國企職工分流安置方案-展示頁
2025-06-09 08:10本頁面
【正文】 對2012年12月31日前男職工年齡滿50周歲或工齡滿30年；女職工年齡滿40周歲或工齡滿25年不能辦理正式（提前）退休的，經(jīng)本人申請，可辦理內(nèi)部退養(yǎng)。（2）、符合辦理提前退休的特殊工種職工，本人申請，可辦理提前退休。轉(zhuǎn)崗過渡期，工資待遇以不低于2012年企業(yè)在崗職工平均工資85%計發(fā)，正式上崗后執(zhí)行該崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。國企職工分流安置方案 根據(jù)省、市政府安排，XXXX廠已于2012年9月17日關(guān)停生產(chǎn)裝置，為確保企業(yè)關(guān)停后職工分流安置平穩(wěn)有序進(jìn)行，遵循公開、公正、公平原則，依照國家和省市有關(guān)安置政策，制定職工分流安置實施方案。一、 安置渠道 根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于XX廠成建制轉(zhuǎn)崗的整體安排，成建制轉(zhuǎn)移到清徐新材料基地?！ 。?）、達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的職工，可辦理正式退休。 （3）、符合病退條件的職工，經(jīng)本人申請，辦理病退。 內(nèi)部退養(yǎng)待遇為1125元/月（扣除個人應(yīng)繳的社保等費(fèi)用后） 對選擇與企業(yè)解除勞動合同的職工，采取支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)霓k法，解除職工與企業(yè)的勞動合同，將職工的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入社保中介機(jī)構(gòu)，進(jìn)入失業(yè)保險中心享受失業(yè)保險待遇?！ 《⑵渌?職工安置基準(zhǔn)日日為2012年12月31日。即男職工滿六十周歲，女職工滿五十周歲，女干
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