【正文】 四節(jié) 機(jī)電設(shè)備管理機(jī)電科每季度按一、二、三線分組對各部門機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)評比，第一名獎勵 1000 元。提出頂板管理及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合理化建議被采納者，獎 100 元/次。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有創(chuàng)新，評為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿隊的，獎1000 元。職工反向抓違章，經(jīng)查情況屬實，視危害程度，一次獎勵100 元。月末對全月所包班組未出現(xiàn)一次“三違” （違章指揮、違章作業(yè)、違范勞動紀(jì)律）事故的隊干，按跟班天數(shù)實行獎勵，每班獎 20 元。第二節(jié) 安全管理安全生產(chǎn)“四無” （個人無違章、班組無輕傷、區(qū)隊無重傷、礦無死亡）科室，年終可給予表彰獎勵。規(guī)程（措施）編制審批實行獎罰并重考核制。對在安全工作中有創(chuàng)新，或推廣新技術(shù)有卓越成績的人員以及提出合理化建議被采納者給予獎勵。發(fā)現(xiàn)事故征兆能夠立即采取措施，及時報告上級部門以及制止揭發(fā)違章指揮，避免事故發(fā)生或明顯減輕事故危害的，可視其挽回直接經(jīng)濟(jì)損失的多少給予表彰和獎勵。年度被評為國家、省、市、集團(tuán)公司先進(jìn)個人，可記功授獎。2 / 113第二章 獎 勵第一節(jié) 一般規(guī)定對在全公司安全工作中做出貢獻(xiàn)的各基層隊組的干部職工和直接從事安全管理工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行獎勵。五、觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)另行追究其法律責(zé)任。處罰單一式三份，一份交管理科，一份處罰單位留存，一份交受處罰單位或本人。礦以前下發(fā)的文件與本制度有不一致的地方，以本制度為準(zhǔn)。三、本制度沒有涉及的獎懲事項，可比照本制度相應(yīng)條款執(zhí)行。1 / 113目 錄第一章 總 則 .....................................................1第二章 獎 勵 .....................................................2第一節(jié) 一般規(guī)定 ................................................................................................................................2第二節(jié) 安全管理 ................................................................................................................................3第三節(jié) 生產(chǎn)管理 ................................................................................................................................3第四節(jié) 機(jī)電設(shè)備管理 ........................................................................................................................4第五節(jié) 輔助運(yùn)輸 ................................................................................................................................4第六節(jié) 一通三防 ................................................................................................................................5第七節(jié) 監(jiān)測監(jiān)控 ................................................................................................................................5第三章 處 罰 .......................................................6第一節(jié) 處罰通則 ................................................................................................................................6第二節(jié) 安全管理細(xì)則 ........................................................................................................................9第三節(jié) 技術(shù)管理細(xì)則 ......................................................................................................................26第四節(jié) 采煤、安裝、回收管理 ......................................................................................................28第五節(jié) 掘進(jìn)、開拓管理 ..................................................................................................................32第六節(jié) 采煤、掘進(jìn)工作面文明生產(chǎn)管理 ......................................................................................36第七節(jié) 綜采工作面工程質(zhì)量管理（技改后） ..............................................................................38第八節(jié) 開拓掘進(jìn)工程質(zhì)量管理 ......................................................................................................40第九節(jié) 機(jī)電設(shè)備管理 ......................................................................................................................42第十節(jié) 供電管理 ..............................................................................................................................58第十一節(jié) 運(yùn)輸管理 ..........................................................................................................................63第十二節(jié) 放炮及民用爆炸物品管理 ..............................................................................................70第十三節(jié) 一通三防管理 ..................................................................................................................73第十四節(jié) 監(jiān)測監(jiān)控管理 ..................................................................................................................85第十五節(jié) 調(diào)度管理 ..........................................................................................................................89第十六節(jié) 地質(zhì)測量管理 ..................................................................................................................92第十七節(jié) 交通事故管理 ..................................................................................................................97第十八節(jié) 職工培訓(xùn)管理 ..................................................................................................................99第十九節(jié) 員工勞動紀(jì)律管理 ........................................................................................................101第二十節(jié) 地面生產(chǎn)管理 ................................................................................................................103第二十一節(jié) 消防材料管理 ............................................................................................................105第二十二節(jié) 特殊工種管理 ............................................................................................................106第二十三節(jié) 井下電氣焊作業(yè)管理 ................................................................................................1061 / 113第一章 總 則一、為深入貫徹黨和國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，確保我公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)年度奮斗目標(biāo)，依照《礦山安全法》 、 《勞動法》 、 《煤礦安全規(guī)程》 、 《煤礦安全監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，在原制度基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂補(bǔ)充。二、本制度是以《安全生產(chǎn)法》 、 《煤炭法》 、 《煤礦安全規(guī)程》 、《企業(yè)職工獎懲條例》等國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級文件精神為依據(jù)制定的，適用于公司內(nèi)部管理及在公司施工的所有單位和個人。有與相關(guān)法律法規(guī)和上級規(guī)定不一致的，執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定。四、處罰程序：檢查發(fā)現(xiàn)有違反本細(xì)則的，由檢查人簽字，報相關(guān)專業(yè)科室或安全科，科室負(fù)責(zé)人組織核實后，由科室負(fù)責(zé)人審查簽字（蓋章）后執(zhí)行。涉及行政處罰的，必須經(jīng)公司經(jīng)理層決定后執(zhí)行。六、本制度解釋權(quán)屬公司管理層。全公司安全創(chuàng)出好水平，其他干部和員工可根據(jù)本職范圍內(nèi)對安全工作的貢獻(xiàn)大小，本著記功授獎的原則，酌情獎勵。年度被評為公司先進(jìn)個人可進(jìn)行表彰獎勵。在搶險救災(zāi)中不計個人得失，成績顯著的有功人員記功授獎。一級非常規(guī)作業(yè)安全順利完成，對領(lǐng)導(dǎo)組成員和其他成員給予獎勵。對編制、審批過程中發(fā)現(xiàn)的問題逐項罰款考核，年底總工辦總結(jié)本年度規(guī)程、措施管理考核情況，對規(guī)程、措施編制審批執(zhí)行好的單位和個人進(jìn)行3 / 113獎勵。對“四無”班組，井下班組長獎 200 元，本班組成員各獎100 元；地面班組長獎 100 元，本班組成員各獎 50 元。當(dāng)班安全員能及時制止三違，實行一次性獎勵 100 元， “三違”人員按其它條款罰款。第三節(jié) 生產(chǎn)管理獎勵在公司安全檢查中排名第一的專業(yè)科室 5000 元，獎勵排名第一的隊組 2022 元。生產(chǎn)科、機(jī)電科組織的技術(shù)比武，對集體前兩名分別獎勵4 / 1132022 和 1000 元，個人前三名分別獎勵 500、300 和 100 元。對生產(chǎn)科安排的臨時性、應(yīng)急性及突擊性工作，保質(zhì)、保量、按期、安全完成的，視工作量及工作難度給予 1000~3000 元獎勵。發(fā)生非重大機(jī)電責(zé)任事故，在搶修過程中積極主動配合搶修工作，縮短事故處理時間的單位，獎勵 500 元。各隊組連續(xù)三個月無機(jī)電事故，獎勵 1000 元。提出機(jī)電設(shè)備技術(shù)改造合理化建議，被采納者，視效益