化妝品企業(yè)員工手冊-展示頁
2025-06-25 04:32本頁面
【正文】 質(zhì)至上，誠信共贏用人：以人為本，尊重人才、為每一個員工提供廣闊的發(fā)展空間。 XX企業(yè)（BEISI）配備國際高標(biāo)準(zhǔn)的自動化生產(chǎn)設(shè)備，引入ISO、5S、GMPC系列體系標(biāo)準(zhǔn)作為管理效能重要手段，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化，程序化管理模式。 XX企業(yè)旗下的每一位在崗員工都應(yīng)遵循本手冊！由于公司發(fā)展與經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，本手冊中規(guī)定的所有內(nèi)容定期會相應(yīng)的修訂，屆時，行政部會及時通知大家。XX企業(yè)化妝品有限公司 XX企業(yè) 員工手冊編制：行政部審核：總經(jīng)理存檔：行政部執(zhí)行：2012年3月1日 目 錄第一章 總 則 第二章 XX企業(yè)簡介 第三章 XX企業(yè)企業(yè)文化第四章 行政管理制度第五章 員工守則和紀(jì)律第六章 考勤與假期管理第七章 獎懲管理 第八章 薪資與福利第九章 培訓(xùn)與發(fā)展 第十章 溝通與交流相應(yīng)表格001入職申請表 002員工增補(bǔ)申請表003人事異動申請表004員工離職申請表005 離職交接清單006請假單007員工宿舍住宿登記表008獎懲單 第一章 總 則歡迎你來到XX企業(yè)！XX企業(yè)將竭誠為所有員工提供適合的工作崗位、科學(xué)的競爭機(jī)制和良好的發(fā)展平臺，幫助你在新的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，真正實(shí)現(xiàn)自身利益和公司效益“雙贏”的目標(biāo)。為了你快速有效的開展工作，XX企業(yè)特別為你準(zhǔn)備了員工手冊，《XX企業(yè)員工手冊》根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)法律法規(guī)以及公司行政、財(cái)務(wù)等規(guī)章而制定，可讓您及時了解公司相關(guān)政策、基本規(guī)定、工作準(zhǔn)則、以及享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)等信息。 第二章 企業(yè)簡介 在競爭激烈的化妝品市場,要始終堅(jiān)持以卓越產(chǎn)品為企業(yè)本質(zhì)，以高科技研發(fā)為核心理念，以全方位服務(wù)為經(jīng)營法則談何容易，而這一切卻早已是XX企業(yè)（BEISI)創(chuàng)始以來的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)…… 位于法國卡昂(Caen)的法國XX企業(yè)化妝品（香港）有限公司，創(chuàng)立于1986年，是一家長期致力于高端化妝品的國際化妝品集團(tuán)，XX企業(yè)強(qiáng)調(diào)秀發(fā)療程護(hù)理的重要性，倡導(dǎo)最有效的秀發(fā)護(hù)理方式，并在國際高端化妝品市場奠定獨(dú)特地位，產(chǎn)品遍及三十多個國家和地區(qū)…… 作為XX企業(yè)（BEISI）的中國營銷中心廣州XXX貿(mào)易有限公司，下轄營銷中心、教育中心、服務(wù)中心、推廣中心四大部門結(jié)構(gòu)，匯聚了業(yè)內(nèi)精英力量，XX企業(yè)不僅為消費(fèi)者提供高性價比的優(yōu)質(zhì)品牌，更為合作客戶提供市場啟動、品牌營銷，培訓(xùn)教育、形象打造全方位的服務(wù)，立志在中國美發(fā)行業(yè)掀起一輪全新的美麗浪潮。在質(zhì)量控制方面嚴(yán)格按照GMPC和ISO系列體系標(biāo)準(zhǔn)，每一步精心、細(xì)致的高標(biāo)準(zhǔn)環(huán)節(jié)監(jiān)控，為全國消費(fèi)者和加盟店提供真正卓越的產(chǎn)品！商務(wù)部 市場部 培訓(xùn)部 物流部 銷售部 采購部 營銷中心 總經(jīng)辦 財(cái)務(wù)部行政部 科技創(chuàng)造品牌，品牌造就美麗！XX企業(yè)將用更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品回報每一位消費(fèi)者的青睞，用更真誠服務(wù)回報每一位伙伴的支持，與您一起攜手，創(chuàng)造更美麗的生活，更幸福的未來。市場：服務(wù)第一，銷售第二，堅(jiān)持共贏。企業(yè)精神： 責(zé)任 服務(wù) 行動責(zé)任：“三位意識”：反對玩忽職守，倡導(dǎo)忠誠敬業(yè)。：反對事不關(guān)己高高掛起，倡導(dǎo)主動補(bǔ)位。：反對得過且過，倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)。 管理：“三大關(guān)系”：同事是公司的“內(nèi)部客戶”，我們對待同事需要服務(wù)的精神，才能整體協(xié)同，高效運(yùn)作。：下屬的工作是上級實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的支撐，下屬應(yīng)積極主動協(xié)助上級，上級應(yīng)及時肯定下屬的成績并對優(yōu)秀人才進(jìn)行舉薦，下屬的業(yè)績就是上級的業(yè)績。坦率溝通：反對當(dāng)面一套，背后一套，倡導(dǎo)對事不對人，坦率溝通?？焖傩袆樱悍磳ν享尺t緩，倡導(dǎo)快速行動。 第四章 行政管理一、招聘 ，并填寫表格，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可交予行政部招聘；,決定招聘方式
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