【正文】 控制程序，確保與OHSMS有關的文件和資料得到控制。1 總則 b)依據(jù)GB/T280012001標準，編制公司《OHS管理手冊》，明確OHS方針、目標等，描述OHSMS的要求及接口，規(guī)定OHSMS的文件結構及建立和保持過程。 a)OHSMS文件包括：OHS管理手冊、程序文件、支持性文件和記錄三個層次；3控制要求 建立并保持書面形式的OHSMS文件，用以描述OHSMS核心要素及其相互作用，明確查詢相關文件的途徑。4相關文件 OHS信息交流程序1 總則 b)各單位負責相應業(yè)務范圍內的信息交流。 a)OHS信息管理歸質量安全部；2職責 e)安全知識的培訓不局限于課堂教學，要充分選用公司的內部會議、版報、公司報、廣播、有線電視等進行職業(yè)安全健康知識的培訓教育。 d)對全體員工都應進行安全意識教育，使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針，提高安全意識和持續(xù)改進的自覺性； c)對可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應進行重點培訓，使其明確自己的職責，并熟悉本崗位應急準備與反應措施； b)建立培訓計劃，明確對各類人員的培訓要求、培訓方式及應達到的效果； a)根據(jù)體系策劃要求，確定能力需求，明確需要培訓的崗位(工種)或人員，見附錄；3控制要求在教育、培訓和(或)經(jīng)歷方面，公司對其能力作出適當?shù)囊?guī)定；明確培訓需求，確保全體員工、尤其是重要崗位的相關人員能夠勝任他所擔負的工作，以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運行要求。 OHSM5建立及運行直接涉及的部門和其他相關部門的職責在相應的要求及程序文件或三級文件中加以規(guī)定。3．x 其他部門職責 e)審核各類事故處理的費用支出，并將其納人經(jīng)濟活動分析內容。 d)編制安全技術措施費用計劃； c)組織本部門人員按公司OHSMS建立及運行要求學習OHS方針、手冊、目標和指標等體系程序文件； b)對OHSMS運行中的財務指標進行考核和獎懲； a)按照OHSMS運行的要求，為OHS所需資金提供保障； 3．6計劃經(jīng)營部（財務部） d)關心職工OHS條件的改善，加強女工保護，并做好傷亡事故的善后處理工作。 c)負責組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，并參加公司有關OHS規(guī)章制度和勞動保護條例的制定； b)加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對任何單位和個人違反OHS法律、法規(guī)行為，有權檢舉和制止； a)貫徹國家及總工會有關OHS的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用；3．4工會（工會主席即員工代表） h)負責OHSMS運行中出現(xiàn)問題的協(xié)調和解決，跟蹤各單位OHSMS的事故事件不符合和糾正預防措施。 g)為OHSMS評審提供資料； f)主管OHS的信息交流； e)負責OHS管理手冊、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認及使用管理； d)負責OHSMS審核活動的實施； c)提出OHS培訓的要求； b) 負責0HSMS運行的檢查與考核工作； a)組織危險源的識別，風險評價，策劃風險控制措施； 3．3質量安全部 e)任命OHS管理者代表。 d)負責提供必要的資源； c)負責OHSMS定期管理評審；b)負責OHS方針、目標的確定、頒布，負責管理方案的審批； a)對公司職業(yè)健康安全負總責，是第一責任人。2組織機構見附錄3職責3．1總經(jīng)理 b)OHS目標發(fā)生重大變化時，質量安全部應組織有關職能部門對OHS管理方案進行修訂或補充。 a)OHS管理方案應隨公司重大危險源的變化及時調整和修訂； 3．3 OHS管理方案的修訂 d)管理方案要有規(guī)定的責任部門。 c)管理方案要寫明完成的時間和進度； b)管理方案要有技術措施，并且可行； a)管理方案應明確實現(xiàn)目標；3控制要求3．1管理方案的制定 為保證目標的實現(xiàn)，公司應制定并執(zhí)行OHS管理方案。 4目標見附錄 1 總則 c)各部門應根據(jù)OHS管理方案的實施，對分解的目標實施過程進行檢查和控制。 b)當目標需要修訂時，質量安全部應報管理者代表，并提交OHS管理評審會議，各部門要根據(jù)評審結果對本部門的目標進行相應的修訂； d)經(jīng)營管理與競爭的要求，市場狀況，經(jīng)濟條件。 c)相關方的期望和要求，法律、法規(guī)的要求； b) 職業(yè)健康安全危險源和風險； a)公司的職業(yè)安全健康方針，包括對持續(xù)改進的承諾；3控制要求3．1目標制定的依據(jù) 依據(jù)本公司的OHS方針和確定的重大危險源，制定OHS目標和指標，分解到各部門，以實現(xiàn)對職業(yè)健康安全績效的持續(xù)改進。 4相關文件 OHS法律、法規(guī)識別確定程序 目標1 總則3控制要求a)質量安全部確定獲取OHS法律、法規(guī)、標準和其他要求的途徑與收集頻次；b)質量安全部對OHS法律、法規(guī)、標準及公司的各項安全管理制度的適用性進行確認；c)建立適用的OHS法律、法規(guī)、標準和其他要求的臺帳；d)根據(jù)公司生產(chǎn)的變化，確定新的重大危險對法律、法規(guī)、標準的符合性；e)跟蹤法律、法規(guī)、標準和其它要求的變化，并及時更新相應臺帳。2職責2．1質量安全部負責OHS法律、法規(guī)、標準和其他要求的獲取及適用性確認，對符合性進行檢查。3控制要求a)危險源的辨識范圍應覆蓋公司活動、產(chǎn)品或服務中能控制和可能對其施加影響的各個方面；b)進行危險源辨識和危險評價所需要的信息必須真實可靠；c)進行危險評價，應結合公司的實際情況，覆蓋過去、現(xiàn)在和將來，正常、異常和緊急狀態(tài)；d)重大危險的影響應考慮：重大危險的規(guī)模和范圍，重大危險的影響程度大小，影響持續(xù)的時間及發(fā)生的概率等；e)持續(xù)對公司范圍內的危險源作出辨識并進行危險評價，確定出重大危險。 對公司能夠控制和可以施加影響的危險源進行辨識，進行風險評價，并且通過運行控制或管理方案，加以控制。4方針內容經(jīng)過多次協(xié)商和細致研究，確定本公司本年度方針：依法施工，預防為主，持續(xù)改進，確保員工安全健康。2職責總經(jīng)理負責OHS方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。 圖1 職業(yè)健康安全管理體系模式管理者代表全權負責OHS體系的建立和保持公司OHS體系與ISO9001質量體系完全兼容。 。3 OHS管理手冊的編寫、標識、保管、修改換版等按《文件控制程序》執(zhí)行。職業(yè)安全健康管理手冊的管理1 OHS管理手冊由管理者代表組織編寫。 職業(yè)安全健康管理體系 OHSMS 職業(yè)安全健康 OHS 術語 縮寫代號 3術語及縮寫代號 c特大事故——財產(chǎn)損失在10萬元以上的事故。 b重大事故——財產(chǎn)損失在5000元以上，10萬元及以下的事故；