煤礦安全生產(chǎn)獎懲制度-展示頁
2024-11-19 02:51本頁面
【正文】 科考核，財務(wù)科單列帳目集中管理，年度節(jié)余可轉(zhuǎn)下年使用，當年不足部份由礦上預支或增補。安全獎勵基金的來源及管理：安全獎勵基金及費用a、按當月實際生產(chǎn)煤炭產(chǎn)量計提生產(chǎn)安全費用。（3）工傷（含未報安監(jiān)科考核的，搶險救災除外）。有下列情況之一者，安全目標、安全競賽活動不予獎勵：出勤率低于公司規(guī)定（井下85%，地面90%）。（6）搶險救災有功人員，給予表彰50—200元/次的獎勵。（4）對制止舉報“三違”人員的，給予表彰或50元/次以上的獎勵。（2）員工模范遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，認真執(zhí)行“三大規(guī)程”和各項安全措施，在安全生產(chǎn)中做出顯著成績的，年終給予50元以上的獎勵。二、安全生產(chǎn)獎勵：、為促進安全生產(chǎn)管理工作，激勵在安全生產(chǎn)管理中做出成效的人員，有下列情況之一者，將進行表彰獎勵。單位工會主任代表礦工會對安全工作實施群眾監(jiān)督，督促本單位貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、技術(shù)標準及公司的安全管理規(guī)定，落實安全措施等，開展形式多樣的安全宣傳活動。班組長對所管轄工作內(nèi)的安全工作負直接責任。各部門要強化對員工進行安全生產(chǎn)教育，堅持上崗前培訓考核，增強員工的安全意識，提高員工的安全素質(zhì)，對特殊工種作業(yè)人員的管理按國家有關(guān)規(guī)定和《加強特殊工種人員的安全管理規(guī)定》辦理。煤礦安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度為保障我礦安全生產(chǎn)，保護員工的安全與健康，保證我礦財產(chǎn)不受損失，促進我礦安全生產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《四川省勞動安全條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動法》以及各工種操作規(guī)程，技術(shù)措施和我礦管理規(guī)定等法規(guī)、制度，結(jié)合我礦實際，特制定本辦法。一、安全生產(chǎn)職責：、各單位必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范以及我礦的安全技術(shù)規(guī)程、措施，完善本部門的安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制、安全生產(chǎn)管理辦法，定期檢查和消除安全隱患，不得違章指揮和強令員工冒險作業(yè)。各單位行政負責人是所管轄部門安全生產(chǎn)第一責任者。員工對所在崗位的安全工作負責。發(fā)生一般事故后，現(xiàn)場人員和事故單位應及時如實報告礦辦室室、安監(jiān)科采取措施組織搶救。單位認真執(zhí)行“三大規(guī)程”，積極開展各種安全競賽活動，全年實現(xiàn)安全目標，年終給予200—5000元的獎勵。（3）出現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告礦辦室，因而避免了事故或顯著減
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