生產(chǎn)車間工人績(jī)效考核方案-展示頁(yè)
2025-05-19 18:02本頁(yè)面
【正文】 程度5432質(zhì)量指標(biāo)產(chǎn)品交驗(yàn)合格率5432投入產(chǎn)出率5432工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況（點(diǎn)檢、首檢等相關(guān)質(zhì)量記錄）5432設(shè)備維護(hù)使用使用設(shè)備工具的合理性5432設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)5432設(shè)備故障率5432現(xiàn)場(chǎng)7S執(zhí)行情況工作現(xiàn)場(chǎng)、衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)的清潔程度5432勞保用品穿戴情況5432文明操作及現(xiàn)場(chǎng)定置管理維持程度5432安全生產(chǎn)無(wú)事故5432出勤情況5432勞動(dòng)紀(jì)律違紀(jì)情況5432工作態(tài)度工作主動(dòng)性、協(xié)作性5432其它（20%）節(jié)約成本創(chuàng)新、提高效率（具有創(chuàng)新能力和使工作效率提高）合理化建議綜合評(píng)價(jià)生產(chǎn)部簽字： 日期： 年 月 日行政部簽字： 日期： 年 月 日備注：1． 上表中的“優(yōu)”“良”“中”“差”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，最終得分不超過(guò)90分，“優(yōu)”的員工本月工資上調(diào)200元，“良”的員工本月工資上調(diào)100元，“中”的員工本月工資保持不變，“差”的員工工資本月下調(diào)XXX元以上或者是調(diào)職、降職、辭退。2．總經(jīng)理是本企業(yè)各崗位員工的最終評(píng)估人，對(duì)評(píng)估結(jié)果的提出建議并作出批示，并參與績(jī)效考核相關(guān)會(huì)議，提出相關(guān)培訓(xùn)、崗位晉升以及員工處罰的要求?？?jī)效考核小組由三人組成，主體考核者（員工的直接上級(jí)）負(fù)責(zé)為員工評(píng)分，即：班組長(zhǎng)考核本班員工，生產(chǎn)經(jīng)理考核班組長(zhǎng)。2．實(shí)習(xí)員工、試用期員工、連續(xù)出勤不滿三個(gè)月的員工以及考核期間休假停職三個(gè)月以上（含三個(gè)月）的員工不列為此次考核的對(duì)象。5． 為員工的晉升、降職、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、培訓(xùn)、調(diào)職和離職提供決策依
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