【正文】 ＋年終獎金 具體參見《海蘭電氣薪酬管理制度》薪金調(diào)整機制與考核：(1)基礎工資常規(guī)調(diào)整，即指公司有可能根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況、社會綜合物價水平的較大幅度變動相應調(diào)整。（含商業(yè)保險）一般以員工崗位薪金為基礎計算基數(shù)。新入職的員工，報到當月不發(fā)放工資，次月發(fā)放時，計算上月工作應付薪金，于次月一并發(fā)放。第三章 薪金　　發(fā)薪日期 1. 公司付薪日期為每月的15日，支付的是員工當月薪金。18. 員工會接受安全知識教育，學到一些緊急情況下的自救辦法。工作相關責任16. 公司鼓勵員工相互間積極溝通交流，但切勿妨礙正常工作。14. 因參加社會活動請假，需經(jīng)總經(jīng)理批準給予公假，薪金照發(fā)。13. 請病假必須于上班前或不遲于上班時間15分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及行政部負責人，且應于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務機構出具的建議休息的有效證明。11. 遲到或早退15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。10. 無故不上班或故意不記錄考勤的作曠工處理，并給予不超過當月薪金20%的經(jīng)濟處罰。考勤制度8. 上午上班前和下午下班后，員工要記錄考勤，若因故不能記錄的，應及時填寫請假單報本部門負責人簽字，然后送行政部備案。 7. 員工的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。 4. 辦公時間員工應堅守工作崗位，需暫時離開時應與同事交代；5. 注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不要在辦公區(qū)域進食或在非吸煙區(qū)吸煙，不要聊天、高聲喧嘩。3. 上班時間員工應佩戴胸卡。公司上班時間為：上午：8：30～12：00 下午：13：00～17：30第二章 員工紀律1. 員工必須遵守公司頒布的各項規(guī)章制度。任何有關工作的具體事務，如確定辦公位、領取辦公用品、使用辦公設備、用餐、搭乘班車等，新員工都可咨詢?nèi)肼氁龑恕Ｈ肼氁龑?． 試用期間，公司會指定入職引導人幫助新員工接受脫產(chǎn)集中培訓和在職培訓。7．如在試用期內(nèi)請假，員工的轉(zhuǎn)正時間將會被順延；若請假超過一個月，則作自動離職處理。在此期間，如果員工感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應的，如果員工的工作無法達到要求，公司也會終止對其的試用。按照《上海市勞動合同條例》勞動合同期限不滿半年的，不能約定試用期；勞動合同在6個月以上一年以下的，試用期為一個月；勞動合同滿一年不滿三年的，試用期為三個月；勞動合同滿三年的，試用期為六個月。報到程序包括：（1） 辦理報到登記手續(xù)，領取崗位證、員工手冊等； （2） 參加公司組織的短期或長期培訓；（3） 行政部組織簽訂《勞動合同》；（4）與試用部門負責人見面，接受工作安排，并與負責人指定的入職引導人見面。3．公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權利，如有虛假，將立即被終止試用或解除勞動合同。上海海蘭電氣有限公司組織機構圖股東會監(jiān) 事執(zhí)行董事總 經(jīng) 理副總經(jīng)理技術采購部市場營銷部行 政 部上海海蘭電氣有限公司主要員工通訊錄姓 名部 門職 務移動電話住宅電話沈文彬市場營銷部總經(jīng)理1394008873058550910羅朝偉技術采購部副總經(jīng)理1360374161158556056冉 濤行 政 部經(jīng) 理1391735179428409404張 濤市場營銷部銷售主管1381738124458556056樸成哲行 政 部1391074365558550910杜海強技術采購部13569488302白建設技術采購部13764133756上海海蘭電氣有限公司辦公電話表總經(jīng)理室－68791030 技術采購部－68791031傳 真－68791032 行 政 部－68791033上海海蘭電氣有限公司信息地址：上海市張江高科技園區(qū)龍東大道3000號張江集電港8號樓204室郵政編碼：201203稅號：310115772858162開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行上海市分行張江集電港支行帳號：03－429500040000710第一篇 入職篇第一章 入職指引個人資料1．加入公司時，員工須向行政部提供身份證、學歷證明（大學本科及以上需提供畢業(yè)證書、學位證書）、工作證明、婚姻狀況證明復印件以及免冠近照6張，并親筆填報準確的個人資料。讓我們一起努力，通過我們的雙手讓未來不再遙遠，讓成功就在眼前！海蘭電氣，借大海磅礴的氣勢、有容乃大的胸懷、無限發(fā)展的空間來表述我們的遠大志向和理想。年輕的公司，富有勃勃朝氣的團隊，是我們引以自豪的資本！我們這支隊伍平均年齡不到30歲，大學本科以上學歷的人員占到了90％，其中博士后一名，還特別邀請了一位資深軟件專家作為我們的顧問。上海海蘭電氣有限公司，成立于2005年3月18日，注冊資本五百萬元人民幣，是一家私營有限責任公司。如果您是公司的新員工，那么請您從頭到尾仔細閱讀，當然我們也將專門給您安排入職的引導；如果您已經(jīng)是一名公司的員工，那請您抽出點時間，看看公司又有哪些新的規(guī)定出臺。39 / 40上海海蘭電氣有限公司員工手冊非常歡迎閱覽和使用《員工手冊》！我們很高興能做您的向?qū)?，帶您全面了解上海海蘭電氣有限公司。在這里，您將可以知道如何辦理入職手續(xù)、您的薪金福利、您需要遵守哪些規(guī)范、您將能得到哪些培訓和提高以及公司各項制度將為您提供哪些工作的方便。首先，我們將給您介紹公司的概況。公司位于中國的經(jīng)濟首都——上海市最具活力的浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)，主要從事智能頻率控制系統(tǒng)的設計、穩(wěn)控系統(tǒng)的服務以及輸配電設備、電工儀器儀表的銷售。強大的人才支撐力量，年輕富有朝氣的激情創(chuàng)業(yè)，將帶給您的是無限的發(fā)展空間。接下來我們將向您介紹公司的組織結構。2. 當個人資料有以下更改或補充時，請員工于一個月內(nèi)填寫個人情況變更申報表，交給行政部，以確保與員工有關的各項權益：（1）姓名；（2）家庭地址和電話號碼；（3）婚姻狀況；（4）出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人；（5）培訓結業(yè)或進修畢業(yè)。報到程序4. 接到錄用通知后，應在指定日期到行政部報到，填寫員工報到登記表，如因故不能按期前往，應與有關人員取得聯(lián)系，另行確定報到日期。試用與轉(zhuǎn)正5．試用期根據(jù)您所簽訂的勞動合同期限長短決定。根據(jù)員工情況，也可與公司協(xié)商確定試用期限。6． 如試用合格并通過入職前培訓（包括脫產(chǎn)集中培訓和在職培訓），員工可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，由試用部門負責人簽署意見，行政部經(jīng)理審核后，報總經(jīng)理審批。8．從公司離職后，重新再進入公司時，員工的司齡將從最近一次進入公司起計。入職引導人的職責包括向新員工介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助了解公司有關規(guī)則和規(guī)定，為新員工安排脫產(chǎn)集中培訓的時間，確認并協(xié)助取得《員工手冊》等資料。工作時間10．公司實行每周工作五天，平均每周工作時間四十小時的工時制度。 辦公