中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務體系薪酬激勵方案-展示頁
2025-05-05 05:02本頁面
【正文】 （2） 新產品指：攤鋪機、水平定向鉆、銑刨機、瀝青攪拌站（3） 設備當量臺數(shù)=∑（設備對應的當量系數(shù)）（4） 服務站保有設備當量臺數(shù)=定級年度前5年服務站保有設備總當量臺數(shù)舉例：2003年服務站保有設備當量臺數(shù)=1998至2002年保有設備總當量臺數(shù)2004年服務站保有設備當量臺數(shù)=1999至2003年保有設備總當量臺數(shù)以后各年保有量依此類（5） 服務站長保有設備當量臺數(shù)得分：根據(jù)服務站保有設備當量臺數(shù)范圍核定的服務站長工作量得分；設備當量臺數(shù)不足60臺的得分統(tǒng)一按40分計算（6） 服務站長定級得分=（保有設備當量臺數(shù)得分60%）+（年終績效考核得分40%）（7） 定級得分低于52分的服務站長工資級別降至F2級或免職售后服務人員定級1）普通售后服務人員統(tǒng)一定在F層，具體級別根據(jù)各人實際定級得分對照定級得分標準確定 定級得分=（技術水平得分*60%）+（績效考核得分*40%）2）售后服務人員各級別定級得分標準見下表：工資級別技術水平得分績效考核得分售后服務人員定級得分標準（技術水平得分60%）+（年終績效考核得分40%）F1售后服務人員技術水平評定得分售后服務人員年終績效考核得分85分以上F28185分F37680分F47175分F56570分F665分以下3）技術水平評分標準見下表：評分項目分值評分標準考評人學歷10大專及以上10分；中專及中技9分；高中8分；高中以下7分行政部工作經驗10以從事工程機械維修相關工作年限為標準：3年及以上10分；23年9分；12年8分；1年以下7分行政部服務案例30每半年至少一篇服務案例論文稿，由售后服務部組織相關技術支持人員（三—四人）閱卷評分，取加權平均值；特別優(yōu)秀的推薦給研究所，作為破格晉級的重要參考依據(jù)售后服務部技術經理技術水平考試30每年年末一次，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷售后服務部培訓部公關協(xié)調能力20由片區(qū)經理、服務站長和技術經理三人打分，取加權平均值片區(qū)經理服務站長技術經理崗位工資級別確定后，根據(jù)各人實際工齡和各層工齡工資標準(H層每兩年150元、M層每兩年100元、F層每兩年50元)確定最終崗位工資（層級崗位工資+工齡工資）說明：新提拔的省片區(qū)服務站長適用M層（每兩年100元）工齡工資標準六、崗位工資
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