【正文】 員工的門卡、餐卡、雜志、票務(wù)、訂餐等工作，確保后勤服務(wù)及時到位，滿足員工工作及生活需要車輛管理辦理公司購車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù)，安排活動用車，并統(tǒng)計人員用車的費用督導公司車輛使用、調(diào)配和維修出差支持依據(jù)公司出差管理規(guī)定及報銷規(guī)定，協(xié)助落實員工出差的行程安排、交通工具安排及票務(wù)辦理、酒店預(yù)定等工作，協(xié)助護照和簽證辦理資料的準備、聯(lián)系、手續(xù)辦理審核員工出差預(yù)算、出差旅程記錄、報銷費用票據(jù)食堂管理做好原料、材料、調(diào)料、副食的計劃采購為職工及臨時人員供應(yīng)膳食貫徹執(zhí)行衛(wèi)生制度，達到規(guī)定標準負責對食堂工作人員的培訓，保證服務(wù)質(zhì)量宿舍管理負責宿舍人員登記管理工作，盤點和及時更新宿舍住宿員工名單，并定期匯報備案，實施宿舍巡檢制度，改善員工的生活環(huán)境監(jiān)督宿舍清潔工崗位職責的履行，每天對宿舍清潔衛(wèi)生進行巡查，并及時通知相關(guān)人員清潔衛(wèi)生負責宿舍區(qū)公共水電設(shè)施的巡查維護工作宿舍固定資產(chǎn)保管處理員工住宿方面的矛盾和糾紛固定資產(chǎn)及辦公品管理在預(yù)算計劃的范圍內(nèi)，負責監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況依據(jù)公司的辦公用品管理規(guī)定，根據(jù)公司人員對辦公用品的申領(lǐng)記錄及上級指令，負責對辦公家具、設(shè)備、用品進行選購、統(tǒng)一調(diào)配、發(fā)放、保管和維護管理，并定期進行預(yù)算匯總，確保滿足員工使用要求及有效控制費用安全環(huán)保安全教育定期對職工進行勞動消防等方面的安全教育治安管理負責監(jiān)督安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生的宣傳與檢查等日常管理 嚴格控制無關(guān)人員及車輛出入，對攜帶外出物品實施發(fā)放行條、人員進行外出單管理對保安值班做好合理安排治安事件的及時、合理處理環(huán)境管理監(jiān)督、檢查并指導做好公司內(nèi)整體環(huán)境的規(guī)劃與保護?；饭芾韺瘜W危險品進行分類及管理對化學危險品進行搬運和存儲進行規(guī)范對化學危險品進行使用登記巡檢每天不定期檢查安全生產(chǎn)工作情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時下達整改通知單，并督促整改部門按期整改，發(fā)現(xiàn)違章違紀的，當即予以制止并進行處罰負責廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的督查，參與安全事故的調(diào)查處理公共關(guān)系公關(guān)指導為公司內(nèi)部人員進行公關(guān)指導信息收集有目的地收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存公司內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理、群眾生活，思想工作等方面的綜合信息，為領(lǐng)導決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。四級專員五級高級專員二、基本條件基本條件包括以下內(nèi)容：關(guān)于教育背景的要求；關(guān)于相關(guān)培訓經(jīng)歷的要求；關(guān)于從業(yè)經(jīng)驗的要求；關(guān)于某方面特殊經(jīng)驗的要求；其他相關(guān)要求。二級經(jīng)辦具有本專業(yè)基礎(chǔ)和必要的知識、技能，這些知識和技能已經(jīng)在工作中多次得以實踐，在適當指導的情況下，能夠完成多項或復(fù)雜的業(yè)務(wù)，在例行情況下能夠獨立運作。28 / 281361012工作案例1361012課程開發(fā)12468團隊貢獻文庫建設(shè)1361012優(yōu)化建議12468文稿發(fā)表12468人才培養(yǎng)01234課程講授124610第三部分 級別角色定位和基本條件一、級別角色定位級別角色定位即關(guān)于各級別可承擔角色的描述，包括掌握本領(lǐng)域內(nèi)知識技能的寬度和深度；能夠解決問題的范圍和難度；在本領(lǐng)域內(nèi)的地位；能夠承擔的職責。四、標準級別：本標準共設(shè)五個級別，分別為：一級標準、二級標準、三級標準、四級標準、五級標準。行政后勤類（專業(yè)族）任職資格標準（第01版）集團二零一三年十月十日目 錄第一部分 概述 第二部分 標準核心內(nèi)容模型 第三部分 級別角色定位和基本條件 第四部分 標準核心內(nèi)容描述一、行為標準二、能力標準三、貢獻標準第五部分 附則第一部分 概述一、標準名稱行政后勤類任職資格標準二、標準定義行政后勤類任職資格標準是指從事行政管理、后勤保障、安全環(huán)保、公共關(guān)系等工作內(nèi)容的職位勝任要求。三、標準適用范圍本標準適用于一級事務(wù)員、二級經(jīng)辦、三級主辦、四級專員、五級高級專員等各級行政后勤類專業(yè)人員。五、標準的結(jié)構(gòu)：本標準包括級別角色定位、基本條件、行為標準、能力標準、貢獻標準和參考項。級別參考職位角色描述一級辦事員具有本專業(yè)的一些基本知識或單一領(lǐng)域的某些知識點，在適當指導下能夠完成單項或局部的業(yè)務(wù)。三級主辦具有本專業(yè)某一領(lǐng)域的知識和技能，熟悉其他領(lǐng)域的知識，能夠指導本領(lǐng)域內(nèi)的一個子系統(tǒng)有效地運行，對于本子系統(tǒng)內(nèi)復(fù)雜的、重大的問題，能夠通過改革現(xiàn)在的程序/方法來多解決之，熟悉其他子系統(tǒng)運作。級別基本條件一級中專以上學歷或同等知識水平，從事行政或相關(guān)領(lǐng)域工作半年以上，參與過行政管理相關(guān)項目，并在其中擔任執(zhí)行角色二級大專以上學歷或同等知識水平，從事行政或相關(guān)領(lǐng)域工作一年以上，參與過行政管理相關(guān)項目，并在其中擔任參與角色三級大專以上學歷或同等知識水平，從事行政或相關(guān)領(lǐng)域工作三年以上，參與過行政管理相關(guān)項目，并在其中擔任制定角色四級本科以上學歷或同等知識水平，從事行政或相關(guān)領(lǐng)域工作五年以上，參與過行政管理相關(guān)項目，并在其中指導執(zhí)行角色五級碩士以上學歷或同等知識水平，從事行政或相關(guān)領(lǐng)域工作八年以上，參與過行政管理相關(guān)項目，并在其中審批執(zhí)行角色第四部分 標準核心部分描述一、必備知識各級必備知識內(nèi)容如下表：級別必備知識考查方式合格標準一級管理學公共關(guān)系文書寫作檔案管理資產(chǎn)管理后勤管理財務(wù)知識會議知識禮儀知識公關(guān)知識網(wǎng)絡(luò)知識工作流程組織架構(gòu)企業(yè)文化二級管理學公共關(guān)系文書寫作檔案管理資產(chǎn)管理后勤管理財務(wù)知識會議知識禮儀知識公關(guān)知識網(wǎng)絡(luò)知識工作流程組織架構(gòu)企業(yè)文化三級管理學公共關(guān)系文書寫作檔案管理資產(chǎn)管理后勤管理財務(wù)知識會議知識禮儀知識公關(guān)知識網(wǎng)絡(luò)知識工作流程組織架構(gòu)企業(yè)文化四級管理學公共關(guān)系文書寫作檔案管理資產(chǎn)管理后勤管理財務(wù)知識會議知識禮儀知識公關(guān)知識網(wǎng)絡(luò)知識工作流程組織架構(gòu)企業(yè)文化五級管理學公共關(guān)系文書寫作檔案管理資產(chǎn)管理后勤管理財務(wù)知識會議知識禮儀知識公關(guān)知識網(wǎng)絡(luò)知識工作流程組織架構(gòu)企業(yè)文化二、行為標準行政后勤類任職資格行為標準包括四大行為模塊。政府事務(wù)及外聯(lián)公關(guān)負責接待相關(guān)單位（包括上級單位）的來訪，處理地方關(guān)系和社會公益事務(wù)，處理重要函件,代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)（包括新聞媒體）聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系二級行為標準行為模塊行為要項行為標準行政管理制度制定執(zhí)行負責建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系、各項行政管理制度及相關(guān)的流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監(jiān)督其實施；以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性資料檔案管理