淺析人力資源和社會保障信息化建設中的問題及對策-展示頁
2024-11-14 03:48本頁面
【正文】 建設作為整個系統基礎信息管理的平臺，是保證數 據資源高效利用的重要保障，是確保社保系統高效運行的基礎。通過多年的不斷努力和 探索，目前社會保險的信息化管理水平有了很大的提高，實現了數據集中管理，信息統計、查詢的動態(tài)實時化管理，構建了社保中心與相關業(yè)務部門之間的信息交流通道和信息共享平臺，大大推進了社保系統社會化、信息化的發(fā)展進程，所有參保職工都可持社會保障卡就醫(yī)。推進社會保障信息化建設，對于改善服務手段，增加工作透明度，提高決策水平，加速社會保障管理科學化進程等方面都具有十分重要的意義。社會保障信息化建設就是集計算機技術、通信技術、信息技術及管理技術等多學科的 高技術為一體，在各部門之間實現了聯網和信息共享的基礎上，通過統一集中的有效管理，建立起來的信息資源全方位、全包容的綜合信息系統。管理科學化 論文摘要：本文通過對近年來社會保障信息化建設方面取得的進展和存在問題進行分析的基礎上，從改善服務手段，增加工作透明度，提高決策水平，加速社會保障管理科學化進程等幾個面進行了論證分析，為進一步提升社保系統信息一體化建設，提出了相應的一些改進措施和方法。淺析人力資源和社會保障信息化建設中 的問題及對策 論文關鍵詞：人力資源和社會保障 。信息化建設 。 隨著社會保障體系的不斷完善提高，信息化建設成為體系的重要保障和體現。信息化建設既是社保系統加快自身發(fā)展的內在要求，也是整個社會保障體系的技術支撐。 縱觀近幾年社會保障信息化建設的發(fā)展，與社保體系不斷發(fā)展與完善緊密相連，大都經歷了單機操作、服務器共享、社保系統信息聯網和社保、醫(yī)療網絡化建設四個階段。社保系統的信息化建設大大促進了工作效率的提高，使得各項管理更加規(guī)范化、流程化和透明化。就目前來看，社保系統信息化建設存在以下幾個問題 : (一 )信息化保障制度缺乏系統連續(xù)性 社會保障信息化建設經過近幾年的不斷探索，在硬件配置和相應的支持應用軟件開發(fā)方面，已經具備了比較堅實的基礎。應該建立一套從方案前期調研、方案制定和論證，以及后期維護的系統化管理制度，既考慮到長遠的發(fā)展利益，也應考慮如何用最少的資金來滿足需求，促進信息化建設的進程。但是，在縱向上與省市及各業(yè)務經辦部門聯網，橫向上應與銀行、財政、郵局、醫(yī)院和藥店等相關部門聯網，目前還不能實現資源交換與共享。 (三 )業(yè)務流程缺乏一定的穩(wěn)定性 經歷了近幾年改革，保險政策的改變造成業(yè)務流程也隨之變化，并 引發(fā)工作重心的轉移，使業(yè)務流程缺乏穩(wěn)定性。 (四 )資源數據庫信息質，存在缺陷 實施 “ 五險合一 ” 管理后，實現了數據庫資源的共享，數據由分散實現了大集中，使得整個信息化管理向前邁了一大步。分析認為信息不準確主要原因，一是建立數據庫時原始數據提供不準確，二是數據庫的維護跟不上，有些需及時 更改的數據沒有改，三是新老程序交替時出現數據錯誤。 (五 )網絡安全管理面臨的威脅 威脅社保系統信息化網絡安全因素有三個 :一是人為的無意失誤，管理人員操作的失誤或是安全意識薄弱造成的安全漏洞。這種攻擊可對計算機網絡造成極大的危害 .并導致信息的丟失和泄露。 (六 )社會保障卡管理存在的問題 社會保障卡的應用由于種種原因，無形中增加了很多的麻煩，原因主要有三點 :一是社?？ㄐ畔⒉粶蚀_。制卡過程中出現的錯誤，表現在
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