水廠績(jī)效考核辦法-展示頁(yè)
2025-04-26 23:00本頁(yè)面
【正文】 0元，情節(jié)嚴(yán)重者按照公司相關(guān)規(guī)定處罰。所有在崗干部員工工作期間不掛牌上崗的每次扣當(dāng)事人20元。認(rèn)真執(zhí)行年休報(bào)告制度，未履行報(bào)批手續(xù)擅自年休者，取消年休資格并扣50元。凡發(fā)現(xiàn)各崗位人員（辦公室、后勤、供水人員辦事或巡查需注明去向）無(wú)故不在崗超過(guò)15分鐘的每次20元。三、考核指標(biāo)（一）、共性指標(biāo)班組關(guān)系不融洽，發(fā)現(xiàn)扯皮打架鬧不團(tuán)結(jié)的，扣當(dāng)事人100元，情節(jié)嚴(yán)重的按公司制度進(jìn)一步處罰。（4）、出廠余氯指標(biāo)控制：— mg/L之間的合格率占75%（）， mg/L— mg/ mg/L－ mg/L之間的合格率占15%（）， mg/L－ mg/ mg/L—— mg/L之間的合格率占10%（）， mg/ mg/L以上的除外， mg/L指標(biāo)一次扣當(dāng)班加藥值班人員30元，當(dāng)班班長(zhǎng)扣20元，因余氯不達(dá)標(biāo)造成水質(zhì)事故按公司規(guī)定處理。（2）、濾后水濁度控制：%（），%（），%（），當(dāng)班班長(zhǎng)扣20，超過(guò)1個(gè)NTU以上按公司水質(zhì)量事故處理。二、考核體系考核依據(jù)：公司下達(dá)純凈業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及各目標(biāo)責(zé)任書、公司相關(guān)規(guī)章制度等。水廠績(jī)效考核小組每月班長(zhǎng)例會(huì)組織對(duì)全員的上月月度績(jī)效考核，年終按公司要求進(jìn)行年終績(jī)效考核，將檢查結(jié)果、考評(píng)結(jié)果全廠通報(bào)，并及時(shí)上報(bào)公司績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。各班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)各班日?？荚u(píng)，本著公平、公正、公開的原則，發(fā)現(xiàn)問題必須上報(bào)，否則由瞞報(bào)者承擔(dān)同等責(zé)任。統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)記錄。水廠全員績(jī)效考核方案一、考核職責(zé)水廠績(jī)效考評(píng)小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員： 水廠績(jī)效考評(píng)小組負(fù)責(zé)公司下達(dá)績(jī)效目標(biāo)的落實(shí)及相關(guān)指標(biāo)和工作完成情況的認(rèn)定。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面考評(píng)，考核小組副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織每日考評(píng)檢查，當(dāng)班班長(zhǎng)參加；副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)項(xiàng)目、安全、綜治、綠化、創(chuàng)建、宣傳、勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生、考勤、設(shè)備、操作等方面考評(píng)。維修班班長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)設(shè)備、操作規(guī)程執(zhí)行檢查、考評(píng)。總值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)班值班時(shí)間段的考評(píng)。水廠全體干部員工必須嚴(yán)格遵守考核制度，實(shí)行群眾監(jiān)督體制，發(fā)現(xiàn)干部違反制度的給予加倍的處罰，各班長(zhǎng)可隨時(shí)抽查其它班組，發(fā)現(xiàn)違反考核制度的上報(bào)考核小組按考核制度處理。年供水量： 萬(wàn)噸；千噸水電耗： 千瓦時(shí)千噸水氯耗： 公斤千噸水礬耗： 公斤水質(zhì)綜合合格率：100%（1）、沉淀水濁度控制：4個(gè)NTU以內(nèi)的合格率占80%，4個(gè)NTU至6個(gè)NTU之間合格率占15%，6個(gè)NTU至8個(gè)NTU之間合格率占5%，每高于1個(gè)NTU指標(biāo)一次扣當(dāng)班加藥值班人員30元，當(dāng)班班長(zhǎng)扣20元，超過(guò)8個(gè)NTU以上按公司水質(zhì)事故處理。（3）、出廠水濁度控制：%（），%（），%（），當(dāng)班班長(zhǎng)扣20元，超過(guò)1個(gè)NTU以上按公司水質(zhì)事故處理。水廠員工實(shí)行崗位績(jī)效工資考核。不積極參加公司及水廠組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及各項(xiàng)活動(dòng)的每次扣當(dāng)事人100元。凡未按規(guī)定時(shí)間上下班而遲到早退1小時(shí)以內(nèi)的每次扣10元，遲到早退1小時(shí)到2小時(shí)以內(nèi)的作曠工半天處理，并扣20元；2小時(shí)至4小時(shí)的作曠工一天處理，并扣30元；4小時(shí)至8小時(shí)的作曠工一天處理，并扣50元；4小時(shí)至8小時(shí)的作曠工一天處理，并扣100元；無(wú)故曠工的作停工處理，按公司制度處理。春節(jié)、五一、十一等節(jié)日假期間原則上運(yùn)行班人員、節(jié)日值班人員不準(zhǔn)請(qǐng)假（特殊情況除外），凡未經(jīng)批準(zhǔn)或臨時(shí)請(qǐng)假扣50元。在禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙、酗酒上班、上班喝酒（包括長(zhǎng)白班午餐時(shí)間）、打牌的每項(xiàng)每次扣50元。凡工作
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