【正文】 數(shù)指標(biāo)得分A（100%）B（75%）C（60%）D（35%）E（0%）000000000 第一部分分?jǐn)?shù)合計 （ ）分考 核 說 明等級劃分：績效評估等級按五級劃分，A級為最高級，E級為最低級；等級說明：第二部分：非量化指標(biāo)（權(quán)重 %，共 分）類別細(xì)分指標(biāo)度量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)分值正向評估達(dá)標(biāo)負(fù)向評估指標(biāo)得分A優(yōu)秀（100％）B良好（75％）C合格（60％）D基本合格（35％）E不合格（0％）000000000 第二部分分?jǐn)?shù)合計 （ ）分 本次考核總成績：（ ） 分 被考核部門主管簽字： 考 核 說 明等級劃分：績效評估等級按五級劃分，A級為最高，E級為最低。附表二： 部第 （季、年度）績效評價表姓 名職 務(wù)評價人評價日期年 月 日第一部分：指標(biāo)性目標(biāo)（權(quán)重 %，共 分）目標(biāo)名稱目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重%分?jǐn)?shù)完成情況信息提供人及時間評 估 分 數(shù)指標(biāo)得分A（100%）B（75%）C（60%）D（35%）E（0%）000000 第一部分分?jǐn)?shù)合計 （ ）分第二部分：重點(diǎn)工作目標(biāo)（權(quán)重 %，共 分）重點(diǎn)工作名稱標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重%分?jǐn)?shù)評 估 分 數(shù)指標(biāo)得分A（100%）B（75%）C（60%）D（35%）E（0%）000000 第二部分分?jǐn)?shù)合計 （ ）分 第三部分：追加的工作目標(biāo)和任務(wù)（追加 分）追加的目標(biāo)和任務(wù)名稱標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重%分?jǐn)?shù)評 估 分 數(shù)指標(biāo)得分A（100%）B（75%）C（60%）D（35%）E（0%）000000 本季度考核總成績：（ ） 分 被考核者簽字： 考 核 說 明 等級劃分：績效評估等級按五級劃分，A級為最高，E級為最低。2． 本表所適用的考核周期一般為12個月，也可根據(jù)具體情況確定，但通常不低于3個月。如果不能確信被考核人員具有某個項目所表明的性質(zhì)，那就不能對這個項目進(jìn)行檢查。4． “對工作的技術(shù)能力強(qiáng)”、“對非常事態(tài)判斷得好”這樣的項目，只能在那個職務(wù)的性質(zhì)上有必要時加以考慮。經(jīng)常遲到 偶爾遲到 （必要時選擇一個）基本遵守紀(jì)律幾乎不遲到 第二欄 經(jīng)常早退偶爾早退 （必要時選擇一個）總是看時間等著下班 決不早退 記號欄項目記號欄項目必要時選擇一個懶惰行動緩慢行動迅速而活躍不勝任工作有小缺陷有重大缺陷漫不經(jīng)心，沒精打采饒舌不和氣，言語露骨妄自尊大能較好的與別人協(xié)調(diào)同別人不協(xié)調(diào)厭惡批評和忠告同別人不和待人接物彬彬有禮總是活潑開朗待人接物比較慎重缺乏耐力屢次表現(xiàn)出不滿經(jīng)常說牢騷話判斷力差判斷力較差判斷基本正確總是判斷正確不盡自己的職責(zé)大體上希望做容易的工作對應(yīng)做的工作總是需要指示工作遲緩經(jīng)常需要加以督促能掌握工作要領(lǐng)記號欄項目記號欄項目必要時選擇一個工作量大經(jīng)常踏實(shí)地工作經(jīng)常緊張地工作不負(fù)責(zé)任負(fù)責(zé)任常常不服從命令經(jīng)常到別人的工作場所游逛需要相當(dāng)?shù)谋O(jiān)督無須監(jiān)督就能夠很好地工作自制力強(qiáng)，不動怒容易發(fā)怒容易興奮缺乏自信好圖安逸理解新的工作遲緩容易領(lǐng)會新的工作能立即理解指示總是喜歡干工作對工作具有濃厚的興趣比較規(guī)矩非常規(guī)矩，事事有條不紊多忘事往往不專心工作經(jīng)常出錯基本正確從無錯誤過于慎重對自己的工作非常熟練基本上不可信賴基本上可以信賴值得信賴風(fēng)紀(jì)基本端正記號欄項目記號欄項目對風(fēng)紀(jì)基本不在乎因無用的行為浪費(fèi)許多時間不因多余的行為而浪費(fèi)時間態(tài)度明朗善于待人工作的技術(shù)能力差工作的技術(shù)能力強(qiáng)意見偏激嘗試新事物，發(fā)現(xiàn)更好的方法完成工作有時從事其他重要的工作經(jīng)常發(fā)火造成重大的失誤對待同事缺乏和氣說話聲音大，或者太快銷售用語運(yùn)用很差銷售量達(dá)到較高水平待人和氣銷售量低于一般水平個人辦公環(huán)境整潔工作有計劃，有組織能力文字能力較強(qiáng)工作缺乏計劃性能迅速作出正確的判斷計劃性強(qiáng)，但實(shí)行能力差善于處理困難的事態(tài)帶頭干工作但缺乏指導(dǎo)力對遵守紀(jì)律過于松弛嚴(yán)格遵守紀(jì)律工作行為與態(tài)度考核評分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)項目分?jǐn)?shù)項目111111111懶惰行動緩慢行動迅速而活躍不勝任工作有小缺陷有重大缺陷漫不經(jīng)心，沒精打采饒舌不和氣，言語露骨妄自尊大能較好的與別人協(xié)調(diào)同別人不協(xié)調(diào)厭惡批評和忠告同別人不和待人接物彬彬有禮111112111總是活潑開朗待人接物比較慎重缺乏耐力屢次表現(xiàn)出不滿經(jīng)常說牢騷話判斷力差判斷力較差判斷基本正確總是判斷正確不盡自己的職責(zé)大體上希望做容易的工作對應(yīng)做的工作總是需要指示工作遲緩經(jīng)常需要加以督促能掌握工作要領(lǐng)續(xù)表分?jǐn)?shù)項目分?jǐn)?shù)項目必要時選擇一個211111111工作量大經(jīng)常踏實(shí)地工作經(jīng)常緊張地工作不負(fù)責(zé)任負(fù)責(zé)任常常不服從命令經(jīng)常到別人的工作場所游逛需要相當(dāng)?shù)谋O(jiān)督無須監(jiān)督就能夠很好地工作自制力強(qiáng)，不動怒容易發(fā)怒容易興奮缺乏自信好圖安逸理解新的工作遲緩11111111212容易領(lǐng)會新的工作能立即理解指示總是喜歡干工作對工作具有濃厚的興趣比較規(guī)矩非常規(guī)矩，事事有條不紊多忘事往往不專心工作