最新公司職工安置方案-展示頁
2024-12-07 00:12本頁面
【正文】 職業(yè)的人員，發(fā)給一次性安置費。由于在崗職工已在國有控股的湖北省國際信托投資有限公司繼續(xù)工作，因此本次安置不予經(jīng)濟補償?！ ∪仓觅Y金來源及運用方式 經(jīng)省政府同意，本次職工安置費用從公司自有資產(chǎn)中支付，并設(shè)立專項資金，公司清算組存在時由其負責資金的使用和監(jiān)督，清算組撤消后，將剩余的資金設(shè)立專用信托計劃，利用信托計劃的獨立合法主體地位來解決后續(xù)的各項資金需求和手續(xù)辦理工作。另供養(yǎng)死亡職工遺屬 人，下屬二級單位掛靠人員 人?！ 《?、職工安置的對象及基本情況 職工安置的對象為：在崗職工、待崗人員、傷病殘人員、離退休人員、內(nèi)退人員、死亡職工的遺屬以及下屬二級單位的掛靠人員，共計 人?！ ∽⒅匕l(fā)揮工會、職代會的作用，堅持公開、公正、公平原則，安置工作接受職工的監(jiān)督，防止違規(guī)、違紀情況發(fā)生?！ ∫?、職工安置的基本原則 堅持正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，充分考慮職工、公司、社會的承受能力。最新公司職工安置方案公司職工安置方案范文1 由于某公司資產(chǎn)巨虧、經(jīng)營困難、包袱沉重，按照省委省政府的指示，將對公司實施依法解散。根據(jù)國家和湖北省有關(guān)文件精神，比照同類型企業(yè)的職工安置方式，結(jié)合公司實際情況，特制定本職工安置方案?！ 猿忠婪ò仓玫脑瓌t，嚴格執(zhí)行國家、湖北省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，維護公司、職工的合法權(quán)益?！ 猿殖绦蛞?guī)范，有情操作的原則。截止 年 月，公司總?cè)藬?shù) 人，其中：在崗職工 人，待崗人員 人，傷病殘人員 人，離退休人員 人，內(nèi)退 人?！ 」緟⒓雍笔∩鐣B(yǎng)老保險統(tǒng)籌、失業(yè)保險統(tǒng)籌。 四、在崗職工安置辦法 根據(jù)國辦發(fā)[20xx]60號文的規(guī)定改制為國有控股企業(yè)的，原企業(yè)不得向繼續(xù)留用的職工支付經(jīng)濟補償金。 五、待崗人員安置辦法 由公司與其解除勞動關(guān)系，并按國家規(guī)定標準領(lǐng)取經(jīng)濟補償金或一次性安置費。一次性安置費按職工工齡(《湖北省勞動合同規(guī)定》為在公司的工作年限)，每滿一年發(fā) 元，不滿一年按一年算。經(jīng)濟補償金根據(jù)《湖北省勞動合同規(guī)定》中按勞動者解除勞動合同前用人單位正常生產(chǎn)情況下12個月的平均工資計算的規(guī)定，按職工工齡(法規(guī)規(guī)定為在公司的工作年限)，每滿一年發(fā)一個月的職工月平均工資，不滿一年按一年算?！ 榫徑饴毠ぴ倬蜆I(yè)的壓力，公司為其預(yù)留3年社會保險費用。 如果該職工在安置后3年內(nèi)重新就業(yè)或3年期滿，則停繳社保及檔案托管費(或辦理轉(zhuǎn)移手續(xù))?！ ∑?、離退休人員安置辦法 離退休人員管理工作逐步移交各居住街道社區(qū)?！ ‰x退休人員的基本養(yǎng)老金由湖北省養(yǎng)老保險統(tǒng)籌機構(gòu)
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