年終獎分配方案-通用類年終獎金獎勵方案-展示頁
2025-05-04 01:19本頁面
【正文】 14萬 %5萬 研發(fā)獎勵技術(shù)及工藝人員%19萬 22萬 營銷獎勵辦事處及服務(wù)站、按揭員%19萬 22萬 三、普獎獎勵范圍：公司內(nèi)辦公管理和后勤人員。二、獎勵計劃獎項獎勵范圍比例獎勵額大于等于10億不足11億大于等于11億不足12億（增10%）大于等于12億不足13億（增20%）大于等于13億不足14億（30%）大于等于14億不足15億（增40%）以此類推，銷售額每增加1億，獎勵總額增加25萬，相應(yīng)獎勵項目按項目間獎勵額分配比例同時增加。 總獎勵金額與去年比較增長幅度略高于公司銷售增長幅度。 獎勵事項緊扣公司經(jīng)營發(fā)展需要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2010年年終獎勵方案一、 獎勵原則 獎勵人群覆蓋面足夠?qū)?，獎勵人群重點突出。 獎勵項目少而精，單個獎勵項目要體現(xiàn)獎金分量，體
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