淺談我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度-展示頁(yè)
2024-11-15 09:56本頁(yè)面
【正文】 務(wù)員考試錄用制度得以正式確立。 1988 年 7 月國(guó)務(wù)院新組建的人事部，具體負(fù)責(zé)推行公務(wù)員制度工 作。 1982 年原勞動(dòng)人事部制定頒布的《吸收錄用干部問(wèn)題的若干規(guī)定》，首次提出了考試錄用的要求。這種方式與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，在當(dāng)時(shí)起到了很重要的作用，但也暴露出諸多弊端：用人制度不健全、缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、選才 視野 局限于較小的范圍、選人用人缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，用人不正之風(fēng)難以避免。新中國(guó)成立以來(lái)， 建立 公務(wù)員的 考試 錄用制度是黨和 國(guó)家 在 干部 人事制度上革除陳規(guī)、銳意改革的一項(xiàng)重大舉措，經(jīng)歷了半個(gè)多世紀(jì)的探索和實(shí)踐。 顯然， 改革和創(chuàng)新公務(wù)員考試錄用制度 已 成為當(dāng)下的一項(xiàng)重要任務(wù)。 只有建立了健全、科學(xué)、合理的錄用制度，才可能 為國(guó)家 各級(jí) 機(jī)關(guān)輸送合格人才， 才能 保證國(guó)家機(jī)器 的 高效 運(yùn) 行。 而 所謂 的 公務(wù)員錄用制度，就是關(guān)于國(guó)家錄用公務(wù)員的各種規(guī)范和準(zhǔn)則的總稱。 公務(wù)員的 考試錄用 制度，是整個(gè)公務(wù)員管理 制度的首要環(huán)節(jié)，是公務(wù)員隊(duì)伍的入口 。對(duì)現(xiàn)行公務(wù)員考試錄用制度的完善和創(chuàng)新在當(dāng)前形勢(shì)下就顯得尤為重要和迫切，而發(fā) 達(dá)國(guó)家公務(wù)員改革的成功經(jīng)驗(yàn) 正為 探索我國(guó)公務(wù)員考錄制度改革的新趨勢(shì) 提供了一定的借鑒意義。 淺談我國(guó)的公務(wù)員 考試錄用制度 班級(jí)： 行政管理 0802 姓名： 劉瑩瑩 學(xué)號(hào)： 1105080205 淺談我國(guó) 的 公務(wù)員考試錄用制度 行管 0802 班 1105080205 劉瑩瑩 【 摘要 】 ： 完善的公務(wù)員考試錄 用制度是政府部門選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍 ,提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要保障。我國(guó)現(xiàn)行 的 公務(wù)員考試錄用制度 雖然 已經(jīng)形成了 一定 的理論體系 并取得了一些階段性成果 ， 但是隨著社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 ,其 中 存在的 問(wèn)題和 矛盾也日益凸顯 。 【關(guān)鍵字】： 公務(wù)員； 考錄制度 ； 完善創(chuàng)新 ； 改革趨勢(shì) 為政之要 ,首在擇人 ,更在以制舉人。 國(guó)家公務(wù)員的 考試 錄用，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和法定的程序，通過(guò)考試和考核等方法，從社會(huì)上選拔優(yōu)秀人才到政府機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并與其建立公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)等法律關(guān)系的行為。 錄取什么樣的人擔(dān)任國(guó)家公務(wù)員職務(wù)，實(shí)質(zhì)上 決定了 由什么樣的人來(lái)掌握各級(jí)政權(quán)。 溫家寶總理在 2020 年的政府工作報(bào)告中 也曾 明確提出 ， 要進(jìn)一步完善《國(guó)家公務(wù)員法》 ， 加快建立科學(xué)、公平、公正的公務(wù)員考試錄用制度。 一、 我國(guó)公務(wù)員 考試錄用 制度的 發(fā)展歷程 考試錄用制度最早起源于中國(guó)古代科舉制度。 20 世紀(jì) 50 年 代初期開(kāi)始，我國(guó)干部錄用主要由國(guó)家 統(tǒng)一 分配大中專 畢業(yè) 生、組織調(diào)配安置退伍軍人、從社會(huì)上有 計(jì)劃 地吸收符合 資格 條件的人員。 1980 年，鄧小平同志提出要勇于改革不合時(shí)宜的組織制度、人事制度，要健全包括招考制度在內(nèi)的一系列干部人事制度，并提出：將來(lái)很多職務(wù)、職稱，只要考試合格，就應(yīng)當(dāng)錄用或授予。 1987 年黨的十三大提出了要建立國(guó)家公務(wù)員制度，強(qiáng)調(diào) “ 凡進(jìn)入業(yè)務(wù)類公務(wù)員隊(duì)伍 ”應(yīng)當(dāng)通過(guò)法定考試，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。 1989 年考試錄用工作在兩個(gè)方面取得開(kāi)拓性進(jìn)展：一是人事部與國(guó)務(wù)院下屬的六個(gè)部局共同組織了國(guó)家公務(wù)員考試錄用試點(diǎn)工作，為全面推行國(guó)家公務(wù)員制度探索經(jīng)驗(yàn)；二是人事部與中共中央組織部聯(lián)合發(fā)出《國(guó)家行政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試辦法的通知》，在中央和省級(jí)人民政府的干部錄用工作中普遍開(kāi)展考試工作，為公務(wù)員制度的建立奠定了基礎(chǔ)。 隨后，各地區(qū)各部門根據(jù)工作實(shí)際又制定下發(fā)了相應(yīng)的實(shí)施辦法和細(xì)則，形成了涵蓋筆試、 面試 、體檢、考核、監(jiān)督等諸多環(huán)節(jié)的考錄法規(guī)體系，考試錄用國(guó)家公務(wù)員工作開(kāi)始步入規(guī)范化、制度化軌道。 2020 年 1 月 1 日開(kāi)始施行的公務(wù)員法規(guī)定：錄用擔(dān)任主任科員以下以及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采用公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 錄取 的辦法。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，從 1994 至 2020 年，中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其垂直管理系統(tǒng)連續(xù) 13 次面向社會(huì)公開(kāi)招考，共錄用公務(wù)員 45000 多人。 從 1989 年我國(guó)首次實(shí)施考試錄用制度到 1993 年《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》的頒布實(shí)施再到 2020 年《公務(wù) 員 法》中對(duì)有關(guān)錄用的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度 正 在一步步地完善 并取得了一些 可喜的成就，特別是在考錄機(jī)構(gòu)和考錄程序
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