人力資源咨詢合同-展示頁(yè)
2025-05-23 05:11本頁(yè)面
【正文】 本合同項(xiàng)下的義務(wù)并未亦將不會(huì)違反其公司文件或與其公司文件相沖突；違反或?qū)е逻`反政府機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或主管部門授予的任何許可或授權(quán)及構(gòu)成對(duì)任何政府機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或主管部門的法律、條例或法規(guī)，或任何法院、仲裁庭、政府機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或主管部門的判決、裁決或決定的違反。 在本合同期內(nèi)，不得錄用乙方現(xiàn)職員工及與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)間未超過(guò)一年的原乙方員工，否則應(yīng)向乙方支付該員工在乙方工作期間最后12個(gè)月平均工資（未滿12個(gè)月的按實(shí)際任職月數(shù)計(jì)算）的10倍作為違約金。，應(yīng)在收到乙方資料五個(gè)工作日內(nèi)提出聲明，否則應(yīng)被視為獲得甲方的認(rèn)可。 對(duì)被推薦人即使當(dāng)時(shí)沒(méi)有錄用而在其被推薦后之一年內(nèi)被錄用的，甲方同意視此為乙方推薦成功，并應(yīng)向乙方一次性支付本合同第3條規(guī)定的總體費(fèi)用。 在被推薦人選正式錄用前，為其保密，并對(duì)所獲得的候選人資料采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?有權(quán)利向乙方了解被推薦人人選的尋訪工作進(jìn)展。 應(yīng)向乙方提供所招聘職位的詳細(xì)信息，以使乙方明確該職位對(duì)象選擇的標(biāo)準(zhǔn)；保證所提供信息的準(zhǔn)確性、有效性和可靠性。人力資源咨詢服務(wù)合同甲方： 地址：乙方： 地址：鑒于甲方在中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方委托乙方向其推薦人才。經(jīng)平等友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議： 第一部分 雙方的權(quán)利及義務(wù)第1條 甲方的權(quán)利與義務(wù) 應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)人事管理的政策和法律法規(guī)。有權(quán)利對(duì)于乙方所推薦人選（以下簡(jiǎn)稱“被推薦人”）獨(dú)自決定是否錄用。 對(duì)乙方所提供的被推薦人信息不得轉(zhuǎn)遞任何第三方（甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表處及辦事機(jī)構(gòu)除外），不做轉(zhuǎn)換推薦，否則視為該被推薦人已被甲方錄用。 應(yīng)通知乙方被推薦人的上班日期和錄用通知中寫明的初始薪資內(nèi)容。 如被推薦人的最終簽約單位或?qū)嶋H服務(wù)單位為甲方的關(guān)聯(lián)單位，包括但不限于甲方的母公
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