聯(lián)縱智達(dá)錢江啤酒—g004錢啤集團(tuán)勞動(dòng)合同-展示頁(yè)
2025-05-23 12:20本頁(yè)面
【正文】 、公司為員工提供政府規(guī)定的其他相關(guān)福利待遇以及公司福利計(jì)劃 D、對(duì)員工的勞動(dòng)保護(hù)，公司應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)法規(guī)和規(guī)定處理E、乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條 勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，公司有權(quán)對(duì)員工執(zhí)行制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲第六條 保密，不得泄漏信息A、員工應(yīng)對(duì)在公司工作期間所掌握的所有信息，包括但不限于有關(guān)制造、管理程序、技術(shù)，包括軟件、公司或與公司關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)的市場(chǎng)或財(cái)務(wù)、信息、有關(guān)經(jīng)營(yíng)方法、產(chǎn)品、規(guī)程、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其它與公司關(guān)聯(lián)的信息，進(jìn)行最高限度的保密。G、員工的個(gè)人所得稅由員工個(gè)人承擔(dān)，公司在發(fā)薪時(shí)代扣代繳。E、公司可根據(jù)員工的個(gè)人工作表現(xiàn)、工作年限、對(duì)公司的特別貢獻(xiàn)等條件，酌情發(fā)給獎(jiǎng)金。（包括國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼）C、在本合同有效期內(nèi)公司每月根據(jù)員工的表現(xiàn)和職務(wù)級(jí)別支付績(jī)效工資不超過RMB 元人民幣。如公司無故支付不足或無故拖欠工資的，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定辦理。月工資應(yīng)不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果員工不能準(zhǔn)時(shí)上班，應(yīng)事先通知經(jīng)理，并告知經(jīng)理其恢復(fù)上班的時(shí)間。員工的具體工作時(shí)間、工作地點(diǎn)由公司根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第一條 工作崗位、合同期限A、公司根據(jù)工作需要，招用 員工在公司 部門內(nèi)擔(dān)任 職務(wù)（定時(shí)/不定時(shí)工作制）。編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同用人單位： 企業(yè)性質(zhì)： 地址及郵編： 員 工：
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