【正文】 ，風(fēng)格也顯得幼稚。對于頭發(fā)，短發(fā)最簡單，梳好不飛起就可以了；長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。除了衣著，女生更關(guān)注的往往是妝容如何選擇。短褲長靴絲襪這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風(fēng)格的服飾也應(yīng)盡量避免。有兩個要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時尚的款式，整體的效果就會很好?？钍降倪x擇也很自由。女生的服飾選擇沒有較為簡單。其次，儀容應(yīng)當(dāng)端莊、大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。修飾儀容儀表的的原則是美觀、整潔、衛(wèi)生、得體。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì)。作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機關(guān)工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應(yīng)該把更多的心思放在準(zhǔn)備如何答題上，平時多看真題和練習(xí)題，多開口練習(xí)說話，多進(jìn)行模擬面試。對于女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量！舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表里，“儀表儀態(tài)”一項滿分是10分，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個明顯的判斷。第一印象往往讓人難以忘記，從而影響交往對象的評價和判斷?，F(xiàn)在考生面對同樣的面試機會，誰能創(chuàng)造一定條件來抓住這次機會誰就是真正的贏家。而且據(jù)中公教育面試研究專家的研究發(fā)現(xiàn)，在面試中取勝的往往是那些心態(tài)端正、善于表達(dá)的考生，所以大家一定要學(xué)會自我調(diào)試，以最積極的狀態(tài)輕裝上陣，贏取勝利。當(dāng)然我們的自信從根本上來源于自我水平的不斷提高，這就要求大家按照前面介紹的一些備考策略不斷補充內(nèi)容、提高水平。這是完全沒有必要的。技巧和方法的運用可以使我們在答題中更加靈活、自然、真實，進(jìn)而讓我們更加充分的展現(xiàn)“真、善、美”，所以，中公教育專家建議考生多與參加過公務(wù)員面試的前輩交流或者通過網(wǎng)絡(luò)等渠道提前了解、掌握一些面試?yán)碚撝R。雖然我們也說面試答題不能隨心所欲、天馬行空，而要遵循一定的答題技巧和方法，但是在當(dāng)前“反套路”的大環(huán)境下，把握住面試答題本質(zhì)，在回答中體現(xiàn)自身能力素質(zhì)的同時彰顯個性是我們脫穎而出的關(guān)鍵所在。當(dāng)然我們說這種考試形式也需要考生在回答過程中圍繞材料核心展開，做到既能通過材料以小窺大從微觀角度分析問題，也能以大見小從宏觀角度認(rèn)識問題。其實我們要認(rèn)識到這種形式與我們常見的結(jié)構(gòu)化形式是沒有本質(zhì)區(qū)別的，兩者在答題思路、答題技巧等方面是一致的。主要包括：政府政策、政府工作動態(tài)、重大社會事件、社會現(xiàn)象等，譬如國家十二五規(guī)劃、杭州拱墅區(qū)紀(jì)委“喝茶談話”、“用工荒”現(xiàn)象等內(nèi)容。要回答好此類問題首先需要考生對相應(yīng)的熱點有所了解，只有在了解的基礎(chǔ)上才能言之有物、符合主題。當(dāng)然我們看到當(dāng)前一個變化趨勢就是針對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的招考，在考察的時候題目設(shè)置會涉及一些操作性問題，所以對于基層日常工作的處理各位考生要有相應(yīng)準(zhǔn)備。中公教育專家分析發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員考試面試形式參照國考面試形式，采取單純的結(jié)構(gòu)化試題之外，有些省份是以附材料的結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行考查。在此，中公教育面試輔導(dǎo)專家在深入研究面試備考技巧的基礎(chǔ)上，結(jié)合多年公務(wù)員考試面試的特點，為考生總結(jié)出以下五點備考策略，希望能助力大家的公務(wù)員夢想。如果沒有充分的準(zhǔn)備，掌握相應(yīng)的備考技巧，要想在面試當(dāng)中脫穎而出也具有相當(dāng)大的難度。尤其是占總成績50%的比重更加凸顯了面試地位的重要性。在面試之前做好充分的準(zhǔn)備，在面試過程中準(zhǔn)確地進(jìn)行定位，把握好與考官之間的關(guān)系，充分地發(fā)揮真實水平，在面試之后保持風(fēng)度，堅持到最后一刻，善始善終地展示最優(yōu)秀的自己?！　∶嬖嚱Y(jié)束　　面試結(jié)束后，考生不得再進(jìn)入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動?？忌诤蚍质业玫椒?jǐn)?shù)通知即可離開考場?！　∮嫹帧　∶嬖嚱Y(jié)束后，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)?！　】忌卮鹜晁蓄}目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充?！　∶嬖囈话阌?題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。記住不要在卷子上做任何標(biāo)記，因為后面的考生還要用你的卷子。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。即1號考生在進(jìn)行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的?！　×硗猓绻嬖囀侨爝M(jìn)行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況?！　〕楹灐　?zhǔn)備就緒之后，便是組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽?！　『灥健⑸辖煌ㄓ嵐ぞ摺　∵M(jìn)入候考區(qū)之后，需要簽到。　　面試日憑證進(jìn)入考場　　面試當(dāng)天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的其他證件準(zhǔn)時到達(dá)面試地點。　　準(zhǔn)備資格復(fù)審的相關(guān)證件　　得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審和確認(rèn)面試，通過審查的考生繳納面試費。電話通知是最常用的途徑，因此，報考公務(wù)員的時候一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。國家公務(wù)員歷年面試流程說明注：該流程說明參考了往年國家機關(guān)及各省市公務(wù)員招錄的實際面試流程，旨在為考生提供相關(guān)的面試流程信息，各國家機關(guān)可能會根據(jù)自身情況做適當(dāng)調(diào)整，國家公務(wù)員網(wǎng)不保證所列情形不會發(fā)生變化，其信息僅供參考。另外，還要選擇合適的書籍，最好是針對性強、時效性強的書籍，同時還可以多關(guān)注新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、半月談等網(wǎng)站，多看報紙，關(guān)注熱點、關(guān)注評論員文章，完善自己的知識儲備?！緶剀疤嵝选棵嬖嚽捌跍?zhǔn)備 建議考生先通過網(wǎng)絡(luò)查詢相關(guān)信息，比如了解面試相關(guān)情況，包括面試的形式、面試的題型、面試注意事項、所報考單位相關(guān)情況。應(yīng)變能力 、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表。公務(wù)員面試常見題型有以下幾種：綜合分析題、情景應(yīng)變題、組織管理題、自我認(rèn)知題、言語表達(dá)題、職位匹配題。 　　結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。廣大考生要積極備考面試，力爭做最充分的準(zhǔn)備，以最堅定的信心、最平和的心態(tài)邁進(jìn)最后一道關(guān)口！如果說筆試考查的是考生答題速度與技巧，那么應(yīng)對面試則不僅需要多方面的知識素養(yǎng)，還需要迅速的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、敏捷的思維能力作后盾。尤其是占總成績50%的比重更加凸顯了面試地位的重要性。黨員必須在行動上服從，決不允許公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不允許散布同黨的路線方針政策相反的意見，決不允許制造、傳播政治謠言，決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。政治紀(jì)律遵守不好，其他方面的紀(jì)律也遵守不好。全體黨員干部都要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己，公正嚴(yán)明，職工群眾才能相信組織，好的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)才能樹起來。一是作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立正確的權(quán)力觀和科學(xué)的發(fā)展觀，權(quán)力必須為職工群眾謀利益，絕不能為個人或少數(shù)人謀取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為職工群眾謀利益上。三是帶頭遵守黨的政治紀(jì)律。政治紀(jì)律是根本的紀(jì)律。講政治紀(jì)律，就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通。公務(wù)員面試概述公務(wù)員聯(lián)考筆試已經(jīng)塵埃落定，面試大戰(zhàn)的火藥味也越來越濃。經(jīng)歷了筆試大浪淘沙般的篩選，面對的競爭對手都是來自各地的高手，每一個能繼續(xù)留在戰(zhàn)場上的考生實力都不容小覷。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，機會總是留給有準(zhǔn)備的人。公務(wù)員面試最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。 　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價。通過以上題型考察：綜合分析能力言語表達(dá)能力、最終了解考生是一個怎么樣的人，是不是單位需要的人，最后決定錄用與否。這是必須要做的，因為對于面試，大部分考生還是一無所知，有的考生甚至出現(xiàn)面試時，拿了題本就寫答案的情況，結(jié)果被監(jiān)督員直接請出考場，與公考失之交臂。書到用時方恨少，知識儲備不是一朝一夕的事兒，要靠不斷地有意識的積累，方可在關(guān)鍵時候派上用場。 　　電話通知面試　　一般來講，公務(wù)員筆試成績公布后，進(jìn)入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進(jìn)行資格審查并確認(rèn)面試。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進(jìn)入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。一般對通過資格復(fù)審并確認(rèn)參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準(zhǔn)考證，上面會告知你詳細(xì)的面試時間和地點，以及需要注意的事項。憑面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進(jìn)入候考區(qū)。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀(jì)律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。抽簽確定分組和進(jìn)場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進(jìn)場?！　『蚩肌　〕榈降谝坏目忌鷮⒂晒ぷ魅藛T帶到面試區(qū)進(jìn)行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考?！　≡谶@之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。一般是盒飯，送到候考區(qū)?！　『蚩紖^(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進(jìn)行面試的考生做準(zhǔn)備?！　∵M(jìn)入考場、面試開始　　面試區(qū)內(nèi)共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官；1個記分員，1個計時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。你可以在白紙上做草稿。　　待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。　　另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格?！　∶嬖嚧痤}結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分?jǐn)?shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布。在有些面試中，還會給你當(dāng)場出具面試成績通知書，載明你的面試成績。》》公務(wù)員面試流程圖： 公務(wù)員面試流程圖》》結(jié)構(gòu)化面試流程圖：結(jié)構(gòu)化面試流程圖》》無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程圖： 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程圖只有先被自己錄取，然后才能被考官錄取?！　∽詈笞ＷＴ父魑豢忌嬖図樌?2011年公務(wù)員聯(lián)考面試備考指南隨著公務(wù)員考試筆試落下帷幕，面試大戰(zhàn)的火藥味也越來越濃。經(jīng)歷了筆試大浪淘沙般的篩選，面對的競爭對手都是來自各地的高手，每一個能繼續(xù)留在戰(zhàn)場上的考生實力都不容小覷，而各位考生此刻的心理狀況也是忐忑不安。俗話說“不打無準(zhǔn)備之仗”，這在一定程度上就要求廣大考生能在面試之前這段時間內(nèi)從內(nèi)容到形式、從技巧到積累都要積極準(zhǔn)備，提高自己區(qū)別于其他人的優(yōu)勢，進(jìn)而取得最終勝利。 　　一、知己知彼、百戰(zhàn)不殆　　要想做好此次面試備考工作，首先要熟悉本省公務(wù)員考試面試的特點，并結(jié)合考查重點有針對性的進(jìn)行準(zhǔn)備工作，其次是針對所報考職位的職位特點以及能力、素質(zhì)要求，對自己進(jìn)行客觀認(rèn)識。從考查題型上來看，綜合分析和組織管理類是考查重點，情境應(yīng)變、人際關(guān)系、言語表達(dá)、自我認(rèn)知相對考核較少?！　《?、關(guān)注熱點、增加積累　　公務(wù)員考試面試綜合分析所占比重一直很大，中公教育專家發(fā)現(xiàn)，所給出的材料或者考查的知識點多數(shù)都是本省的一些政策、社會熱點，以及本省周邊地區(qū)的熱點。這就需要廣大考生朋友在日常生活中要注意通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道關(guān)注社會熱點。　　三、圍繞材料、統(tǒng)攬全局　　公務(wù)員附材料結(jié)構(gòu)化面試形式還是比較特別的，這在很大程度上也會讓考生們無從下手。因此在備考過程中，考生沒必要單獨針對材料來進(jìn)行材料的準(zhǔn)備，其實在復(fù)習(xí)熱點的過程中就已經(jīng)進(jìn)行了相應(yīng)的積累，而應(yīng)該把更多的精力放在結(jié)合公務(wù)員面試測評要素和各大題型答題技巧的掌握上，從而以不變應(yīng)萬變?！　∷?、把握本質(zhì)、掌握技巧　　了解面試的考生都知道，面試是通過面對面交流的形式，來了解大家內(nèi)在的能力和素質(zhì)，而且我們也知道公務(wù)員考核錄用標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，那么各位考生更?yīng)該注意的是自身內(nèi)在素質(zhì)的修煉和提升，然后通過一些答題的技巧來表現(xiàn)出我們內(nèi)在的能力素質(zhì)。本質(zhì)來說的話就是我們熟知的“真、善、美”，即要求我們問題的回答要真實、純善，符合道德的要求?！　∥濉⒄{(diào)整心態(tài)、決勝面試　　我們常說“心態(tài)決定命運”，在人生的又一個轉(zhuǎn)折點上，此次面試考試關(guān)乎大家未來的職業(yè)方向，很多人出于對競爭對手的不了解、對面試的不了解、對自己的不自信等原因，思想上背負(fù)了過重的壓力包袱，尤其是有些考生在越來越多的接觸和了解到一些面試的知識時，更是被打擊的體無完膚