【正文】 年度3月底前根據(jù)一校一方案管理辦法發(fā)到教師本人。存在改變用途、挪用或使用手續(xù)不全等現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)違規(guī)現(xiàn)象扣5分。本項(xiàng)最多扣20分。（4）教育專項(xiàng)資金按照管理和使用規(guī)定，做到?？顚Ｓ?，計(jì)20分。（3）特殊教育公用經(jīng)費(fèi)截止2016年第一季度將2015年度公用經(jīng)費(fèi)按照規(guī)定用途等要求使用率達(dá)到95%的，每類計(jì)10分。管理使用情況（2）學(xué)前教育公用經(jīng)費(fèi)截止2016年第一季度將2015年度公用經(jīng)費(fèi)按照規(guī)定用途等要求使用率達(dá)到95%的，每類計(jì)10分。使用率每降低1%扣1分，最多扣10分。教育平臺建設(shè)（10分）按照教育平臺自動生成完成率計(jì)分，每降低10個(gè)百分點(diǎn)減一分。教育平臺建設(shè)（10分）根據(jù)全年安全教育平臺使用情況，按平臺自動生成的完成率計(jì)分。安全辦監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)（10分）按規(guī)定時(shí)間建立校園安全視頻監(jiān)控平臺，并與市、區(qū)兩級平臺和當(dāng)?shù)毓膊块T聯(lián)網(wǎng)。⑦學(xué)校安全信息上報(bào)區(qū)教育局安全辦累計(jì)12篇以上不扣分；。⑤發(fā)生在校生犯罪案件每人次扣4分。③被市、區(qū)檢查組通報(bào)的分別扣2分；扣1分。（3）有下列情況的扣分：①分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)缺席1次扣1分；保安人員、校車駕駛員；。④經(jīng)區(qū)教育局上報(bào)的學(xué)校安全工作，獲國家、省、市、區(qū)級榮譽(yù)的分別加1分；；；。 ②承擔(dān)市級安全工作會議現(xiàn)場的加1分；。（無校車，無食堂的單位此項(xiàng)指標(biāo)得滿分）。（45分）（2）獎(jiǎng)勵(lì)分（5分） 根據(jù)所列項(xiàng)目獲得情況加分。二、評估指標(biāo)及分值一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)指標(biāo)名稱分值指標(biāo)名稱分值指標(biāo)名稱分值科室指標(biāo)名稱分值指標(biāo)名稱分值指標(biāo)名稱分值科室A1市督導(dǎo)評估指標(biāo)410學(xué)校安全70校園安保50安全辦A3區(qū)常規(guī)工作指標(biāo)215義務(wù)教育普及程度20普教科監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)10安全辦中考改革及學(xué)生評價(jià)15普教科教育平臺建設(shè)10安全辦小學(xué)生放學(xué)后延時(shí)看管服務(wù)工作10普教科教育經(jīng)費(fèi)管理使用130公用教育經(jīng)費(fèi)管理使用50計(jì)財(cái)科心理健康教育10教科研兩項(xiàng)附加、計(jì)提資金30計(jì)財(cái)科家庭教育10教科研班級管理團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策50計(jì)財(cái)科教師隊(duì)伍建設(shè)35教師培訓(xùn)10教科研班額標(biāo)準(zhǔn)化20普教科教師專業(yè)成長與發(fā)展15教科研落實(shí)初中畢業(yè)生去向60普教科師德建設(shè)10政工科貫通人才培養(yǎng)10職成教文書檔案管理10辦公室職稱評聘10政工科文明創(chuàng)建10政工科管理體制改革45自主辦學(xué)20政工科領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)10政工科教師管理體制改革20政工科民主管理5政工科自聘教師管理5政工科城區(qū)學(xué)校黨建工作10政工科群眾家長滿意度30政工科教育惠民服務(wù)站工作10惠民中心街道學(xué)校周轉(zhuǎn)宿舍、原民辦代課教師教齡補(bǔ)助10政工科校級督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)10督導(dǎo)室典型經(jīng)驗(yàn)推廣25政研室校舍安全長效機(jī)制10校改辦A2區(qū)重點(diǎn)工作指標(biāo)440課題研究40教科研A4獎(jiǎng)懲性指標(biāo)135加分項(xiàng)135招商引資40招商辦教學(xué)創(chuàng)新成果40教科研“3+4”教育10職成教教學(xué)常規(guī)與課程、課堂改革80教學(xué)常規(guī)與課程、課堂改革50教科研提供國家省市教育督導(dǎo)評估現(xiàn)場10督導(dǎo)室課程改革與課堂教學(xué)30教科研參加非比賽性演出活動5體衛(wèi)藝教學(xué)質(zhì)量150教科研教育投訴10惠民中心教育信息化50信息中心國家教育考試提供考場5招生辦實(shí)驗(yàn)室、儀器室管理與實(shí)驗(yàn)教學(xué)25實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心多渠道籌集安保資金20計(jì)財(cái)科圖書管理與使用15制度機(jī)制創(chuàng)新35辦公室體育藝術(shù)與健康40體衛(wèi)藝減分項(xiàng)40學(xué)生資助政策10計(jì)財(cái)科A3德育工作40德育工作15普教科民辦教育發(fā)展20職成教團(tuán)隊(duì)工作10普教科信訪穩(wěn)定10信訪辦活動育人課程15普教科合計(jì)1200三、評估標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分辦法一級指標(biāo)二級指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)及要求評估要素計(jì)分辦法責(zé)任科室A1市督導(dǎo)評估指標(biāo)410分B1 學(xué)校安全(70分)校園安保（50分）（1）認(rèn)真貫徹落實(shí)《濰坊市校園安全建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》為實(shí)施素質(zhì)教育創(chuàng)造條件。（1）發(fā)生重大違紀(jì)、安全穩(wěn)定、衛(wèi)生防疫、違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)辦學(xué)等事件，造成惡劣影響，受到區(qū)級及以上有關(guān)部門查處并通報(bào)批評或下達(dá)行政處罰通知書的；（2）因工作失誤在市級以上主流媒體出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）出現(xiàn)師生人身傷亡事故，責(zé)任在學(xué)校，造成惡劣影響的；（4）出現(xiàn)罷教、罷課、集體越級上訪事件，造成惡劣影響的；（5）在其他方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題的。一票否決指標(biāo)：學(xué)校在本年度內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)局辦公會研究同意后，對相關(guān)學(xué)?？己藢?shí)行“一票否決”。本方案所評估的時(shí)間周期為2015年12月16日至2016年12月15日。其中A1市督導(dǎo)評估指標(biāo)占410分，A2區(qū)重點(diǎn)工作指標(biāo)占440分，A3區(qū)常規(guī)工作指標(biāo)占215分，A4獎(jiǎng)懲性指標(biāo)占135分。評估結(jié)果納入校長職級考核成績，同時(shí)作為評選表彰教育工作先進(jìn)單位和專項(xiàng)表彰的依據(jù)。濰城區(qū)2016年中小學(xué)教育工作綜合督導(dǎo)評估方案 濰城區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室二O一六年五月一、說明為督促全區(qū)中小學(xué)全面貫徹落實(shí)國家和省市《教育規(guī)劃綱要》及區(qū)委、區(qū)政府決策部署，轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，努力辦好人民滿意教育，根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、國家《教育督導(dǎo)條例》、《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》及其他教育法律法規(guī)，結(jié)合我區(qū)學(xué)校管理和教育教學(xué)工作實(shí)際制定本方案。本方案以城區(qū)、農(nóng)村各中小學(xué)校為評估對象，以學(xué)校日常教育教學(xué)管理工作和教育改革發(fā)展的重點(diǎn)工作為督導(dǎo)評估內(nèi)容，旨在達(dá)到提升均衡發(fā)展水平的目的。本方案設(shè)一級（A級）指標(biāo)4項(xiàng)，二級（B級）指標(biāo)35項(xiàng)，共1200分。二級指標(biāo)中“中考改革”、“落實(shí)初中畢業(yè)生去向”及“貫通人才培養(yǎng)”三項(xiàng)只對中學(xué)進(jìn)行督導(dǎo)評估。評估方式采用綜合督導(dǎo)、專項(xiàng)督導(dǎo)和隨訪督導(dǎo)三種方式，注重過程和實(shí)效。一票否決的學(xué)校本年度內(nèi)校長及學(xué)校不再享受獎(jiǎng)勵(lì)、表彰等評先樹優(yōu)的資格。本方案由濰城區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室負(fù)責(zé)解釋。詳見《濰城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）平安校園評估細(xì)則》。校園安保校舍設(shè)施人身安全食品安全交通安全常規(guī)管理校園安保（50分）（1）月巡查（45分）：每月對學(xué)校安全進(jìn)行一次巡查，巡查（包括臺賬評比）累計(jì)得分的平均值作為月巡查成績。（2）獎(jiǎng)勵(lì)分（5分）：①承擔(dān)市督導(dǎo)現(xiàn)場的學(xué)校按督導(dǎo)實(shí)際情況加分：；；扣1分以上不加分。 ③學(xué)校安全工作在市級以上刊物上發(fā)表的，；；。⑤安全教育校本課程開發(fā)，11月底完成安全教育校本課程教材，根據(jù)參加課程成果展評獲獎(jiǎng)情況加分。②聯(lián)網(wǎng)校園監(jiān)控、校車監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)巡查。④被市校園安全指導(dǎo)中心巡查發(fā)現(xiàn)的隱患下達(dá)整改通知書的，；；。⑥發(fā)生校園安全一般、較大責(zé)任事故的分別扣5分、10分。（4）發(fā)生重大安全事故及刑事案件的學(xué)校及個(gè)人評先樹優(yōu)一票否決?！?、規(guī)范管理監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)（10分）學(xué)校監(jiān)控至少3個(gè)探頭，幼兒園至少1個(gè)探頭與市教育局、公安局聯(lián)網(wǎng)， 6月30前未完成的單位此項(xiàng)不得分。%。B2教育經(jīng)費(fèi)管理使用（130分）公用教育經(jīng)費(fèi)管理使用（50分）（1）義務(wù)教育公用經(jīng)費(fèi)（10分）管理使用情況公用教育經(jīng)費(fèi)管理使用（50分）（1）義務(wù)教育公用經(jīng)費(fèi)截止2016年第一季度將2015年度公用經(jīng)費(fèi)按照規(guī)定用途等要求使用率達(dá)到95%的，每類計(jì)10分。計(jì)財(cái)科一級指標(biāo)二級指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)及要求評估要素計(jì)分辦法責(zé)任科室A1市督導(dǎo)評估指標(biāo)410分B2教育經(jīng)費(fèi)管理使用（130分）（2）學(xué)前教育公用經(jīng)費(fèi)（10分）（3）特殊教育公用經(jīng)費(fèi)（10分）（4）教育資金管理（20分）按照資金管理、使用規(guī)定和時(shí)限使用，專項(xiàng)資金做到?？顚Ｓ?。使用率每降低1%扣1分，最多扣10分。使用率每降低1%扣1分，最多扣10分。存在改變用途、挪用或使用手續(xù)不全等現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。計(jì)財(cái)科兩項(xiàng)附加和計(jì)提資金（30分）兩項(xiàng)附加、土地收益計(jì)提教育基金和彩票公益金用于教育，主要用于改善中小學(xué)教學(xué)設(shè)施和辦學(xué)條件資金管理使用情況兩項(xiàng)附加和計(jì)提資金（30分）兩項(xiàng)附加、土地收益計(jì)提教育基金和彩票公益金用于教育，以上三項(xiàng)資金按照管理和使用規(guī)定，做到?？顚Ｓ茫?jì)30分。本項(xiàng)最多扣30分。存在學(xué)校沒有按照程序通過的具體分配方案或不按方案分配的扣5分，每有一次不按照要求時(shí)間發(fā)放到教師本人的扣20分，本項(xiàng)最多扣50分。其他年級班額10分，對大班額學(xué)校實(shí)行銷號管理，根據(jù)《濰坊市中小學(xué)破解大班額臺帳》，銷號班級占超省定標(biāo)準(zhǔn)班額班級的比例計(jì)分。高中階段普及程度落實(shí)初中畢業(yè)生去向（60分）應(yīng)屆初中畢業(yè)生升入濰坊市內(nèi)高中階段學(xué)生比例達(dá)到91%計(jì)60分。普教科職成教B5貫通人才培養(yǎng)（10分）貫通人才培養(yǎng)（10分）推進(jìn)五年制高職（含五年一貫制高職、三二連讀高職）教育，拓寬學(xué)生多樣化成才途徑。 職成教B6職稱評聘（10分）職稱評聘（10分）（1）教師職稱競聘方案由學(xué)校自主制定，經(jīng)全體教職工85%及以上滿意通過后實(shí)施。（3）推薦參評教師職稱的人選，必須符合師德考評前置有關(guān)規(guī)定和管理人員講課規(guī)定。教師職稱競聘方案由學(xué)校自主制定，經(jīng)全體教職工85%及以上滿意通過后實(shí)施，計(jì)6分。（2）執(zhí)行兼課規(guī)定，組織實(shí)施嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，公開公平公正。推薦參評教師職稱的人選，必須符合師德考評前置有關(guān)規(guī)定和管理人員兼課規(guī)定，計(jì)2分。因職稱競聘操作不規(guī)范等引起上訪、投訴，每次扣2分，不封頂。校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，功能完善，落實(shí)扁平化管理。（3）完善學(xué)?！八臅缓诵囊徽鲁獭睓C(jī)制，運(yùn)行效果良好。1自主辦學(xué)（20分)（1）深化校長職級制改革，落實(shí)學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)，實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，功能完善，中層崗位全部實(shí)行競爭上崗公開選聘（5分）。每學(xué)期至少組織一次學(xué)生、家長、社會評價(jià)學(xué)校、教師工作，評價(jià)結(jié)果納入教師考核，看原始評價(jià)材料、匯總表、教師考核辦法、考核結(jié)果（5分）。政工科1教師管理體制改革（20分） 切實(shí)落實(shí)“區(qū)管校聘”要求，教師交流制度。（2）各學(xué)校制定崗位設(shè)置方案、競聘方案、績效考核及績效工資分配方案，落實(shí)聘用制過程民主、操作規(guī)范（10分）。扎實(shí)開展共同體干部教師交流，符合規(guī)定比例及交流規(guī)定（5分）。出現(xiàn)自聘教師投訴并查實(shí)的每人次扣1分。家長滿意度測評情況1群眾家長滿意度（30分）根據(jù)本年度兩個(gè)學(xué)期的家長滿意度電話隨訪成績折合計(jì)分（30分）。落實(shí)農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍；原民辦代課教師補(bǔ)助按時(shí)發(fā)放情況。文件推廣領(lǐng)導(dǎo)肯定媒體推廣信息工作1典型經(jīng)驗(yàn)推廣（25分）根據(jù)上級肯定推廣和信息工作情況計(jì)分，本項(xiàng)最高記25分。教育部文件推廣的，每次計(jì)10分；省教育廳（教育部司局）、市委政府文件推廣的，每次計(jì)5分；市教育局（省教育廳處室）文件推廣的，每次計(jì)3分。中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每次分別計(jì)10分、5分、3分?！度嗣袢請?bào)》《光明日報(bào)》1版頭條計(jì)10分，500字以上的非頭條計(jì)3分；《大眾日報(bào)》《中國教育報(bào)》1版頭條計(jì)5分；《山東教育報(bào)》《濰坊日報(bào)》1版頭條計(jì)3分。信息考核優(yōu)秀等次計(jì)15分，良好等次計(jì)12分。政研室一級指標(biāo)二級指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)及要求評估要素計(jì)分辦法責(zé)任科室A2區(qū)重點(diǎn)工作指標(biāo)44