公司考勤制度范本公司考勤-展示頁
2024-11-17 02:51本頁面
【正文】 時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說 明理由 ，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 A．現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。員工在完成 計(jì)劃 工作目標(biāo)過程中， 因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班 ，因增加非計(jì)劃內(nèi)工考勤管理制度 3 作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)，可申請加班，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無效加班。 加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作 之后，為 完成領(lǐng)導(dǎo) 安 排的額外工作或超前性工作而延長工作時(shí)間的情況。如遇中途出差 ,持出差證明 ,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄 。 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。 手工考勤制度 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。因停電、卡鐘（工卡 ）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《 未打卡補(bǔ)簽申請表 》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部 批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班 到崗 時(shí)間和下班 離崗 時(shí)間； 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《 外勤登記表 》 ,注明考勤管理制度 2 外出 日期、事由、外勤起止 時(shí)間。 全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。 3. 管理規(guī)定 3． 1． 1 工作時(shí)間 :周一至周五 上午 8： 0012： 00 下午 13： 00— 17： 00 B． 實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意 ,可自行安排工 作和休息時(shí)間。考勤管理制度 1： 躺在家里練口語 ， 全程外教一對一 ， 三個(gè)月暢談無阻 ！ 太平洋英語， 免費(fèi) 體驗(yàn)全部 外教一對一 課程 ： 1. 目的 為 了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律 ，有效提升員工的敬業(yè)精神， 并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況， 特制定本規(guī)定。 2. 適用范圍 本制度適用于本公司所有員工。 3． 1． 2 打卡制度 公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員 (文員 )或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并 于每月 26 日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。 外派員工在外派工作 期間的考勤 ,需在外派公司 打卡 記錄 。 定義 加班是指員工在節(jié)假日 或
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