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某電氣公司員工基本管理手冊-展示頁

2025-04-27 22:34本頁面
  

【正文】 +年終獎金 具體參見《海蘭電氣薪酬管理制度》薪金調(diào)整機(jī)制與考核:(1)基礎(chǔ)工資常規(guī)調(diào)整,即指公司有可能根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況、社會綜合物價(jià)水平的較大幅度變動相應(yīng)調(diào)整。(含商業(yè)保險(xiǎn))一般以員工崗位薪金為基礎(chǔ)計(jì)算基數(shù)。新入職的員工,報(bào)到當(dāng)月不發(fā)放工資,次月發(fā)放時,計(jì)算上月工作應(yīng)付薪金,于次月一并發(fā)放。第三章 薪金  發(fā)薪日期 1. 公司付薪日期為每月的15日,支付的是員工當(dāng)月薪金。18. 員工會接受安全知識教育,學(xué)到一些緊急情況下的自救辦法。工作相關(guān)責(zé)任16. 公司鼓勵員工相互間積極溝通交流,但切勿妨礙正常工作。14. 因參加社會活動請假,需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)給予公假,薪金照發(fā)。13. 請病假必須于上班前或不遲于上班時間15分鐘內(nèi),致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部負(fù)責(zé)人,且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的建議休息的有效證明。11. 遲到或早退15分鐘以上,兩小時以下者,每次扣除薪金50元,遲到或早退超過兩小時按曠工處理。10. 無故不上班或故意不記錄考勤的作曠工處理,并給予不超過當(dāng)月薪金20%的經(jīng)濟(jì)處罰。考勤制度8. 上午上班前和下午下班后,員工要記錄考勤,若因故不能記錄的,應(yīng)及時填寫請假單報(bào)本部門負(fù)責(zé)人簽字,然后送行政部備案。 7. 員工的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品,以免造成不必要的損失。 4. 辦公時間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,需暫時離開時應(yīng)與同事交代;5. 注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境,提高工作效率,不要在辦公區(qū)域進(jìn)食或在非吸煙區(qū)吸煙,不要聊天、高聲喧嘩。3. 上班時間員工應(yīng)佩戴胸卡。公司上班時間為:上午:8:30~12:00 下午:13:00~17:30第二章 員工紀(jì)律1. 員工必須遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。任何有關(guān)工作的具體事務(wù),如確定辦公位、領(lǐng)取辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐、搭乘班車等,新員工都可咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人。入職引導(dǎo)人9. 試用期間,公司會指定入職引導(dǎo)人幫助新員工接受脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。7.如在試用期內(nèi)請假,員工的轉(zhuǎn)正時間將會被順延;若請假超過一個月,則作自動離職處理。在此期間,如果員工感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會與預(yù)期有較大差距,或由于其它原因而決定離開,可提出辭職,并按規(guī)定辦理離職手續(xù);相應(yīng)的,如果員工的工作無法達(dá)到要求,公司也會終止對其的試用。按照《上海市勞動合同條例》勞動合同期限不滿半年的,不能約定試用期;勞動合同在6個月以上一年以下的,試用期為一個月;勞動合同滿一年不滿三年的,試用期為三個月;勞動合同滿三年的,試用期為六個月。報(bào)到程序包括:(1) 辦理報(bào)到登記手續(xù),領(lǐng)取崗位證、員工手冊等; (2) 參加公司組織的短期或長期培訓(xùn);(3) 行政部組織簽訂《勞動合同》;(4)與試用部門負(fù)責(zé)人見面,接受工作安排,并與負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見面。3.公司提倡正直誠實(shí),并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利,如有虛假,將立即被終止試用或解除勞動合同。上海海蘭電氣有限公司組織機(jī)構(gòu)圖股東會監(jiān) 事執(zhí)行董事總 經(jīng) 理副總經(jīng)理技術(shù)采購部市場營銷部行 政 部上海海蘭電氣有限公司主要員工通訊錄姓 名部 門職 務(wù)移動電話住宅電話沈文彬市場營銷部總經(jīng)理1394008873058550910羅朝偉技術(shù)采購部副總經(jīng)理1360374161158556056冉 濤行 政 部經(jīng) 理1391735179428409404張 濤市場營銷部銷售主管1381738124458556056樸成哲行 政 部1391074365558550910杜海強(qiáng)技術(shù)采購部13569488302白建設(shè)技術(shù)采購部13764133756上海海蘭電氣有限公司辦公電話表總經(jīng)理室-68791030 技術(shù)采購部-68791031傳 真-68791032 行 政 部-68791033上海海蘭電氣有限公司信息地址:上海市張江高科技園區(qū)龍東大道3000號張江集電港8號樓204室郵政編碼:201203稅號:310115772858162開戶行:中國農(nóng)業(yè)銀行上海市分行張江集電港支行帳號:03-429500040000710第一篇 入職篇第一章 入職指引個人資料1.加入公司時,員工須向行政部提供身份證、學(xué)歷證明(大學(xué)本科及以上需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、工作證明、婚姻狀況證明復(fù)印件以及免冠近照6張,并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個人資料。讓我們一起努力,通過我們的雙手讓未來不再遙遠(yuǎn),讓成功就在眼前!海蘭電氣,借大海磅礴的氣勢、有容乃大的胸懷、無限發(fā)展的空間來表述我們的遠(yuǎn)大志向和理想。年輕的公司,富有勃勃朝氣的團(tuán)隊(duì),是我們引以自豪的資本!我們這支隊(duì)伍平均年齡不到30歲,大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員占到了90%,其中博士后一名,還特別邀請了一位資深軟件專家作為我們的顧問。上海海蘭電氣有限公司,成立于2005年3月18日,注冊資本五百萬元人民幣,是一家私營有限責(zé)任公司。如果您是公司的新員工,那么請您從頭到尾仔細(xì)閱讀,當(dāng)然我們也將專門給您安排入職的引導(dǎo);如果您已經(jīng)是一名公司的員工,那請您抽出點(diǎn)時間,看看公司又有哪些新的規(guī)定出臺。39 / 40上海海蘭電氣有限公司員工手冊非常歡迎閱覽和使用《員工手冊》!我們很高興能做您的向?qū)?,帶您全面了解上海海蘭電氣有限公司。在這里,您將可以知道如何辦理入職手續(xù)、您的薪金福利、您需要遵守哪些規(guī)范、您將能得到哪些培訓(xùn)和提高以及公司各項(xiàng)制度將為您提供哪些工作的方便。首先,我們將給您介紹公司的概況。公司位于中國的經(jīng)濟(jì)首都——上海市最具活力的浦東新區(qū)張江高科技園區(qū),主要從事智能頻率控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、穩(wěn)控系統(tǒng)的服務(wù)以及輸配電設(shè)備、電工儀器儀表的銷售。強(qiáng)大的人才支撐力量,年輕富有朝氣的激情創(chuàng)業(yè),將帶給您的是無限的發(fā)展空間。接下來我們將向您介紹公司的組織結(jié)構(gòu)。2. 當(dāng)個人資料有以下更改或補(bǔ)充時,請員工于一個月內(nèi)填寫個人情況變更申報(bào)表,交給行政部,以確保與員工有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益:(1)姓名;(2)家庭地址和電話號碼;(3)婚姻狀況;(4)出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人;(5)培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。報(bào)到程序4. 接到錄用通知后,應(yīng)在指定日期到行政部報(bào)到,填寫員工報(bào)到登記表,如因故不能按期前往,應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系,另行確定報(bào)到日期。試用與轉(zhuǎn)正5.試用期根據(jù)您所簽訂的勞動合同期限長短決定。根據(jù)員工情況,也可與公司協(xié)商確定試用期限。6. 如試用合格并通過入職前培訓(xùn)(包括脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)),員工可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》,由試用部門負(fù)責(zé)人簽署意見,行政部經(jīng)理審核后,報(bào)總經(jīng)理審批。8.從公司離職后,重新再進(jìn)入公司時,員工的司齡將從最近一次進(jìn)入公司起計(jì)。入職引導(dǎo)人的職責(zé)包括向新員工介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求,幫助了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定,為新員工安排脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的時間,確認(rèn)并協(xié)助取得《員工手冊》等資料。工作時間10.公司實(shí)行每周工作五天,平均每周工作時間四十小時的工時制度。 辦公
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