【正文】 務(wù)職責(zé)所確定的標(biāo)準(zhǔn)工資。本方案最終的制訂、修改、解釋權(quán)在方舟公司最高管理機(jī)構(gòu)。方舟公司每月員工薪資的發(fā)放以此政策為基本原則，不得違反。客戶經(jīng)理談毅、王現(xiàn)偉職責(zé)： 負(fù)責(zé)實(shí)施公司產(chǎn)品銷(xiāo)售工作與項(xiàng)目接洽工作，例如：與客戶初步接觸，獲得客戶購(gòu)買(mǎi)意向； 對(duì)客戶宣傳、推銷(xiāo)、演示公司的產(chǎn)品及成功的案例等； 初步制定出解決方案供客戶參考； 接受市場(chǎng)經(jīng)理任務(wù)指派； 定期向市場(chǎng)經(jīng)理匯報(bào)。同時(shí)協(xié)助完善各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，及其文檔的管理、打印。二、 行政事務(wù) 主持和組織各類(lèi)服務(wù)于企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理所需要的資源，協(xié)助總經(jīng)理編制、審定各項(xiàng)規(guī)章制度； 監(jiān)督管理隸屬行政方面的工作如：安全保衛(wèi)、人力資源管理、辦公自動(dòng)化管理、通訊、交通等； 需根據(jù)規(guī)定的程序定時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，根據(jù)規(guī)定的程序與市場(chǎng)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、資本運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)隸屬于行政管理的各分支機(jī)構(gòu)的協(xié)作； 負(fù)責(zé)完善、監(jiān)督實(shí)施與人事、行政、保安等方面相關(guān)的管理制度； 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與完善； 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的檔案管理、備份及有關(guān)文件的翻譯及校對(duì)工作等； 監(jiān)督管理其他行政人事人員：前臺(tái)、保潔工、司機(jī)等； 公司秘書(shū)工作。同時(shí)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的檔案?jìng)浞?、管理，文件的打印、翻譯等。行政人事部行政部工作內(nèi)容人事：負(fù)責(zé)完善、監(jiān)督實(shí)施與人事管理相關(guān)的制度、程序，如：?jiǎn)T工基本規(guī)章制度、人事檔案管理、崗位培訓(xùn)、人員招聘、人力資源儲(chǔ)備、社會(huì)福利保障等。程序員孫冰職責(zé)： 按照項(xiàng)目經(jīng)理布置的任務(wù)，完成開(kāi)發(fā)； 按項(xiàng)目經(jīng)理的要求，定期匯報(bào)、總結(jié)；美工羅業(yè)菂職責(zé)： 按照項(xiàng)目經(jīng)理布置的任務(wù)，完成開(kāi)發(fā)； 按項(xiàng)目經(jīng)理的要求，定期匯報(bào)、總結(jié)；財(cái)務(wù)部門(mén)CFO財(cái)務(wù)總監(jiān)Alex Jiang職責(zé)： 主持、協(xié)助總經(jīng)理制訂并審定公司財(cái)務(wù)制度和工作程序，監(jiān)督管理隸屬財(cái)務(wù)方面的所有工作如：根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和工作程序、各類(lèi)帳目處理和控制，財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等； 財(cái)務(wù)總監(jiān)需根據(jù)規(guī)定的程序定時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，根據(jù)規(guī)定的程序與行政總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、資本運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行溝通； 協(xié)調(diào)隸屬于財(cái)務(wù)管理的各分支機(jī)構(gòu)的協(xié)作； 向總經(jīng)理每周提交周運(yùn)營(yíng)報(bào)告； 向董事會(huì)陳述每周財(cái)務(wù)狀況總結(jié)。公司組織結(jié)構(gòu)圖總體結(jié)構(gòu)圖：董事會(huì)總經(jīng)理信息部門(mén)行政人事財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)發(fā)部門(mén)市場(chǎng)部門(mén)董事會(huì)職責(zé)： 制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案 聘任或解聘公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人董事長(zhǎng)：Alex Jiang職責(zé)： 組織每周董事會(huì)議 領(lǐng)導(dǎo)討論并做出最后的結(jié)論 收集保存公司事宜備忘錄及所有重要的文檔董事：談毅，Tyro職責(zé)： 準(zhǔn)備公司事宜備忘錄 向董事會(huì)陳述 參與決策制訂總經(jīng)理CEO：談毅職責(zé)： 負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，全面管理公司各個(gè)方面的運(yùn)營(yíng)，處理最新出現(xiàn)的事宜； 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 擬定公司內(nèi)部管理體系，并不斷加以完善； 擬定公司的基本管理制度； 制訂公司的具體規(guī)章； 提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理； 聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員； 公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)； 制訂每個(gè)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，并每周跟蹤市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)、行政人事、信息部門(mén)等運(yùn)營(yíng)報(bào)告； 每周向董事會(huì)陳述；1 其它的可能會(huì)有的新商業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6. 嚴(yán)守公司機(jī)密，不得以任何形式，在任何地點(diǎn)泄露公司銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品技術(shù)方面的機(jī)密。4. 全職工作人員不許在工作時(shí)間從事第二職業(yè)。2. 從事工作認(rèn)真有序，工作時(shí)間不得擅離崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。方舟宗旨Customer ： 客戶 以用戶為根本，一切為了用戶的需求，用戶的需求就是我們的需求Creation ： 創(chuàng)新 銳意的創(chuàng)造性思維是我們成功的保障Changing ： 變化 適應(yīng)挑戰(zhàn)，永遠(yuǎn)追求新技術(shù)、新服務(wù)Cooperation ： 協(xié)作 精誠(chéng)協(xié)作，成就不朽的互聯(lián)網(wǎng)偉業(yè) Confidence ： 自信 公司全體同仁自信將提供最好的產(chǎn)品、最好的服務(wù)公司歷史公司目標(biāo)員工守則為調(diào)動(dòng)公司全體員工工作的積極性，創(chuàng)造性，維護(hù)公司正常的技術(shù)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)秩序，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)勞動(dòng)法，企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例等有關(guān)法律，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本守則：第一條 基本要求1. 熱愛(ài)公司，熱愛(ài)本職，努力工作，盡職盡責(zé)；2. 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密；3. 互相尊重，為人誠(chéng)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)進(jìn)??；4. 文明禮貌，講究公德，愛(ài)護(hù)公物，整潔衛(wèi)生；5. 廉潔奉公，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取不當(dāng)利益。其中小型網(wǎng)上商店解決方案——方舟通用網(wǎng)上零售系統(tǒng)、中小型企業(yè)網(wǎng)上宣傳方案——企業(yè)信息發(fā)布與樣品展示系統(tǒng)等已成為公司的拳頭產(chǎn)品及服務(wù)，并取得一致的好評(píng)，形成了一定的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。公司擁有包括海外MBA和市場(chǎng)、金融、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)碩士在內(nèi)的高素質(zhì)人才組成的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)和一支由國(guó)內(nèi)外頂級(jí)程序員組成的軟件研發(fā)隊(duì)伍。是第一家由寧波保稅區(qū)管委會(huì)引進(jìn)的，正式進(jìn)駐寧波國(guó)際軟件園區(qū)的軟件企業(yè)。方舟軟件174。 寧波方舟國(guó)際軟件有限公司員工手冊(cè)目錄目錄 2公司簡(jiǎn)介 3方舟宗旨 3公司歷史 4公司目標(biāo) 4員工守則 5公司組織結(jié)構(gòu)圖 6總體結(jié)構(gòu)圖： 6董事會(huì) 7總經(jīng)理 7開(kāi)發(fā)部門(mén) 7財(cái)務(wù)部門(mén) 8行政人事部 9市場(chǎng)部 10薪資政策 11基本工資（底薪） 11福利政策 14培訓(xùn)政策 16績(jī)效考評(píng)政策 17公司管理流程 18財(cái)務(wù)管理流程 18市場(chǎng)管理流程 18技術(shù)管理流程 18人事管理流程 19行政管理流程 20信息管理流程 21員工日常行為規(guī)范 23考勤條例 28平等條約 32保密協(xié)議 32公司簡(jiǎn)介寧波方舟國(guó)際軟件有限公司是2000年12月6日注冊(cè)成立的一家以提供互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)軟件及其解決方案為主的外商獨(dú)資軟件企業(yè)。寧波方舟國(guó)際軟件有限公司是澳大利亞澳亞永聯(lián)有限公司和原北京譽(yù)世方舟軟件有限公司合作，由澳大利亞澳亞永聯(lián)有限公司注入資金和管理人員，北京譽(yù)世方舟軟件有限公司提供原有技術(shù)，部分固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)組建成立的。公司從創(chuàng)建伊始就致力于互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)軟件等方面的研究與開(kāi)發(fā)，目前已形成六套與電子商務(wù)應(yīng)用有關(guān)的軟件產(chǎn)品，并將電子商務(wù)軟件（EBusiness Software）的新應(yīng)用概念引入各個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域，根據(jù)用戶的不同形成了多套完整的電子商務(wù)解決方案?，F(xiàn)階段，方舟公司的系列軟件及解決方案已經(jīng)取得了相當(dāng)?shù)闹?，市?chǎng)份額不斷增長(zhǎng)，成為電子商務(wù)軟件提供商中的領(lǐng)先者。第二條 勞動(dòng)紀(jì)律1. 有事，有病必須提前請(qǐng)假，不允許無(wú)故缺勤，遲到，早退。3. 自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)待客戶禮貌熱情，不許敷衍塞責(zé)，漫不經(jīng)心。5. 嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，除規(guī)定人員外不得亂動(dòng)機(jī)房的機(jī)器設(shè)備，普通工作人員未經(jīng)許可不得隨意篡改其他工作人員的存檔文件及密碼。第三條 辦公室守則（公司各部門(mén)）1. 注意風(fēng)度儀表，保持旺盛的工作熱情；2. 輕聲交談，注意禮貌，保持安靜健康的工作氣氛；3. 堅(jiān)守崗位，提高工作效率，上班時(shí)間不許離崗，不打私人電話，不玩游戲，不得上網(wǎng)閑逛，上網(wǎng)聊天，不做私人主頁(yè)等等；4. 不亂扔廢棄物，保持良好的工作環(huán)境。開(kāi)發(fā)部門(mén)Project Manager項(xiàng)目經(jīng)理談?dòng)钋澹═yro）職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，組織和控制工作，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)； 根據(jù)規(guī)定程序與行政人事、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)部門(mén)方面進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)隸屬于技術(shù)開(kāi)發(fā)管理的各分支機(jī)構(gòu)的協(xié)作； 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部門(mén)人事招聘、考核、培訓(xùn)計(jì)劃制訂； 準(zhǔn)備未來(lái)公司IT產(chǎn)品規(guī)劃； 每周向總經(jīng)理提交一周運(yùn)營(yíng)報(bào)告； 向董事會(huì)陳述。其它職責(zé)： 準(zhǔn)備商業(yè)計(jì)劃； 政府關(guān)系控制； 準(zhǔn)備公司信息部門(mén)管理計(jì)劃部門(mén)其他職員：會(huì)計(jì)、出納。協(xié)助各部門(mén)主管監(jiān)督、管理各員工工作效率，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與完善；保安：負(fù)責(zé)完善、監(jiān)督實(shí)施與企業(yè)安全保衛(wèi)相關(guān)的制度、程序，如：保密制度、勞動(dòng)保護(hù)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)及出險(xiǎn)、企業(yè)安全保衛(wèi)等；綜合行政：負(fù)責(zé)完善、監(jiān)督實(shí)施與行政管理后備支持方面相關(guān)的制度、程序，如：各類(lèi)活動(dòng)和會(huì)議的組織工作、交通設(shè)施、通訊保障、日常用餐、接待等。Office Manager辦公室經(jīng)理湯淼職責(zé)：一、 人力資源 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘及勞動(dòng)合同的簽訂，完善公司的人力資源儲(chǔ)備； 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)人員的溝通與交流，及時(shí)將人員信息反饋給總經(jīng)理； 協(xié)助各部門(mén)主管監(jiān)督、管理各部門(mén)員工工作效率； 策劃、安排及主持公司內(nèi)部人員的各項(xiàng)培訓(xùn)及社會(huì)活動(dòng)； 協(xié)助編制、審定公司內(nèi)部管理制度； 負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待、公關(guān)業(yè)務(wù)； 每周向總經(jīng)理報(bào)告運(yùn)營(yíng)報(bào)告。前臺(tái)職責(zé)：完成前臺(tái)的來(lái)員接待，電話接聽(tīng)以及負(fù)責(zé)協(xié)助及完善行政管理后備支持的工作，例如：檔案管理，各類(lèi)活動(dòng)和會(huì)議的組織協(xié)調(diào)工作、交通設(shè)施、通訊保障、日常用餐等。市場(chǎng)部市場(chǎng)經(jīng)理Alex職責(zé)： 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理