【摘要】第一部分引入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考一、平衡記分卡問題的提出1、傳統(tǒng)財務(wù)模式的缺陷A、偏重有形資產(chǎn)的評估和管理,對無形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)的的評估與管理顯得無力。如:優(yōu)質(zhì)的服務(wù)顧客忠誠程度雇員技能對市場反映的靈敏干勁和靈活性
2025-01-21 20:32
【摘要】某酒店平衡計分卡案例1、酒店實施過程評估的基礎(chǔ)考核指標酒店財務(wù)類營運/執(zhí)行類客戶類(顧客和員工)學(xué)習(xí)與成長類、基礎(chǔ)考核指標的定義及主要考核指標:財務(wù)類定義體現(xiàn)酒店價值創(chuàng)造成果的最直接的效益指標主要考核指標n營收指標:保證酒店年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)nGOP指標:滿足酒店盈利性要求n成本率執(zhí)行:加強成本控制n人均勞
2025-04-26 12:48
【摘要】現(xiàn)在的平衡計分卡已超越了發(fā)明者最初僅僅把它作為評估公司績效工具的想法,它作為新的戰(zhàn)略管理體系基石為經(jīng)理人員提供了一個全面框架,用以把公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為一套系統(tǒng)的績效測評指標,并應(yīng)該和績效管理、能力發(fā)展和激勵系統(tǒng)結(jié)合起來以成功實施戰(zhàn)略。? 1999年《財富》雜志的一期封面報道指出:"大多數(shù)企業(yè)(70%?以上),他們失敗的真正原因不是因為策略不好,而是貫徹執(zhí)行的
2025-04-25 23:06
【摘要】(課題研究報告)河北建設(shè)集團路橋分公司鄭韶峰二○○七年一月目錄一、課題背景、目的和研究方法課題研究背景課題研究目的課題研究內(nèi)容和方法二、平衡計分卡(BSC)概述什么是平衡計分卡平衡記分卡的戰(zhàn)略管理功能平衡計分卡(BSC)與關(guān)鍵績效指標法(KPI)三、平衡記分卡應(yīng)用流程戰(zhàn)略分析與研討
2025-06-29 00:20
【摘要】1平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖2平衡計分卡發(fā)展歷程21種語言18種語言5種語言版本進行中2021年12月(1992年1-2月)TheBalancedScorecard-MeasuresThatDrivesPerformance(1993年9月)PuttingtheBalancedScorec
2025-01-15 10:52
【摘要】建立平衡計分卡實務(wù)案例目前,平衡計分卡應(yīng)用與推廣的熱潮正從國外襲入國內(nèi)。根據(jù)GartnerGroup的調(diào)查表明,到2000年為止,在《財富》雜志公布的世界前1000位公司中有40%的公司采用了平衡計分卡系統(tǒng)。在最近由WilliamM.Mercer公司對214個公司的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),88%的公司提出平衡計分卡對于員工報酬方案的設(shè)計與實施是有幫助的,并且平衡計分卡所揭示的非財務(wù)的考核方
2025-04-25 23:13
【摘要】萬科平衡計分卡指標體系解析第一部分:平衡計分卡概述一、什么是平衡計分卡RobertKaplan和DavidNorton的平衡計分卡是一種綜合性的業(yè)績評價系統(tǒng),它既包括財務(wù)指標又包括非財務(wù)指標。平衡計分卡主要從以下四個方面評價企業(yè)的業(yè)績:2財務(wù)方面;2企業(yè)內(nèi)部營運與技術(shù)方面;2客戶導(dǎo)向方面;2學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與成
2025-04-25 12:27
【摘要】2015-2016學(xué)年度下學(xué)期《高級財務(wù)管理》課程作業(yè)題目:平衡計分卡院系:工商管理學(xué)院專業(yè)班級:財管本13成員:夜風(fēng)丶
2025-04-26 00:55
【摘要】講師:黃超吾老師優(yōu)秀是不夠的,只有卓越才能滿足您策略性績效考核–平衡記分卡的理論與運用-2-人本企管黃超吾何謂“平衡記分卡”?財務(wù)指標非財務(wù)指標長期指標短期指標-3-人本企管黃超吾衡量指標一、領(lǐng)先指標(leadingindicator):乃指績效之“驅(qū)動因素”以
2025-05-24 11:13
【摘要】....2015-2016學(xué)年度下學(xué)期《高級財務(wù)管理》課程作業(yè)題目:平衡計分卡院系:工商管理學(xué)院專業(yè)班級:財管本1
【摘要】平衡計分卡(BSC)與KPI績效管理體系平衡計分卡(BSC)在全面預(yù)算中的應(yīng)用以及KPI績效管理體系平衡計分卡(BSC)與KPI績效管理體系主要內(nèi)容?BSC和全面預(yù)算管理?BSC和KPI績效管理體系平衡計分卡(BSC)與KPI績效管理體系主要概念
2025-01-19 08:53
【摘要】摘要:隨著市場經(jīng)濟的持續(xù)現(xiàn)代化發(fā)展,績效管理正成為國內(nèi)企業(yè)的一個日益重要的問題。如何有效處理好企業(yè)戰(zhàn)略和績效管理的關(guān)系呢?先進的方法就是平衡計分卡。平衡計分卡(BalancedScorecard)是近年來在國外較為流行的一種全新的戰(zhàn)略管理方法。這種管理模式可以將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成可度量的指標;由于其自身的優(yōu)勢,世界上眾多企業(yè)采用這種管理模式替代傳統(tǒng)的績效管理模式?!豆鹕虡I(yè)評論》將
2025-07-01 13:53
【摘要】建立平衡計分卡實務(wù)案例用六個步驟建立平衡計分卡目前,平衡計分卡應(yīng)用與推廣的熱潮正從國外襲入國內(nèi)。根據(jù)GartnerGroup的調(diào)查表明,到2000年為止,在《財富》雜志公布的世界前1000位公司中有40%的公司采用了平衡計分卡系統(tǒng)。在最近由WilliamM.Mercer公司對214個公司的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),88%的公司提出平衡計分卡對于員工報酬方案的設(shè)計與實施是有幫助的,并
2025-07-02 21:05
【摘要】醫(yī)院應(yīng)用平衡計分卡建立績效管理體系案例???XX醫(yī)院近幾年在績效管理方面做了許多卓有成效的嘗試,先后出臺了《成本核算與獎金分配方案》、《專業(yè)技術(shù)人員聘用規(guī)定》、《工作缺陷管理辦法》等一系列管理方案,促進了醫(yī)院基礎(chǔ)管理和經(jīng)濟效益的增長。但與現(xiàn)代醫(yī)院管理相比,醫(yī)院的績效管理還存在諸多問題,我們與景惠管理研究院合作,通過學(xué)習(xí)平衡計分卡考核體系,探索在醫(yī)院應(yīng)用平衡計分
2024-08-25 12:24
【摘要】目 錄平衡計分卡推行不利的“常見病”診斷 3實施平衡計分卡的十大問題 7信息時代的業(yè)績評價工具:平衡記分卡 11平衡記分卡與IT治理 16平衡記分卡淺議 17平衡記分卡如何在業(yè)績管理中運用 18平衡計分卡在西方的興起: 20平衡計分卡 23二、平衡計分卡的內(nèi)容 26三、平衡計分卡的應(yīng)用 28四、新型“平衡計分卡”——EVA綜合計分卡 29平衡計分
2025-07-06 08:52