【摘要】第一篇模型篇【分析】模型是戰(zhàn)略學(xué)習(xí)中非常重要的一個(gè)內(nèi)容,而且歷來是考試中的重點(diǎn)內(nèi)容。本篇內(nèi)容對(duì)2021年教材中涉及到的最重要的模型進(jìn)行了總結(jié),而這些模型構(gòu)成了考試的主體。相信對(duì)大家的復(fù)習(xí)一定能夠起到事半功倍的效果。第一部分生命周期模型【模型1】行業(yè)生命周期模型(2021年教材第二章,P19-21)【2021年多選題】
2025-05-25 19:36
【摘要】第一篇模型篇【分析】模型是戰(zhàn)略學(xué)習(xí)中非常重要的一個(gè)內(nèi)容,而且歷來是考試中的重點(diǎn)內(nèi)容。本篇內(nèi)容對(duì)2020年教材中涉及到的最重要的模型進(jìn)行了總結(jié),而這些模型構(gòu)成了考試的主體。相信對(duì)大家的復(fù)習(xí)一定能夠起到事半功倍的效果。第一部分生命周期模型【模型1】行業(yè)生命周期模型(2020年教材第二章,P19-21)【2020年多選題】
2024-09-11 18:27
【摘要】1公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理主觀題押題知識(shí)點(diǎn)戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素::對(duì)企業(yè)前景和發(fā)展方向有一個(gè)高度概括,顯著推動(dòng)企業(yè)超越目前環(huán)境。:能長期持續(xù)的執(zhí)行。:能將戰(zhàn)略有效分解落實(shí)。競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。的聯(lián)系戰(zhàn)略測(cè)試:應(yīng)在應(yīng)用相關(guān)性和學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性兩個(gè)層面測(cè)試檢驗(yàn)層面釋義檢驗(yàn)內(nèi)容應(yīng)用相關(guān)性檢驗(yàn)檢驗(yàn)戰(zhàn)略是否與企
2024-09-15 03:36
【摘要】第五篇內(nèi)控篇【模塊1】企業(yè)內(nèi)部控制五要素(2020年教材第八章,P170-182)【2020年、2020年多選題,2020年、2020年單選題】我國的《內(nèi)控規(guī)范》指出,企業(yè)建立與實(shí)施有效的內(nèi)部控制,應(yīng)當(dāng)包括下列五個(gè)要素:(1)內(nèi)部環(huán)境。(2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。(3)控制活動(dòng)。(4)信息與溝通。(5)內(nèi)部監(jiān)督。其中,
2024-09-11 18:28
2024-12-27 10:32
【摘要】1第一章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理內(nèi)容索引序號(hào)知識(shí)點(diǎn)描述要點(diǎn)教材頁碼1戰(zhàn)略5P定義——戰(zhàn)略是一種計(jì)劃112戰(zhàn)略5P定義——戰(zhàn)略是一種計(jì)謀123戰(zhàn)略5P定義——戰(zhàn)略是一種模式124戰(zhàn)略5P定義——戰(zhàn)略是一種定位125戰(zhàn)略5P定義——戰(zhàn)略是一種觀念1
2024-09-11 18:22
【摘要】第三章戰(zhàn)略分析――內(nèi)部資源、能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力第三章針對(duì)企業(yè)內(nèi)部條件和資源分析的介紹。內(nèi)容相對(duì)不多,難度一般。考試時(shí)預(yù)計(jì)以單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題為主。要注意今年SWOT分析模型在主觀題的考核。本章復(fù)習(xí)邏輯體系:本章思維導(dǎo)圖主要考點(diǎn):●企業(yè)資源、能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力分
2024-09-01 17:49
【摘要】2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》真題及答案解析01一、單項(xiàng)選擇題,正確的是(大家論壇)。,可以給經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較大的企業(yè)進(jìn)行擔(dān)保,企業(yè)應(yīng)當(dāng)重新履行評(píng)估與審批程序【答案】C【解析】重大擔(dān)保業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)董事會(huì)或類似權(quán)力機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),選項(xiàng)A錯(cuò)誤;出現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況惡化、資不抵債、管理混亂、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較大的情形不得提供擔(dān)保,選項(xiàng)B錯(cuò)誤;企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)不得辦理擔(dān)保業(yè)務(wù),
2025-04-05 23:13
【摘要】第5章戰(zhàn)略實(shí)施第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)1、組織結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略的關(guān)系(理解)組織結(jié)構(gòu):指企業(yè)采用的按不同任務(wù)或職位來劃分和調(diào)配勞動(dòng)力的方法。組織設(shè)計(jì):指高層構(gòu)思的戰(zhàn)略在整個(gè)企業(yè)中得以協(xié)調(diào)實(shí)施的方法。——目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)群策群力。組織設(shè)計(jì)比組織結(jié)構(gòu)更寬泛。組織設(shè)計(jì)=構(gòu)建模塊(組織結(jié)構(gòu)、人員、技術(shù)、信息系統(tǒng))+協(xié)調(diào)機(jī)制。組織設(shè)計(jì)的流程從企業(yè)目標(biāo)和戰(zhàn)略的分析開始,闡述待實(shí)施的關(guān)鍵任
2025-04-26 23:09
【摘要】第二篇企業(yè)成長篇企業(yè)總體戰(zhàn)略是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo),對(duì)企業(yè)未來基本發(fā)展方向所作出的長期性、總體性的謀劃。企業(yè)總體戰(zhàn)略主要考慮的問題是企業(yè)業(yè)務(wù)是應(yīng)當(dāng)擴(kuò)張、收縮還是維持不變。相應(yīng)地,企業(yè)總體戰(zhàn)略可以劃分為三種類型:成長型戰(zhàn)略、穩(wěn)定型戰(zhàn)略和收縮型戰(zhàn)略。第一部分成長型戰(zhàn)略成長型戰(zhàn)略是以發(fā)展壯大企業(yè)為基本導(dǎo)向,致力于使企業(yè)在產(chǎn)銷規(guī)模、資產(chǎn)、
【摘要】第三篇企業(yè)結(jié)構(gòu)篇【模塊1】組織結(jié)構(gòu)(2020年教材第五章,P86-92)【2020年簡答題、2020年單選題、2020年多選題】組織結(jié)構(gòu),是指企業(yè)采用的按不同任務(wù)或職位來劃分和調(diào)配勞動(dòng)力的方法。組織結(jié)構(gòu)通過管理行為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),因而適當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)對(duì)戰(zhàn)略的有效實(shí)施起著關(guān)鍵作用。組織結(jié)構(gòu)的七個(gè)主要類型為創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)、職能制
【摘要】.....戰(zhàn)略分析——外部環(huán)境第1節(jié)一般宏觀環(huán)境分析——PEST分析(掌握)一般宏觀環(huán)境:圍繞在企業(yè)周圍的因素。關(guān)鍵要素包括:1.政治和法律因素。(politicalfactors)2.經(jīng)濟(jì)因素。(economicalfa
【摘要】實(shí)驗(yàn)班模擬試題(一)一、單項(xiàng)選擇題1、甲科技有限公司是一家高新技術(shù)企業(yè),為了應(yīng)對(duì)時(shí)代的需求和科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新,欲制定新的戰(zhàn)略管理策略。該科技有限公司把技術(shù)開發(fā)部門和信息管理部分整合為一個(gè)整體,來進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,以適應(yīng)新的戰(zhàn)略,請(qǐng)分析此時(shí)甲公司處于哪個(gè)戰(zhàn)略管理流程階段()。2、我國在印度尼西亞收購的鐵礦石收購企業(yè),并在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行開
2024-09-01 17:50
【摘要】注冊(cè)會(huì)計(jì)師-公司戰(zhàn)略-模擬試卷公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理模擬試卷四字體大?。捍笾行⌒虚g距:大中小打印第一大題:單項(xiàng)選擇題(本題型共24小題,每小題1分,本題型共24分)。1、索尼公司的目標(biāo)是為包括我們的股東、顧客、員工,乃至商業(yè)伙伴在內(nèi)的所有人提供創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)他們美好夢(mèng)想的機(jī)會(huì),這一目標(biāo)給索尼公司帶來了不斷前進(jìn)的動(dòng)力
【摘要】第4章戰(zhàn)略選擇主要考點(diǎn):1.企業(yè)總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的含義、類型、使用條件以及優(yōu)缺點(diǎn)。2.企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方式的三種類型。3.戰(zhàn)略評(píng)判成功標(biāo)準(zhǔn)框架的內(nèi)容及其應(yīng)用。第1節(jié)差距分析(熟悉)差距分析(第一章第三節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略的制定途徑:理性方法步驟3,進(jìn)行差距分析):比較一個(gè)企業(yè)的最終目標(biāo)與預(yù)期業(yè)績之間的差距