銷售部薪資方案說明書(已修改)
2025-06-13 01:08 本頁面
【正文】 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧銷售部薪資方案說明書第一章 核心內(nèi)容一、底薪按銷售額規(guī)模分為六級：促銷員當月銷售額≥≥≥≥≥對應(yīng)底薪60070080090010001200業(yè)務(wù)員當月銷售額10萬≥10萬≥13萬≥16萬≥19萬≥22萬對應(yīng)底薪700800900100011001300蘇果主管當月銷售額32萬≥32萬≥35萬≥38萬≥41萬≥44萬對應(yīng)底薪90011001300150017002000銷售助理當月銷售額50萬≥50萬≥56萬≥62萬≥68萬≥74萬對應(yīng)底薪90011001300150017002000銷售經(jīng)理當月銷售額140萬≥140萬≥160萬≥180萬≥200萬≥220萬對應(yīng)底薪140016001800200022002400跟單員當月銷售額140萬≥140萬≥160萬≥180萬≥200萬≥220萬對應(yīng)底薪700800900100011001300關(guān)鍵詞定義：當月銷售額：一般是指按我司供價計算的當月送貨減去退貨后的凈送貨額，但對代銷客戶或促銷員駐場門店，則指按我司供價計算的實銷供貨額。壞帳：是從約定付款日算起，欠款時間達到6個月的應(yīng)收帳款，或者欠款單位已倒閉，且清算完畢。補充說明或附加條件：促銷員的銷售業(yè)績?nèi)绻次宜竟﹥r計算取數(shù)有困難，為了便于當事人從門店查詢數(shù)據(jù)，及時直觀地掌握自己的業(yè)績，在實際操作中可將實銷供貨額指標換算成零售額指標，換算公式是“零售額指標=實銷供貨額指標*加權(quán)系數(shù)”進行，加權(quán)系數(shù)以該客戶的平均零售加價率為準。銷售助理業(yè)務(wù)范圍限于時代、北京華聯(lián)、二級分銷商及其它暫時不需要劃給業(yè)務(wù)員的客戶?，F(xiàn)有業(yè)務(wù)范圍月均指標不足12萬元的業(yè)務(wù)員由部門領(lǐng)導
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