【正文】 人的角度思考問題；有親和力；不怕困難；勇敢挑戰(zhàn)自我。在校情況：連續(xù)兩次獲得國家獎學金，校三好標兵稱號；曾擔任院學生會組織部部長；2022 年 12 月校數(shù)學建模競賽二等獎；姓名 性別 年齡 任職 最高學歷女 22 營銷部部長 本科籍貫 黑龍江哈爾濱 專業(yè) 集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)主要工作經(jīng)歷/ 主要成就/教育背景性格開朗，思維活躍，團結(jié)友愛，想象力豐富，有活力，待人熱情、真誠。性格開朗樂觀，興趣廣泛，樂于助人，人際關(guān)系和睦，人脈廣。 公司主要人員簡介董事會成員名單6序號 職 務(wù) 姓 名 工 作 單 位 聯(lián)系電話1 董 事 長 王亮 黑龍江省哈爾濱理工大學創(chuàng)業(yè)孵 化基地_ 155615227552 副董事長 王盛宇 黑龍江省哈爾濱理工大學創(chuàng)業(yè)孵 化基地_ 139192062143 董 事 張海光 黑龍江省哈爾濱理工大學創(chuàng)業(yè)孵 化基地_ 187094082774 董 事 張彤 黑龍江省哈爾濱理工大學創(chuàng)業(yè)孵 化基地_ 151170794835 董 事 趙巖 黑龍江省哈爾濱理工大學創(chuàng)業(yè)孵 化基地_ 187197978116 董 事 閆樹松 黑龍江省哈爾濱理工大學創(chuàng)業(yè)孵 化基地_ 18893117998 7公司核心團隊成員（可增加）姓名 性別 年齡 任職 最高學歷男 23 董事長兼總經(jīng)理 大學本科籍貫 專業(yè) 集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)主要工作經(jīng)歷/ 主要成就/教育背景具有嚴密的思維邏輯，統(tǒng)籌兼 顧的大局觀，熟悉公司的整個運營模式，待人熱情、樂觀向上、善于交際、 興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力， 為人誠懇、 積極進取、勤奮好學、認真負責、并具有較強的策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力，在校努力學習，成績優(yōu)異，對未來充滿自信、勇于迎接新挑戰(zhàn)。配合總經(jīng)理及其他部門的工作。配合總經(jīng)理及其他部門工作。配合總經(jīng)理及其他部門的工作。配合總經(jīng)理及其他部門的工作。配合總經(jīng)理及其他部門的工作。 市場營銷部：負責總體的營銷，根據(jù)市場情況制定營銷策略和措施，搭建有效的營銷網(wǎng)絡(luò)進行營銷，并及時的對營銷工作進行評估和調(diào)整（包括廣告、公關(guān)、銷售、客戶服務(wù)等等），做好信息的收集工作。） 股東名稱 出資額 出資形式 股份比例王亮 40 現(xiàn)金 20%王盛宇 30 現(xiàn)金 18%張海光 24 現(xiàn)金 12%張彤 25 現(xiàn)金 %趙巖 26 現(xiàn)金 13%張強 18 現(xiàn)金 9%張成發(fā) 16 現(xiàn)金 8%閆樹松 21 現(xiàn)金 % 第二部分 公司管理 公司管理機制公司初期擬采取直線制的組織形式 4 部門職責 總經(jīng)理：團隊核心力量，主管項目及團隊各類事務(wù)以及負責招聘員工，作為團隊最高決策者，但不是最終決策者。）_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 公司沿革：（ 說明自公司成立以來主營業(yè)務(wù)、股權(quán)、注冊資本等公司基本情形的變動，并說明這些變動的原因。第七部分 財務(wù)狀況第八部分 融資說明第九部分 其它后記 2第一部分 公司概況公司名稱 哈爾濱智通智能電子科技有限責任公司 成立時間 2022 年 4 月 23 日注冊資本 2022000 元 法定代表： 王亮實際到位資本 2022000 元其中現(xiàn)金到位 2022000 元 無形資產(chǎn)占股份比例_______35_____%注冊地點 黑龍江省哈爾濱理工大學創(chuàng)業(yè)孵化基地_____蘭州智通智能電子科技有限公司是是一家專門致力于交通行業(yè)信息化研究和軟件開發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)。1 IT 行 業(yè) 商 業(yè) 計 劃 書目錄 摘要 1目 錄第一部分 公司概況第二部分 公司管理 錯誤!未定義書簽。第三部分 產(chǎn)品/服務(wù)第四部分 研究與開發(fā)第五部分 行業(yè)及市場情況第六部分 風險控制 錯誤!未定義書簽。 公司性質(zhì)為：（ 請?zhí)顚懝拘再|(zhì)，如：有限公司、股份有限公司、合伙企業(yè)、個人獨資等，并說明其中國有成份比例、私有成份比例和外資比例。）_____________________________________________________________________3_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 目前公司主要股東情況：（ 列表說明目前股東的名稱及其出資情況。 副總經(jīng)理：協(xié)助總經(jīng)理主管項目及團隊各類事務(wù)，以及負責對員工的績效考核。還負責公司形象的宣傳，樹立良好的公司形象。 財務(wù)部：主管公司資金的籌集、使用和分配，如財務(wù)計劃和分析、投資決策、資本結(jié)構(gòu)的確定，紅利分配等；負責日常會計工作與稅收管理，每個財政年度末向總經(jīng)理匯報本年度財務(wù)情況并規(guī)劃下年財務(wù)工作；還負責公司各方面支出的控5制，節(jié)約經(jīng)營成本。 產(chǎn)品研發(fā)部：負責產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)檢,做好技術(shù)的保密工作以及代工廠商的溝通工作，確保物流的供應(yīng)穩(wěn)定；負責收集各方面信息，及時掌握市場動態(tài)，根據(jù)消費者的現(xiàn)有需求和潛在需求研發(fā)新技術(shù)，設(shè)計新產(chǎn)品和包裝。 后勤部： 設(shè)備的維護，產(chǎn)品的采購以及其他后勤工作。 客服部： 主管對市場信息的收集，對老顧客和大客戶進行定期的電話回訪，以及調(diào)查問卷的設(shè)計、發(fā)放、回收與整理分析，并將分析結(jié)果提供給總經(jīng)理與營銷部。對售后的服務(wù)，客戶疑難問題的解答。在校情況：大一加入學生會會；大一開始擔任班長職務(wù)大二暑假期間參加暑期大大學生社會實踐； 參加全國大學生 ‘高教杯’數(shù)學建模大賽；2022 年 4 月獲?！八{橋杯” 軟件競賽二等獎； 參加黑 龍江省第四屆大學生 創(chuàng)業(yè)比賽；姓名 性別 年齡 任職 最高學歷男 23 副總經(jīng)理 本科籍貫 專業(yè) 集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)主要工作經(jīng)歷/ 主要成就/教育背景具有個性堅韌，能吃苦耐勞，好學，基礎(chǔ)知識扎實，對新知識新技術(shù)接受快，動手能力強，有突出的鉆研開拓精神。有優(yōu)秀的組織能力，協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊協(xié)作精神。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。為全面發(fā)展，大三暑期在西夏商務(wù)賓館當過服務(wù)員，在七夕情人節(jié)賣過玫瑰，大二開學初參加了校園手機促銷活動。姓名 性別 年齡 任職 最高學歷趙巖 女 22 財務(wù)部部長 本科籍貫 黑龍江哈爾濱 專業(yè) 集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)主要工作經(jīng)歷/ 主要成就/教育背景考慮問題細致周到，辦事原則性強，思維邏輯嚴密；幽默、剛直率真、性格開朗，待人熱情，喜好交際，勤奮認真，善于合作；學習勤奮，刻苦努力，有耐心，喜歡接觸新事物。在校情況：曾連續(xù)三次參加全國數(shù)學建模大賽；2022 年 9 月獲全國數(shù)學建模大賽二等獎；2022 年 6 月獲“博創(chuàng)杯”全國大學生嵌入式物聯(lián)網(wǎng)設(shè)計大賽二等獎；2022 年 9 月獲全國大學生電子設(shè)計大賽優(yōu)秀獎；（6）產(chǎn)品部部長：由發(fā)研部部長兼任（7）客服部部長：由財務(wù)部部長兼任 姓名 性別 年齡 任職 最高學歷閆樹松 男 23 人事部部長 本科籍貫 黑龍江大慶 專業(yè) 集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)主要工作經(jīng)歷/ 主要成就/教育背景踏實穩(wěn)重，有較強的洞察能力，掌握多方面的專業(yè)技能，人際關(guān)系廣泛，具有高度的責任心和積極的工作態(tài)度，精通行政管理人事制度，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力辦公技能：Microsoft Office Application（Word, Excel, PPT)熟練語言技能：大學英語六級（CET6) 通過計算機技能全國計算機等級證書。 建立授權(quán)型、扁平化組織結(jié)構(gòu)，以滿足公司快速發(fā)展和創(chuàng)新的需要。 戰(zhàn)術(shù)管理決策、戰(zhàn)術(shù)業(yè)務(wù)決策向管理部門和員工充分授權(quán)，積極組建具有管理自主權(quán)利的的職能機構(gòu)，管理者和員工承擔起更大的責任和獨立的開展工作，靈活機動地實施決策，并不斷地創(chuàng)新，以提高員工積極性，增強員工責任感。隨著公司的迅速擴展，公司將逐步建立起經(jīng)營決策系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、智囊系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)有機構(gòu)成的完善的經(jīng)營決策體制。 公司目前職工情況：如：擁有員工 19 人，其中大專以上文化程度的有 19 人，占員工總數(shù) 100%，大學本科以上的有 16 人，占員工總數(shù) 84 %，碩士學位（含中級職稱）以上的有 3 人，占員工總數(shù) 15%， 大專以上 大學本科 碩士（中級職稱） 博士（高級職稱）員工人數(shù)人數(shù) 比例 人數(shù) 比例 人數(shù) 比例 人數(shù) 比例19 100% 16 84% 3 15% 0 0 管理激勵制度為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，進一步拓展員工職業(yè)上升通9道，建立一套相對密閉、循環(huán)、科學、合理的薪酬體系，根據(jù)集團公司現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。 公平：是指相同崗位的不同員工享受同等級的薪酬待遇；同時根據(jù)員工績效