人力資源咨詢報(bào)告-展示頁(yè)
2025-02-13 00:30本頁(yè)面
【正文】 n )模 擬 股 票 ( P h a n to m S to c k )長(zhǎng) 期 業(yè) 績(jī) 獎(jiǎng) 勵(lì) ( L o n g T e r m P e r fo r m a n c e B o n u s )公 式 股 票 計(jì) 劃 ( F o r m u la S to c k P la n )業(yè) 績(jī) 股 票 ( P e r fo r m a n c e S h a r e s )股 票 增 值 權(quán) ( S to c k A p p r e c ia tio n R ig h ts )限 制 股 票 ( R e s tr ic te d S to c k )可 轉(zhuǎn) 換 公 司 債 券 ( C o n v e r tib le D e b e n tu r e s )員 工 持 股 計(jì) 劃 ( E m p lo y e e S to c k O w n e r s h ip P la n s ( E S O P s ) )管 理 層 股 票 購(gòu) 買 計(jì) 劃 ( M a n a g e m e n t S to c k P u r c h a s e P la n s M S P P ) )股 票 (包 括 名 義 股 票 )期 權(quán) 是 實(shí) 現(xiàn) 浮 動(dòng) 薪 酬 的 主 要 方 式 之 一 ， 通 過(guò) 這 種 與 企 業(yè) 股 票 增 值 掛 鉤 的 激 勵(lì) 方 式 ， 進(jìn) 而 使 企 業(yè) 主 要 經(jīng) 營(yíng) 者 和 管 理 人 員 分 享 企 業(yè) 增 值 的 好 處 。人力資源咨詢報(bào)告 ? 德 勤 國(guó) 際 集 團(tuán) 是 世 界 上 最 大 的 提 供 會(huì) 計(jì) 和 審 計(jì) 、 管 理 咨 詢 及 稅 務(wù) 服 務(wù) 的 專 業(yè) 機(jī) 構(gòu) 之 一 ， 1998 年 的 收 入 為 90億 美 元 ， 1999年 約 為 110億 美 元 。 ? 我 們 服 務(wù) 于 跨 國(guó) 企 業(yè) 和 大 型 國(guó) 內(nèi) 企 業(yè) ， 公 共 機(jī) 構(gòu) 以 及 數(shù) 以 萬(wàn) 計(jì) 成 長(zhǎng) 迅 速 的 中 小 企 業(yè) ? 我 們 服 務(wù) 于 逾 700 家 年 銷 售 額 或 總 資 產(chǎn) 超 過(guò) 10億 美 元 的 公 司 ? 我 們 有 近 90000 名 員 工 分 布 于 世 界 130 多 個(gè) 國(guó) 家 。 目 前 在 國(guó) 際 上 比 較 通 行 的 方 式 有 以 下 幾 種 ... 摘 要 介 紹 18 股 票 期 權(quán) 描 述 ? 授 權(quán) 員 工 在 未 來(lái) 某 一 時(shí) 間 按 照 授 予 日 所 定 價(jià) 格 （ 認(rèn) 股 權(quán) 價(jià) 格 ） 認(rèn) 購(gòu) 股 票 ? 授 權(quán) 通 常 一 年 一 次 ? 期 權(quán) 通 常 通 過(guò) ４ － ５ 年 期 分 期 授 予 ? 職 工 按 照 認(rèn) 購(gòu) 價(jià) 格 通 過(guò) 交 付 現(xiàn) 金 或 股 份 來(lái) 履 行 期 權(quán) ? 獲 得 股 票 以 后 ， 職 工 可 以 售 出 股 票 來(lái) 實(shí) 現(xiàn) 收 益 或 持 股 以 期 進(jìn) 一 步 增 值 19 授 予 日 $25 $20 $15 $10 盈 利 =$15 股 票 價(jià) 格 股 票 兌 現(xiàn) 日 價(jià) 格 兌 現(xiàn) 期 間 5年 股 票 期 權(quán) 的 定 價(jià) 與 兌 現(xiàn) 20 股 票 期 權(quán) 的 授 予 年 數(shù) 1 2 3 4 5 6 7 8起 終 1 至 4 5 至 8 年 度 疊 交 1 至 43 至 65 至 8每 年 1 至 32 至 43 至 54 至 65 至 76 至 821 名 義 股 票 ? 認(rèn) 股 數(shù) 量 ： 由 公 司 確 定 ? 認(rèn) 股 價(jià) 格 ： 可 考 慮 通 過(guò) 以 下 兩 種 定 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn) *根 據(jù) 凈 資 產(chǎn) 倍 數(shù) 確 定 (帳 面 ) *根 據(jù) 企 業(yè) 價(jià) 值 (EV)確 定 (市 場(chǎng) ) ? 期 末 股 票 價(jià) 格 確 定 – 可 參 考 認(rèn) 股 價(jià) 格 的 確 定 方 法 或 通 過(guò) 第 三 方 評(píng) 估 確 定 ? 在 預(yù) 先 確 定 的 履 行 期 末 ， 按 其 認(rèn) 股 數(shù) 量 獲 取 收 益 22 名 義 股 票 舉 例 說(shuō) 明 ? 員 工 以 每 單 位 接 受 公 司 10,000 個(gè) 單 位 的 名 義 股 票 授 權(quán) – 期 初 的 公 司 股 票 價(jià) 格 = 20元 /股 – 名 義 股 票 單 位 起 始 總 價(jià) = 200,000元 ? 履 行 期 為 3 年； 股 票 每 年 增 值 15% ? 履 行 期 末 ， 公 司 每 股 股 價(jià) /每 模 擬 股 票 單 位 價(jià) 格 = [20 x (1+15%) =] ? 每 模 擬 股 票 單 位 收 益 = ； 總 收 益 = 10,000 x = 104,200元 3 23 國(guó) 外 高 級(jí) 管 理 層 薪 酬 狀 況 借 鑒 1998 年 美 國(guó) 總
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1