國(guó)內(nèi)某名企內(nèi)部崗位競(jìng)聘實(shí)施方案-展示頁
2025-05-21 22:40本頁面
【正文】 聘的流程，并編寫崗位說明書。著重考察申報(bào)人對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、以及邏輯思維能力等，并初步?jīng)Q策。 。但至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：；；附錄3公司中層管理人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（供評(píng)價(jià)組參考）4公司中層管理人員評(píng)分表（由評(píng)價(jià)組填寫）結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)要素內(nèi)容要素分值（100）權(quán)重智力結(jié)構(gòu)學(xué)識(shí)水平理論修養(yǎng)專業(yè)知識(shí)知識(shí)面觀察想象力周密性敏感性預(yù)見性專業(yè)能力本職經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)善于總結(jié)能力結(jié)構(gòu)處事能力原則性靈活性組織能力歸納性條理性用人創(chuàng)造能力創(chuàng)造性社交能力談吐影響力表達(dá)能力品德結(jié)構(gòu)品德素質(zhì)團(tuán)結(jié)協(xié)作謙虛求實(shí)如實(shí)反應(yīng)責(zé)任心守職盡責(zé)敢挑重?fù)?dān)關(guān)心整體分?jǐn)?shù)總計(jì)附錄5 一般工作人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（供評(píng)價(jià)組參考）結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)要素內(nèi)容優(yōu)良
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