績效考核實施方案-展示頁

【摘要】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價，逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制，確保公司年度目標的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設的目標，在2004年績效考核方案和考核標準的基礎上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12

2025-05-24 01:16

財務部績效考核實施方案-展示頁

【摘要】1財務部績效考核實施方案一、考核對象：公司財務部經(jīng)理、主管及工作人員二、考核時間：每月1號之前，內控組對財務部經(jīng)理、員工進行績效考核?？己私Y果交總經(jīng)理審核，由總經(jīng)理審核后交人力部根據(jù)相應數(shù)值計算工資后交財務發(fā)放相應數(shù)額工資。三、考核內容：1、硬性指標：每月部門費用的控制情況；部門員工的工作失職、失誤；部門

2024-11-04 17:37

公司員工績效考核實施方案-展示頁

【摘要】公司集團內部績考核實施方案一、目的1、為了提升集團員工的工作效率，提高員工的執(zhí)行力，保證公司既定目標任務的實現(xiàn)。2、檢查員工對工作崗位的適應性和勝任性，公開評價工作效果及其價值，為改進工作和調整工作提供依據(jù)。3、為激勵員工的工作積極性，發(fā)掘優(yōu)秀人才，以此作為獎懲、提升的依據(jù)。二、原則一致性——在一段連續(xù)時間之內，考核內容和標準不能有大的變化，至少應保持一年內

2025-05-13 12:29

某公司年度績效考核實施方案-展示頁

【摘要】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價，逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制，確保公司年度目標的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設的目標，在2004年績效考核方案和考核標準的基礎上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—200

2025-05-04 22:36

某建材公司績效考核實施方案-展示頁

【摘要】某建筑材料公司績效考核實施方案行政人事部二○○八年十二月績效考核方案簡介一、考核導向本績效考核方案以業(yè)績?yōu)閷騺磉M行考核，考核內容突出部門和個人的工作重點，并注重達到的實際結果。二、目標分解1、每年年初，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，設計公司的戰(zhàn)

2025-05-10 01:41

xx公司年終績效考核實施方案-展示頁

【摘要】1XX公司年終績效考核實施方案公司各部門：為了客觀評價各部門及全體員工2021年的工作成績，充分調動每位員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵大家爭優(yōu)創(chuàng)先，不斷改進工作績效，促進公司管理水平和工作效率的提高，結合公司實際，現(xiàn)將2021年度績效考核工作安排如下：一、考核的范圍全公司除董事長、董事（職工董事除外）和

2025-01-31 18:33

某公司年度績效考核實施方案-展示頁

【摘要】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價，逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制，確保公司年度目標的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2020年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設的目標，在2020年績效考核方案和考核標準的基礎上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內部各二級單位及全體員工

2024-09-14 21:29

績效考核實施方案-展示頁

【摘要】第一篇：績效考核實施方案 單位年度績效考核實施方案 （征求意見稿） 為有效推進機關內部績效管理，進一步強化機關效能建設，根據(jù)市委、市政府《關于做好單位內部績效考核工作的通知》有關要求，結合我辦實...

2024-11-16 23:09

員工績效考核實施方案-展示頁

【摘要】公司員工績效考核實施方案1.總則目的.1加強和提升員工的工作績效和公司績效，保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。檢查員工對工作崗位的適應性和勝任性，公開評價工作效果及其價值，為改進工作和調整工作提供依據(jù)。建立工作信息的反饋通道和與員工的溝通渠道。.4為激勵員工的工作績效，發(fā)掘優(yōu)秀人才，以此作為獎懲、提升的依據(jù)，促進員工的升遷、賞罰的公平合理。

2025-05-05 05:53

保安公司員工績效考核實施方案-展示頁

【摘要】瑞麗市保安服務公司員工績效考核實施方案一、考核的目的：1、全面提升隊伍服務質量，確?？蛻舭踩?，為瑞麗國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設提供安全保障。2、通過對日常工作的全面考核，公開、公正的為切實強化隊伍建設，強化保安隊員服務意識和服務質量，促進保安業(yè)務健康發(fā)展,規(guī)范隊伍管理。3、客觀、真實、公平地評價保安員的工作績效，提高和調動員工的工作積極性和責任心，并以績效考核結果作為員工調動

2025-05-01 22:45

公司行管人員績效考核實施方案-展示頁

【摘要】 非經(jīng)營崗行管月績效獎金考核方案 為激發(fā)員工的工作潛能，提高效率，增強團隊凝聚力，提倡創(chuàng)新、節(jié)約，本著公平、公正、公開的原則，實現(xiàn)：“責任擔當，創(chuàng)造共享”的企業(yè)文化，對應各崗位職責，按照績效與...

2024-11-17 22:29

保安公司員工績效考核實施方案-展示頁

【摘要】瑞麗市保安服務公司員工績效考核實施方案一、考核的目的：1、全面提升隊伍服務質量，確保客戶安全，為瑞麗國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設提供安全保障。2、通過對日常工作的全面考核，公開、公正的為切實強化隊伍建設，強化保安隊員服務意識和服務質量，促進保安業(yè)務健康發(fā)展,規(guī)范隊伍管理。3、客觀、真實、公平地評價保安員的工作績效，提高和調動

2024-11-19 09:50

公司定崗定員、績效考核實施方案(修改-展示頁

【摘要】公司定崗定員、績效考核實施方案一、定崗定員為了有效控制公司人員總量，科學的核定本公司各部門崗位、人員編制標準，從而有效的挖掘員工的工作潛力，提高用人效率，降低人工成本，定崗定員編制如下：職能部室崗位設置及定員部室名稱崗位及定員數(shù)崗位設置定員備注公司領導層崗位：2定員：3總經(jīng)理1副總經(jīng)理2

2024-11-18 03:20

公司定崗定員、績效考核實施方案(修改)-展示頁

【摘要】、績效考核實施方案一、定崗定員為了有效控制公司人員總量，科學的核定本公司各部門崗位、人員編制標準，從而有效的挖掘員工的工作潛力，提高用人效率，降低人工成本，定崗定員編制如下：職能部室崗位設置及定員部室名稱崗位及定員數(shù)崗位設置定員備注公司領導層崗位：2定員：3總經(jīng)理1副總經(jīng)理2行政辦公室崗位：2定員：2辦公室主

2025-06-09 22:12

某集團公司績效考核實施方案-展示頁

【摘要】滄州XX有限責任公司--05年度績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價，逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制，確保公司年度目標的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設的目標，在2004年績效考核方案和考核標準的基礎上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內部各二級單位及全體員工四、考核期

2025-05-04 23:50

公司后勤部績效考核實施方案-文庫吧

公司后勤部績效考核實施方案-wenkub

公司后勤部績效考核實施方案(已修改)

公司后勤部績效考核實施方案(編輯修改稿)