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正文內(nèi)容

業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)、考評表格-展示頁

2025-06-13 12:08本頁面
  

【正文】 作內(nèi)容的 5%10% 在 3 分的基礎(chǔ)上,累計額外工作量達(dá)到 3 分欄工作內(nèi)容的 10%以上。 在正常情況下,不能在規(guī)定的時限內(nèi),完成工作計劃 /職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù) 1 次。 在 3 分的基礎(chǔ)上,在規(guī)定的時限內(nèi),提前 1 天完成工作計劃 /職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。 工作效果有效性 未達(dá)到崗 位職責(zé)內(nèi)容所要求,并造成不良后果。 達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 *描述較模糊,可操作性不強 在 3 分的基礎(chǔ)上,達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求, 并得顯著效果。 不服從工作安排,對布置的額外工作消極拖延。 在 3 分的基礎(chǔ)上,能對部門或本職工作提出改進(jìn)性意 見和建議,且被采納 1 條 及以上。 工作中協(xié)調(diào)配合 正常情下,與他人協(xié)作意識差,缺乏與他人的有效溝通,影響工作開展。 及時與工作相關(guān)的其它部門、基層班組進(jìn)行工作溝通。 在 3 分的基礎(chǔ)上,與工作相關(guān)的其它部門進(jìn)行有效溝通, 且效果顯著。全年參加培訓(xùn)課時累計達(dá) 40 課時。 被考核人簽名: 邊思源 考核人簽名: 日期: 20
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