互聯(lián)網(wǎng)人社20xx行動主題-wenkub
2023-06-24 22:14:34 本頁面
【正文】 感知與預(yù)判分析能力。人力資源社會保障部統(tǒng)一建設(shè)，部、省兩級部署4人社電子檔案袋聚集整合個人的就業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能培訓(xùn)、參保繳費(fèi)、待遇享受、工資收入、權(quán)益保障、表彰獎勵等數(shù)據(jù)，以及用人單位的勞動用工等數(shù)據(jù)，形成服務(wù)對象的電子檔案信息。拓展人力資源和社會保障領(lǐng)域業(yè)務(wù)信息的采集范圍，健全信息共享和校核機(jī)制。附件“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”2020行動主題業(yè)務(wù)領(lǐng)域序號行動主題主要內(nèi)容實施主體一、基礎(chǔ)能力提升行動綜合1一人一卡，全國通用面向在中國境內(nèi)就業(yè)或參加社會保險的中國公民、港澳臺人員、外國人發(fā)放社保卡，在2020年覆蓋90%人口，基本實現(xiàn)“一人一卡”。人力資源社會保障部統(tǒng)一建設(shè)，部、省兩級部署3個人身份認(rèn)證平臺依托社保卡及持卡庫，構(gòu)建全國統(tǒng)一的個人身份認(rèn)證平臺，支持各類用卡場景，實現(xiàn)對服務(wù)對象的準(zhǔn)確識別，形成業(yè)務(wù)辦理的實名制驗證能力，做到“單點登錄、全網(wǎng)通辦”，并與國家統(tǒng)一建設(shè)的用戶身份認(rèn)證體系實現(xiàn)互聯(lián)互通。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對各類服務(wù)對象的基礎(chǔ)屬性、業(yè)務(wù)屬性、行為軌跡進(jìn)行“畫像”，開展比對和關(guān)聯(lián)分析，準(zhǔn)確描述不同群體、個體的業(yè)務(wù)行為特征，為核驗服務(wù)對象的業(yè)務(wù)狀態(tài)、感知服務(wù)需求提供支持。各級人力資源社會保障部門共建7人社信用體系建設(shè)全國統(tǒng)一的信用信息平臺，歸集整合人力資源和社會保障領(lǐng)域信用信息，建立信用信息綜合評價模型與標(biāo)準(zhǔn)，對各類服務(wù)對象守信失信行為進(jìn)行分析，構(gòu)建“人社信用體系”，客觀評價用人單位和個人的行業(yè)信用情況，并與國家信用體系全面對接，實現(xiàn)信用信息互通、評價規(guī)則互認(rèn)。推廣網(wǎng)上維權(quán)、網(wǎng)上調(diào)解仲裁、網(wǎng)上職業(yè)培訓(xùn)等新模式。建設(shè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的電子檔案系統(tǒng)，統(tǒng)一業(yè)務(wù)入口，精簡業(yè)務(wù)表單，簡化辦理過程。各級人力資源社會保障部門共建12智能決策支持借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立決策支持體系，及時感知政策實施和運(yùn)行中的問題，促進(jìn)政策完善。部、省兩級人力資源社會保障部門共建14就業(yè)D圖利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，實現(xiàn)對各類群體就業(yè)信息的匯聚整合與關(guān)聯(lián)分析，結(jié)合智慧地圖、位置挖掘分析等技術(shù)，全方位、多維度地展現(xiàn)各地區(qū)、各行業(yè)、各工種的人力資源市場供需狀況、就業(yè)景氣指數(shù)、薪資水平等，引導(dǎo)勞動者有序流動、理性擇業(yè)、轉(zhuǎn)換和提升職業(yè)技能，指導(dǎo)用人單位合理設(shè)置招聘計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開發(fā)更具針對性的培訓(xùn)課程，開展培訓(xùn)服務(wù)。開發(fā)流動人員人事檔案管理服務(wù)平臺，向社會提供網(wǎng)上辦事服務(wù)。各級人力資源社會保障部門共建社會保障19網(wǎng)上社會保險服務(wù)推動社會保險業(yè)務(wù)進(jìn)駐統(tǒng)一的網(wǎng)上服務(wù)大廳，并向移動應(yīng)用等其他公共服務(wù)渠道延伸。各級人力資源社會保障部門共建21全民參保精準(zhǔn)識別利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，定位未參保對象，確定重點擴(kuò)面人群，探索利用社交網(wǎng)絡(luò)、城市服務(wù)等互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)入口推送參保提示信息，提供網(wǎng)上自助參保、續(xù)保、繳費(fèi)等服務(wù)，輔助參保人員自助完善個人登記等信息，引導(dǎo)廣大群眾參加社會保險，推動全民參保登記
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