昆明市西山區(qū)名校長工作室方案-展示頁
2025-05-13 05:07本頁面
【正文】 長培養(yǎng)對象的推薦條件（1）基本條件：中小學（幼兒園）校級領導或校長助理，大學本科及以上學歷，中級以上專業(yè)技術職務，男教師50歲以下，女教師45歲以下。三、名校長工作室的組建（一）名校長的推薦辦法 首批依托我區(qū)中小學及幼兒園推薦4個名校長及所在學校為名校并設立名校長工作室，條件是名校長必須任現(xiàn)職，獲得過省市名校長稱號或者在我區(qū)辦學有示范引領作用的學校校長。充分發(fā)揮名校、名校長工作室在教育管理中的人才優(yōu)勢，解放思想、更新觀念、聯(lián)系實際、注重創(chuàng)新，不斷加強對現(xiàn)代學校管理理論與實踐的研究，將我區(qū)幼兒教育的優(yōu)勢做成名牌，擴張到全市辦學，將小學教育推向現(xiàn)代管理示范水平，特色更濃，將中學教育管理提高，辦學質量提升。充分發(fā)揮名校長工作室在教育干部隊伍建設中的引領作用、推進我區(qū)教育干部隊伍建設的改革與創(chuàng)新，探索干部培訓的方式、方法和途徑，培養(yǎng)和造就一支具有較高政治和業(yè)務水平，富有開拓創(chuàng)新和進取精神、講政治、懂教育、善管理的、作風優(yōu)良的中小學（幼兒園）校（園）長隊伍。二、工作目標在未來兩年期間，依托我區(qū)中小學名校和名校長，組建4個名校長工作室，培養(yǎng)20名左右的專家型的中小學（幼兒園）校（園）長，使他們具有良好的師德修養(yǎng)、先進的教育理念、開闊的國際視野、厚實的專業(yè)素養(yǎng)、較強的教育管理能力與創(chuàng)新精神。進而涌現(xiàn)一批有教育思想，形成自己教育管理風格的管理領軍人才。建立優(yōu)秀校長脫穎而出、快速成長的運行機制。為了規(guī)范管理，提高效益，整合西山教育人才優(yōu)勢，充分發(fā)揮輻射引領作用，特制定以下工作方案。西山區(qū)“名校長”工作室工作方案 為了貫徹落實教育部《中小學校長培訓規(guī)定》和《西山區(qū)中小學幼兒園“園丁工程”實施方案》，進一步加強我區(qū)中小學校長隊伍建設，經西山區(qū)教育局研究決定選擇一批有水平、有影響、有經驗的校長、設立以校長姓名命名的教育管理研究工作室（簡稱“名校長工作室”）。一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，以深化教育綜合改革為動力，以全面推進素質教育為核心，以校長專業(yè)化發(fā)展為導向，充分發(fā)揮我區(qū)知名中小學和知名校長的示范、輻射和引領作用。全面提高校長隊伍的人文素養(yǎng)，教育管理能力和教育科研水平，努力造就一批有良好的師德修養(yǎng)、先進的教育
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