【正文】 標(biāo)、指標(biāo)的檢查與修訂： d)目標(biāo)的變更和修訂必須經(jīng)0HS管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。3．2 OHS管理方案的審批和實(shí)施 b)為了保證OHS管理方案的實(shí)施，公司的總經(jīng)理要保證所需資源的落實(shí)。i)編制應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)實(shí)際工作需要，對全員進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備和事故處理的模擬訓(xùn)練。3．7行政部 b)應(yīng)將公司OHSMS文件對全員進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，提高安全意識，以滿足體系運(yùn)行的要求。5 相關(guān)文件 對于其工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。 建立并保持協(xié)商與交流程序，確保與員工和其他相關(guān)方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)健康安全信息的交流。 OHS管理者代表負(fù)責(zé)組織建立實(shí)施和維護(hù)OHSMS文件。2職責(zé) b)支持性文件和記錄由相關(guān)單位負(fù)責(zé)管理； a)文件的更改按照《文件控制程序》進(jìn)行，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)任意更改，文件的更改應(yīng)有記錄； c)當(dāng)文件經(jīng)多次更改時(shí)，要重新?lián)Q版印發(fā)。 與運(yùn)行控制有關(guān)的職責(zé)，在相應(yīng)的程序或支持性文件中規(guī)定。 a)根據(jù)危險(xiǎn)源確定潛在事件和緊急情況； c)責(zé)任單位在潛在事故和緊急情況發(fā)生時(shí)，要快速做好響應(yīng)并采取有效措施減少危險(xiǎn)損失； e)在緊急事故發(fā)生后，應(yīng)評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計(jì)劃和程序。e) 質(zhì)量安全部定期對事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)進(jìn)行收集分析；f)所有監(jiān)視和測量，記錄充分的數(shù)據(jù)和結(jié)果，以便于后面的糾正和預(yù)防措施的分析。2職責(zé)2．1事故報(bào)告、調(diào)查與處理 b)質(zhì)量安全部應(yīng)按程序文件要求做好事故報(bào)告工作，負(fù)責(zé)組成事故調(diào)查組，開展事故調(diào)查工作，并負(fù)責(zé)提出事故處理意見； f)任何事故的處理，均應(yīng)按“三不放過”的原則進(jìn)行，質(zhì)量安全部應(yīng)建立事故檔案。 a)0HS記錄應(yīng)明確標(biāo)識，具備對相關(guān)活動、產(chǎn)品或服務(wù)的可追溯性； c)各單位負(fù)責(zé)0HS記錄的收集、裝訂、歸檔和標(biāo)識；4相關(guān)文件 內(nèi)審控制程序1總則 建立OHS管理評審程序，總經(jīng)理定期對公司的職業(yè)健康安全體系現(xiàn)狀及適用性進(jìn)行評審，確保OHSMS的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。 d)OHS記錄由各有關(guān)單位按規(guī)定進(jìn)行保存。 b)OHS記錄應(yīng)妥善保存和管理，使之便于查閱；3控制要求 c)各單位負(fù)責(zé)或參與本單位正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事故的調(diào)查、報(bào)告與處理，對公司級和公司以上級別的事故調(diào)查處理工作，給予盡可能的幫助和支持。 a)管理者代表負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、解決、監(jiān)督公司的事故調(diào)查、報(bào)告與處理工作； d)具備條件的應(yīng)定期對應(yīng)急程序和措施進(jìn)行試驗(yàn)； b)對潛在事件和緊急情況，由其所在部門制定應(yīng)急預(yù)案；3控制要求職業(yè)健康安全運(yùn)行控制程序2職責(zé) b)文件更改的審批，要有原審核單位負(fù)責(zé)人審核，原批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，并要確保所有文件持有人都能同時(shí)更改；3．4文件的更改 c)文件評審由質(zhì)量安全部定期組織進(jìn)行。 a)OHS管理手冊、程序文件由質(zhì)量安全部統(tǒng)一管理； 2職責(zé)4 相關(guān)文件 人力資源控制程序1 總則安全生產(chǎn)責(zé)任制 、意識和能力1 總則 a)行政部負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)及應(yīng)急事故的救援工作；負(fù)責(zé)建立健全安全機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 a)制定、修訂后的OHS管理方案要形成文件，報(bào)OHS管理者代表審查，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；當(dāng)重大危險(xiǎn)源發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂目標(biāo)并文件化； a)質(zhì)量安全部組織有關(guān)部門每月對公司OHS目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行一次(必要時(shí)可增加次數(shù))檢查，并將結(jié)果報(bào)OHS管理者代表；4相關(guān)文件危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)程序 、法規(guī)及其他要求1總 則建立并保持程序以獲取OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，確認(rèn)其符合性并跟蹤其變化以及時(shí)更新。3控制要求a)OHS方針是本公司OHSMS的宗旨、目標(biāo)和方向；b)適合組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模；c)包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾；包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其它要求的承諾；d) 形成文件，通過體系運(yùn)行，保證OHS方針得以實(shí)施并保持；e) 傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識各自的職業(yè)健康安全義務(wù)；f) 可為相關(guān)方所獲?。籫) 定期評審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。2適用范圍本手冊是公司職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行的依據(jù)，是職業(yè)安全健康管理體系評審以及第三方對職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的體系文件。為建立公司的職業(yè)安全健康管理體系，按照確立的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)和指標(biāo)，搞好體系的運(yùn)行及與外部的聯(lián)絡(luò)，經(jīng)研究任命XX同志為公司職業(yè)安全健康管理者代表，并自簽發(fā)之日起生效。公司全體員工以“質(zhì)量第一，用戶至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，信守合同”為宗旨，珍惜來之不易的榮譽(yù)，將以更加優(yōu)異的成績回報(bào)社會。 3術(shù)語及縮寫代號 職業(yè)安全健康 OHS職業(yè)安全健康管理手冊的管理1 OHS管理手冊由管理者代表組織編寫。 。3控制要求a)質(zhì)量安全部確定獲取OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與收集頻次；b)質(zhì)量安全部對OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項(xiàng)安全管理制度的適用性進(jìn)行確認(rèn)；c)建立適用的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的臺帳；d)根據(jù)公司生產(chǎn)的變化，確定新的重大危險(xiǎn)對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性；e)跟蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的變化，并及時(shí)更新相應(yīng)臺帳。3控制要求3．1目標(biāo)制定的依據(jù) b) 職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)； d)經(jīng)營管理與競爭的要求，市場狀況，經(jīng)濟(jì)條件。 b)當(dāng)目標(biāo)需要修訂時(shí)，質(zhì)量安全部應(yīng)報(bào)管理者代表，并提交OHS管理評審會議，各部門要根據(jù)評審結(jié)果對本部門的目標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的修訂； 3控制要求3．1管理方案的制定 b)管理方案要有技術(shù)措施，并且可行； d)管理方案要有規(guī)定的責(zé)任部門。2組織機(jī)構(gòu)見附錄3職責(zé)3．1總經(jīng)理3．3質(zhì)量安全部 b) 負(fù)責(zé)0HSMS運(yùn)行的檢查與考核工作； d)負(fù)責(zé)OHSMS審核活動的實(shí)施； f)主管OHS的信息交流； h)負(fù)責(zé)OHSMS運(yùn)行中出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)和解決，跟蹤各單位OHSMS的事故事件不符合和糾正預(yù)防措施。 a)按照OHSMS運(yùn)行的要求，為OHS所需資金提供保障； c)組織本部門人員按公司OHSMS建立及運(yùn)行要求學(xué)習(xí)OHS方針、手冊、目標(biāo)和指標(biāo)等體系程序文件； e)審核各類事故處理的費(fèi)用支出，并將其納人經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。3控制要求 b)建立培訓(xùn)計(jì)劃，明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果； d)對全體員工都應(yīng)進(jìn)行安全意識教育，使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針，提高安全意識和持續(xù)改進(jìn)的自覺性；4相關(guān)文件 OHS信息交流程序1 總則 建立并保持文件控制程序，確保與OHSMS有關(guān)的文件和資料得到控制。3．3文件的管理 b)對文件進(jìn)行定期評審，必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適應(yīng)性； d)迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所