公共關(guān)系原理與實(shí)務(wù)第四次作業(yè)-展示頁
2025-06-25 02:02本頁面
【正文】 也不是不負(fù)責(zé)任地欺騙公眾，而是善于利用一些偶然事件和突發(fā)事件，在一般人視為平凡小事中挖掘出新聞價值點(diǎn)，吸引新聞媒介廣為傳播、連續(xù)報道。在眾多免費(fèi)的宣傳性公共關(guān)系手段中，它是一種最主動、最有效的傳播方式。媒介事件也稱“制造新聞”，是指組織為吸引新聞媒介報道并擴(kuò)散自身所希望傳播開去的信息而專門策劃的活動。媒介事件也稱“制造新聞”，是指組織為吸引新聞媒介報道并擴(kuò)散自身所希望傳播開去的信息而專門策劃的活動。公司領(lǐng)導(dǎo)借此時機(jī)頻頻亮相，不失時機(jī)地介紹公司的宗旨和情況，不用花費(fèi)，巧妙地宣傳了自己，提升了組織的知名度和美譽(yù)度。動物保護(hù)委員會的人員小心翼翼地、用網(wǎng)兜一只一只地把鴿子捕完，整整花了三天時間。首先，他與動物保護(hù)委員會聯(lián)系，讓他們派人來處理有關(guān)保護(hù)動物的“大事”。在征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，他立即下令關(guān)閉這個房間的所有門窗。得分評卷人二、案例分析題（每題35分，共35分） “鴿子事件”美國聯(lián)合碳化鈣公司一幢52層高的、新落成的總部大廈的一間房子里，飛來了一大群鴿子，鳥糞、羽毛弄污了這間房，有人準(zhǔn)備趕走這群不速之客。因?yàn)閱T工是與組織聯(lián)系最為緊密的公眾，他們是組織的細(xì)胞，與組織的利益完全一致。江蘇開放大學(xué)形成性考核作業(yè)學(xué) 號 2015040900070 姓 名 楊潔課程代碼 110066課程名稱公共關(guān)系原理與實(shí)務(wù)（專） 評閱教師 第 四 次任務(wù)共 四 次任務(wù)江蘇開放大學(xué)任務(wù)內(nèi)容：題號一二三總分分?jǐn)?shù)得分評卷人一、分析題（每題20分，共20分） 為什么說員工是內(nèi)部公關(guān)的首要對象，如何協(xié)調(diào)員工關(guān)系？答：一、員工為什么是內(nèi)部公關(guān)的首要對象：員工是企業(yè)生存和發(fā)展的第一位的人力資源，應(yīng)當(dāng)作為內(nèi)部公眾協(xié)調(diào)溝通的首要對象。同時，員工還具有雙重身份：他們在內(nèi)部是企業(yè)組織的成員，而在外部又與社會公眾廣泛接觸，自覺不自覺地成為企業(yè)組織形象的代表，是社會了解企業(yè)的櫥窗。二、如何協(xié)調(diào)員工關(guān)系：做好員工公共關(guān)系工作，最基本的原則是承認(rèn)并尊重員工的個人價值，正確處理好個人價值和團(tuán)隊價值的辯證關(guān)系。員工關(guān)系的具體工作有：（一）了解員工的意愿；（二）樹立企業(yè)信念，培育企業(yè)精
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