中聯(lián)重科營(yíng)銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案(留存版)
【正文】 0320033003400M4240025002600270028002900300031003200M5220023002400250026002700280029003000M6200021002200230024002500260027002800F1180018501900195020002050210021502200F2160016501700175018001850190019502000F3140014501500155016001650170017501800F4120012501300135014001450150015501600F5100010501100115012001250130013501400F680085090095010001050110011501200五、崗位工資定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分子公司分管服務(wù)的副總經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理的崗位工資級(jí)別按分別比分子公司總經(jīng)理低1級(jí)和3級(jí)確定原則上，省片區(qū)服務(wù)站長(zhǎng)定在M層，省片區(qū)以下服務(wù)站長(zhǎng)定級(jí)自F1級(jí)起，具體級(jí)別根據(jù)各服務(wù)站長(zhǎng)實(shí)際定級(jí)得分對(duì)照定級(jí)得分標(biāo)準(zhǔn)確定：工資級(jí)別保有設(shè)備當(dāng)量臺(tái)數(shù)保有設(shè)備當(dāng)量臺(tái)數(shù)得分績(jī)效考核得分服務(wù)站長(zhǎng)定級(jí)得分標(biāo)準(zhǔn)（保有設(shè)備當(dāng)量臺(tái)數(shù)得分60%）+（年終績(jī)效考核得分40%）M1550臺(tái)以上（包括550臺(tái)）100分服務(wù)站長(zhǎng)年終績(jī)效考核得分88分以上M2450~549臺(tái)90分8287分M3350~449臺(tái)80分7681分M4250~349臺(tái)70分7075分M5150~249臺(tái)60分6469分M660149臺(tái)50分5863分F160臺(tái)以下（不包括60臺(tái)）40分5257分注：定級(jí)得分取整數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字四舍五入說(shuō)明：（1） 各種設(shè)備當(dāng)量系數(shù)：以砼泵當(dāng)量系數(shù)為1，其它設(shè)備比照砼泵按售后服務(wù)工作量大小及難易程度確定，具體系數(shù)見(jiàn)下表： 設(shè)備名稱泵壓路機(jī)起重機(jī)泵車新產(chǎn)品設(shè)備當(dāng)量系數(shù)114
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