某奶制品營(yíng)銷(xiāo)公司銷(xiāo)售人員激勵(lì)制度-展示頁(yè)
2025-06-12 09:07本頁(yè)面
【正文】 12 頁(yè) 銷(xiāo)售經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn) 薪 金 構(gòu) 成 每月薪金 =底薪 +銷(xiāo)售提成 底薪： 1000 元 銷(xiāo)售提成：當(dāng)月銷(xiāo)量（噸） 元 /噸 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 出現(xiàn)下列情形之一者 ,一項(xiàng)扣除銷(xiāo)售提成的10%,并累計(jì)計(jì)算 : 1． 未完成地區(qū)當(dāng)月銷(xiāo)售指標(biāo) 80%的； 2． 未完成地區(qū)當(dāng)月回款指標(biāo) 95%的； 3． 由于管理不嚴(yán)造成資源浪費(fèi)的； 4． 由于指揮不當(dāng)，造成明顯失誤的； 5． 由于臨控不力，造成系統(tǒng)混亂的。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售員考核標(biāo)準(zhǔn) 薪 金 構(gòu) 成 每月薪金 =底薪 +銷(xiāo)售提成 +考核系數(shù) 底薪： 500 元 銷(xiāo)售提成：當(dāng)月回款額 1% 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 1． 每人負(fù)責(zé) 30 個(gè)賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售、收款、理貨工作； 2． 每人基本銷(xiāo)量為 2400 袋 /天，每人每月銷(xiāo)售指標(biāo) 720xx 袋，超額部分按 2%計(jì)算，不足部分按 1%在底薪中扣除； 3． 考核系數(shù)中應(yīng)收帳 款回收率占 70%，商品陳列占 30%； 4． 凡出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一家扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金 20 元，以此類(lèi)推； 5． 每月發(fā)布一次《業(yè)績(jī)排行榜》，連續(xù)二個(gè)月位居排行榜后 3 位者，公司將予以辭退。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) x泰昌股份有限公司營(yíng)銷(xiāo)公司銷(xiāo)售人員激勵(lì)制度 中國(guó)最大的管理資源中心 第 2 頁(yè) 共 12
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