互聯(lián)網(wǎng)人社20xx行動(dòng)主題-展示頁(yè)
2025-06-18 22:14本頁(yè)面
【正文】 ，對(duì)各類(lèi)服務(wù)對(duì)象守信失信行為進(jìn)行分析，構(gòu)建“人社信用體系”，客觀評(píng)價(jià)用人單位和個(gè)人的行業(yè)信用情況，并與國(guó)家信用體系全面對(duì)接，實(shí)現(xiàn)信用信息互通、評(píng)價(jià)規(guī)則互認(rèn)。人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，部、省兩級(jí)部署6大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)資源的統(tǒng)一管理，規(guī)范數(shù)據(jù)采集和應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，拓展數(shù)據(jù)采集范圍，積極與公安、稅務(wù)、民政、教育、衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)共享數(shù)據(jù)資源，探索引入社會(huì)機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)資源，構(gòu)建多領(lǐng)域集成融合的大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)各類(lèi)服務(wù)對(duì)象的基礎(chǔ)屬性、業(yè)務(wù)屬性、行為軌跡進(jìn)行“畫(huà)像”，開(kāi)展比對(duì)和關(guān)聯(lián)分析，準(zhǔn)確描述不同群體、個(gè)體的業(yè)務(wù)行為特征，為核驗(yàn)服務(wù)對(duì)象的業(yè)務(wù)狀態(tài)、感知服務(wù)需求提供支持。增強(qiáng)社?？ɑヂ?lián)網(wǎng)應(yīng)用能力。人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，部、省兩級(jí)部署3個(gè)人身份認(rèn)證平臺(tái)依托社?？俺挚◣?kù)，構(gòu)建全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人身份認(rèn)證平臺(tái)，支持各類(lèi)用卡場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)對(duì)服務(wù)對(duì)象的準(zhǔn)確識(shí)別，形成業(yè)務(wù)辦理的實(shí)名制驗(yàn)證能力，做到“單點(diǎn)登錄、全網(wǎng)通辦”，并與國(guó)家統(tǒng)一建設(shè)的用戶(hù)身份認(rèn)證體系實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)共建2一數(shù)一源，多元采集建設(shè)持卡庫(kù)、用人單位基礎(chǔ)信息庫(kù)，歸集整合各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)信息，實(shí)現(xiàn)“一數(shù)一源”，并與國(guó)家人口基礎(chǔ)信息庫(kù)、法人單位基礎(chǔ)信息庫(kù)實(shí)現(xiàn)對(duì)接、校核。附件“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”2020行動(dòng)主題業(yè)務(wù)領(lǐng)域序號(hào)行動(dòng)主題主要內(nèi)容實(shí)施主體一、基礎(chǔ)能力提升行動(dòng)綜合1一人一卡，全國(guó)通用面向在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)或參加社會(huì)保險(xiǎn)的中國(guó)公民、港澳臺(tái)人員、外國(guó)人發(fā)放社?？?，在2020年覆蓋90%人口，基本實(shí)現(xiàn)“一人一卡”。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)通社?？ǖ?02項(xiàng)應(yīng)用目錄，普遍實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)持卡應(yīng)用，并與政府其他公共服務(wù)實(shí)現(xiàn)“一卡通用”。拓展人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域業(yè)務(wù)信息的采集范圍，健全信息共享和校核機(jī)制。結(jié)合生物特征識(shí)別技術(shù)，進(jìn)一步提高身份識(shí)別的精準(zhǔn)度和方便性。人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，部、省兩級(jí)部署4人社電子檔案袋聚集整合個(gè)人的就業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能培訓(xùn)、參保繳費(fèi)、待遇享受、工資收入、權(quán)益保障、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等數(shù)據(jù)，以及用人單位的勞動(dòng)用工等數(shù)據(jù)，形成服務(wù)對(duì)象的電子檔案信息。人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)，部、省兩級(jí)部署5用卡軌跡圖融合社?？☉?yīng)用、服務(wù)、管理信息，開(kāi)展針對(duì)持卡人員的信息分析，形成用卡行為軌跡，判斷持卡人員的用卡方式及服務(wù)偏好。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)開(kāi)展數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析，結(jié)合“人社電子檔案袋”、“用卡路線圖”的軌跡分析結(jié)果，形成服務(wù)需求的實(shí)時(shí)感知與預(yù)判分析能力。人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建設(shè)8支付結(jié)算加快推進(jìn)社?？虞d金融功能，建設(shè)人力資源和社會(huì)保障支付結(jié)算平臺(tái)，廣泛借助合作商業(yè)銀行、第三方支付平臺(tái)等支付渠道，拓展社?？ǖ木€上支付結(jié)算模式。構(gòu)筑統(tǒng)一的網(wǎng)上服務(wù)大廳，凡具備網(wǎng)上辦理?xiàng)l件的服務(wù)事項(xiàng)，都要實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋，提供辦理進(jìn)度和辦理結(jié)果的實(shí)時(shí)
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