項(xiàng)目管理部工程配合員行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-展示頁(yè)
2025-06-11 07:43本頁(yè)面
【正文】 分等級(jí) (考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分 ) 績(jī)效積分 （ =權(quán)重 績(jī)效評(píng)分等級(jí)） 績(jī)效積分的結(jié)果說(shuō)明 工作量 20% 完成工作的及時(shí)性 25% 工作結(jié)果的有效性 15% 工作態(tài)度 10% 工作中的協(xié)調(diào)配合 30% 總績(jī)效分?jǐn)?shù) 總體績(jī)效回顧 – 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 – 哪些目標(biāo)還未達(dá)到 – 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定 考核期 : 200 年 （上 /下）半年 被考核人 考核人 簽名 日 期 考核期初 考核期末 。上海市電力公司市區(qū)本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng) 1 行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 被考核人姓名： 部門(mén)： 崗位：項(xiàng)目管理部工程配合員 考核人姓名： *** 部門(mén)：項(xiàng)目管理部 崗位： 項(xiàng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1