xx集團公司員工競聘上崗工作實施方案-展示頁
2025-05-01 22:32本頁面
【正文】 10月17日—10月22日安排面試工作。（高管人員簡述時間不超過15分鐘，中級管理人員不超過10分鐘，初級人員不超過5分鐘；當(dāng)競聘崗位只有一人報名時，也需要本人作出崗位競聘陳述，評委進行評分）競聘報告要素：本人簡歷，競聘崗位，對競聘崗位職責(zé)認識，競聘理由、優(yōu)勢及工作預(yù)案。③評委打分：評委（評委作為競聘者時，本人不投票）。（附件五）④將全部報名人員名單公示，由原工作單位所在公司員工投票，作為參考分數(shù)。2010年10月23日—10月24日公示擬定名單、征求意見、綜合平衡調(diào)整、確定公布名單。第二工作階段2010年10月25日—10月26日各分廠、機關(guān)各部門新上崗負責(zé)人擬定上報本單位員工競聘方案。2010年10月30日，集團公司員工競聘委員會審定各單位名單。第三工作階段2010年11月1日—5日上崗員工申請行政職務(wù)序列以外的生產(chǎn)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)職稱崗位級級待遇（附件七）；之后此項工作轉(zhuǎn)入常規(guī)，隨時受理、辦理。待崗培訓(xùn)期間停發(fā)原工資，每人全勤發(fā)生活補貼費600元，培訓(xùn)合格者聘任上崗，不合格者勸退或辭退。附件：一、創(chuàng)業(yè)集團公司員工招聘委員會名單二、創(chuàng)業(yè)集團公司員工競聘工作時間表三、創(chuàng)業(yè)集團公司員工競聘崗位總表附表：創(chuàng)業(yè)集團公司總部機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、人員編制表創(chuàng)業(yè)集團公司昊豐、中大機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、人員編制表創(chuàng)業(yè)集團公司礦產(chǎn)資源公司機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、人員編制表創(chuàng)業(yè)集團公司 （存檔2份）創(chuàng)業(yè)集團公司 2010年10月12日印發(fā) 附件一：創(chuàng)業(yè)集團公司員工招聘委員會名單主任 委 員：曹廣江副主任委員：王黎明委 員：姚國強、王振華、蔡 群、朱淑英、馬質(zhì)廉、周正貴、馬占全、王澤林、嚴守信、韓 昱、侯吉明、劉維燕、馮 霞、李素瓊附件二：創(chuàng)業(yè)集團公司員工競聘工作時間表 內(nèi)容時間主辦第一階段公布方案、學(xué)習(xí)文件、政策答疑、競聘者填表報名10月13日——10月15日集團公司審核、公布符合條件競聘者名單10月16日面試10月17日——10月22日公示擬定名單、征求意見、調(diào)整方案、確定公布名單10月23日——10月24日聘用者上崗10月25日第二階段各分廠、機關(guān)各部門新上崗負責(zé)人擬定上報本單位員工競聘方案10月25日——10月26日集團公司、各公司、各單位各單位組織開展聘任員工工作，上報擬定名單10月26日——10月29日集團公司員工競聘委員會審定各單位名單10月30日公布員工競聘結(jié)果10月31日第三階段上崗員工申請行政職務(wù)序列以外的生產(chǎn)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)職稱崗位級級待遇11月1日——5日集團公司組織安排沒有報名棄權(quán)者、競聘落聘者，進行為期一個月的待崗培訓(xùn)11月1日31 / 31附件三： 創(chuàng)業(yè)集團公司機構(gòu)設(shè)置、人員編制計劃總表 （合計：1689人）單位機構(gòu)名稱人員編制合計 單位機構(gòu)名稱人員編制合計負責(zé)員工負責(zé)員工正職副職助理高級中級初級正職副職助理高級中級初級集團公司總部總經(jīng)理131 22人昊豐、中大領(lǐng)導(dǎo)121 521人總會計師1 總經(jīng)辦（保衛(wèi)部）11 30總工程師1 人力資源部125總經(jīng)理辦公室13財務(wù)部1117人力資源部12審計監(jiān)察部15財務(wù)管理部13生產(chǎn)設(shè)備部11140供銷管理部12供銷部13綜合業(yè)務(wù)管理部22化驗室112小計1012煉鐵廠11241寧鋼集團領(lǐng)導(dǎo)122 937人電石廠111
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