概預(yù)算員行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-展示頁(yè)
2025-06-11 20:11本頁(yè)面
【正文】 工作量達(dá)到 3 分欄工作內(nèi)容的 10%以上。 在正常情況下，不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，完成工作計(jì)劃 /職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù) 1 次。 在 3 分的基礎(chǔ)上，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，提前 1 天完成工作計(jì)劃 /職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。 工作效果有效性 未達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求，并 造成不良后果。 達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 在 3 分的基礎(chǔ)上，達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求，并得顯著效果。 不服從工作安排，對(duì)布置的額外工作消極拖延。 在 3 分的基礎(chǔ)上，能對(duì)部門(mén)或本職工作提出改進(jìn)性意見(jiàn)和建議，且被采納 1 條及以上。 工作中協(xié)調(diào)配合 正常情下，與他人協(xié)作意識(shí)差，缺乏與他人的有效溝通，影響工作開(kāi)展。 及時(shí)與工作相關(guān)的其它部門(mén)、基層班組進(jìn)行工作溝通。 在 3 分的基礎(chǔ)上，與工作相關(guān)的其它部門(mén)進(jìn)行有效溝通，且效果顯著。全年參加培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)達(dá) 40 課時(shí)。 被考核人簽名： 丁 偉 考核人簽名： 日期： 20xx1129 市電力公司市區(qū)本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)
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