人力資源月度工作總結(jié)模板(最新整理by阿拉蕾)-展示頁
2024-11-17 03:42本頁面
【正文】 。具體 招聘狀況 如下： 4 隸屬 部門 /科室 崗位 人員 人員素質(zhì)（學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等） 薪酬 集團(tuán)公司 底盤事業(yè)部 制動(dòng)器事業(yè)部 鑄造公司 電源公司 改裝公司 模具公司 由上表可以看出，招聘的人員當(dāng)中，學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 分析： 五、 本月招聘工作總結(jié)與分析： 本月共招聘員工 人，其中一線工人 人， 各部科 人。 分析： 四、 本月人力資源費(fèi)用狀況總結(jié)與分析： 本月人力資源整體費(fèi)用為 元，其中招聘 元，人均招聘費(fèi)用 元；培訓(xùn) 元，人均培訓(xùn)費(fèi)用 元；其它費(fèi)用 元，人均 元。（綜合管理部部長李祥會(huì)兼部分人力資源工作） 電 源公司 人力資源科 科長 侯和素（兼） 電源公司人力資源管理 3 科員 馮麗 日常事務(wù)辦理 改裝公司 人力資源科 科長 趙國華（兼） 改裝公司人力資源管理 模具公司 人力資源科 科長 李豐（兼） 模具公司人力資源管理 三、 公司人力資源總體狀況 總結(jié)與分析 ： 人員 結(jié)構(gòu) 統(tǒng)計(jì)：分生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、技術(shù)系統(tǒng)、運(yùn)營系統(tǒng)；其中生產(chǎn)系統(tǒng)再分為 一線人員 和 管理人員，營銷系統(tǒng)再分為業(yè)務(wù)人員和管理人
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