某公司員工守則[001]-展示頁
2025-06-06 00:11本頁面
【正文】 過3個月的試用期，試用期滿人事行政部及所在部門在綜合評估合格后，經(jīng)人事行政部主管報總經(jīng)理審核、批準后，可轉(zhuǎn)為正式員工。第三條 錄用關系公司有對下列情況的員工不予錄用：1. 被剝奪公民權未復權者；2. 曾被其他或本公司開除者；3. 曾犯刑事或經(jīng)濟案件，受處罰者；4. 有不良嗜好者；5. 患有精神病及傳染病者；6. 年未滿十六周歲者；7. 配偶或直系親屬在本公司內(nèi)者；8. 達到法定退休年齡的；9. 不符合勞動法之規(guī)定者；第四條 報到手續(xù)1. 經(jīng)正式錄用的員工一律要向人事行政部辦理報到手續(xù)，并交納下列資料：1） 原公司離職證明2） 身份證原件及復印件3） 一寸免冠照片兩張4） 學歷證書原件及復印件5） 專業(yè)專長技能證明或職稱證明原件及復印件6） 其它因報到需向人事行政部交納的資料2. 入職時填寫員工登記表由人事行政部備案，并向公司秘書領取辦公用品；3. 正式錄用的員工必須經(jīng)過體檢，合格后方可正式上崗。1. 招聘原則：公司聘用員工，以任人唯賢、唯才是舉為方針，以公開、公平、公正為原則，通過向社會公開招聘、員工推薦、自我舉薦等多種形式招賢納士。第二條 員工招聘一般情況下，人事行政部會制定總體的招聘計劃并執(zhí)行。第三章 人事錄用關系第一條 任免權責總經(jīng)理確定公司的部門設置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級，決定全體員工的待遇福利。第十條 報銷1. 報銷時間：每月的25日—30日為報銷費用的時間。2. 物品一般最長借用時間為兩天，如果需要續(xù)借需注明原因經(jīng)保管人簽字同意才可續(xù)借。任何人不得以任何原因?qū)⒐居闷窊?jù)為己有。第八條 員工辦理離職時，應歸還借用、領用及公司規(guī)定之應歸還的辦公用品、管制消耗品以及固定資產(chǎn)，由人事行政部負責監(jiān)督，相關管理責任的部門負責人檢驗并進行確認、索回。若因此造成經(jīng)濟損失，將視情況給予相應的處罰。（通常是由公司秘書申請統(tǒng)一購置）第五條 采購物品的付款方式通常情況下是以支票形式支付，若金額較少或有特殊情況，要提前說明原因方可支付現(xiàn)金。第三條 公司各部門需采購的物品，均需填寫“申購單”，經(jīng)人事行政部查審、詢價后，統(tǒng)一進行申報購買。第二章 公司物品保管及采購、借用、報銷管理制度第一條 本辦法所管理的對象為公司辦公設備、用品、印刷品、低值易耗品等。第二十四條 公司電腦使用規(guī)定：1. 公司的電腦不得隨意拆卸，如需維修需通知相關人員；2. 任何涉及到公司保密的信息、文件不得隨意拷貝；3. 為工作方便，公司的每臺電腦統(tǒng)一設置密碼，不得自行設置系統(tǒng)密碼；4. 不可將工作中制作的文件、文檔或軟件以任何形式傳播到本公司以外的電腦上，不允許在公司內(nèi)部電腦上運行可能會共享公司電腦任何文件的任何形式的服務器軟件。第二十三條 公司網(wǎng)絡使用規(guī)定：1. 員工非工作需要不得上網(wǎng)及瀏覽跟工作無關的內(nèi)容。第二十一條 除公事外，任何人員不得使用公司名義做其他用途，濫用公司名義可視作欺詐行為，公司有權提起法律訴訟，并保留索賠權利。第十九條 員工必須服從上級命令，除做好本職工作外，如遇其他同事工作繁忙，必須服從上級領導的安排，協(xié)助配合，不得借故推辭。第十七條 財務室屬公司重地，除公事外不得隨意進出。第十五條 工作時間內(nèi)，不得從事第二職業(yè)或與工作無關的活動。第十三條 未經(jīng)相關負責人的同意不允許私自動用他人設備。第十一條 工作時間內(nèi)，不允許使用公司設備從事與本職工作無關的操作（包括游戲娛樂、聽音樂、廣播等）。第九條 在工作時間內(nèi)不準擅自離崗或擅自外出購物。第七條 在工作時間內(nèi)不允許長時間占用公司電話，不能用電話閑聊天。第五條 在辦公區(qū)域內(nèi)，不允許吸煙，不允許攜帶寵物及易燃、易爆、易腐蝕等危險品進入辦公室。第三條 在工作時間內(nèi)保持良好的精神面貌，舉止得體，不允許在辦公室內(nèi)睡覺或坐在辦公桌上做類似影響公司形象的行為。第一章 辦公室管理制度第一條 公司所有員工都必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。12. 員工的一切工作均應以實現(xiàn)公司目標為目的，對于上級的指示，應予以遵守和從速執(zhí)行。10. 勤奮工作，達到做事快節(jié)奏、高效率。8. 不斷學習新知識，開拓思路，具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學習新知識使個人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。6. 樹立服務意識，始終面向市場，面向用戶，提供具有“國際品質(zhì)、名牌服務、物超所值”的信息產(chǎn)品。4. 自覺維護團體榮譽，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，確保公司的完美形象。2. 有高度的責任心和事業(yè)心，處處以公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作。當員工違反本手冊規(guī)定的內(nèi)容時，不得以不知其內(nèi)容為理由或借口推卸責任或免除處分。第三條 手冊公布須知1. 手冊執(zhí)行時，應在公司內(nèi)公布，內(nèi)容變更時，變更部分會及時公布。第二條 適用范圍所有經(jīng)本公司正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。21 / 23員工守則 第一條 為加強公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同時也為使本公司員工了解各項企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特制定本手冊。員工應自覺遵守相應的條款。培訓人員、試用人員或因業(yè)務需要而聘用的特約人員、顧問在相關范圍內(nèi)適用。2. 本手冊在公司錄用員工時，即提供當事人親自閱讀，了解所有內(nèi)容 后簽字確認。第四條 工作守則1. 熟悉并認同公司的理念與企業(yè)文化，將個人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。3. 嚴守公司機密，保護公司財產(chǎn)。5. 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對內(nèi)樂于提供建議，對外不談論公司是非。7. 客戶至上，努力為客戶提供最佳的服務和最高價值。9. 對工作要協(xié)調(diào)合作，對同事要互相幫助，有敬業(yè)和奉獻精神，分享知識與技術。11. 以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，從事各自崗位的工作。13. 明確公司的奮斗目標和個人工作目標。第二條 公司要求員工上班期間必須儀態(tài)端正大方，服裝整齊清潔，語言規(guī)范，文明禮貌。第四條 自覺維護辦公環(huán)境的整潔、美觀，不準隨地亂扔紙屑雜物，桌面上物品擺放整齊，無與辦公無關用品，無食物。第六條 在工作時間內(nèi)，不允許吃零食、打盹、看與工作無關的報刊等。第八條 在工作時間內(nèi)不允許大聲喧嘩、打鬧，影響他人工作，不允許進行打牌等娛樂活動（公司組織的活動除外）。第十條 對放置在他人桌上的物品和文件，未經(jīng)主人許可，任何時候都無權翻閱或挪用。第十二條 不允許私自安裝與工作無關的各種軟件。第十四條 不得非法侵占、故意損壞或損毀公司
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