銷售部薪資方案說明書-展示頁
2025-06-10 01:08本頁面
【正文】 %100%業(yè)務(wù)員20%40%60%80%100%蘇果主管10%20%30%40%50%銷售經(jīng)理5%10%15%20%25%流失多個客戶，則按上述標(biāo)準(zhǔn)算出每個流失案的扣發(fā)比例，然后累加，以獎金全額為上限?，F(xiàn)有業(yè)務(wù)范圍月均指標(biāo)不足12萬元的業(yè)務(wù)員由部門領(lǐng)導(dǎo)重新分配。補(bǔ)充說明或附加條件：促銷員的銷售業(yè)績?nèi)绻次宜竟﹥r計算取數(shù)有困難，為了便于當(dāng)事人從門店查詢數(shù)據(jù)，及時直觀地掌握自己的業(yè)績，在實際操作中可將實銷供貨額指標(biāo)換算成零售額指標(biāo)，換算公式是“零售額指標(biāo)=實銷供貨額指標(biāo)*加權(quán)系數(shù)”進(jìn)行，加權(quán)系數(shù)以該客戶的平均零售加價率為準(zhǔn)。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧銷售部薪資方案說明書第一章 核心內(nèi)容一、底薪按銷售額規(guī)模分為六級：促銷員當(dāng)月銷售額≥≥≥≥≥對應(yīng)底薪60070080090010001200業(yè)務(wù)員當(dāng)月銷售額10萬≥10萬≥13萬≥16萬≥19萬≥22萬對應(yīng)底薪700800900100011001300蘇果主管當(dāng)月銷售額32萬≥32萬≥35萬≥38萬≥41萬≥44萬對應(yīng)底薪90011001300150017002000銷售助理當(dāng)月銷售額50萬≥50萬≥56萬≥62萬≥68萬≥74萬對應(yīng)底薪90011001300150017002000銷售經(jīng)理當(dāng)月銷售額140萬≥140萬≥160萬≥180萬≥200萬≥220萬對應(yīng)底薪140016001800200022002400跟單員當(dāng)月銷售額140萬≥140萬≥160萬≥180萬≥200萬≥220萬對應(yīng)底薪700800900100011001300關(guān)鍵詞定義：當(dāng)月銷售額
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