件第四部分標準核心內容描述一、行為標準二、能力標準三、貢獻標準第五部分附則第一
2025-07-23 20:58