【正文】 可為引進(jìn)人才購買商業(yè)補(bǔ)充保險；　　，引進(jìn)的海外人才享受二級醫(yī)療保健待遇，引進(jìn)的國內(nèi)人才享受省內(nèi)相當(dāng)條件人員同等醫(yī)療待遇，所需醫(yī)療資金通過現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決，不足部分由用人單位按照有關(guān)規(guī)定予以解決；　　，由用人單位或當(dāng)?shù)卣咨瓢才牛粫簳r無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補(bǔ)貼；　　、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)等，按照國家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除?！　。┦芷傅轿沂「咝?、科研機(jī)構(gòu)、企（事）業(yè)單位的引進(jìn)人才，享受以下優(yōu)惠政策：　?。ㄎ澹┑?條規(guī)定執(zhí)行；　　、科研儀器設(shè)備和穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi)支持，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予傾斜；　　、科研機(jī)構(gòu)、國有企（事）業(yè)中高級管理職務(wù)（外籍人士擔(dān)任法定代表人的除外）；引進(jìn)到事業(yè)單位的，不受單位編制、崗位限制；　　，申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)資格，聘任時不受評聘時限和崗位職數(shù)的限制；　　，所獲得的資金用于在閩開展科學(xué)研究或項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化；　　，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)決定科研經(jīng)費(fèi)的使用，包括人力成本投入；有權(quán)決定團(tuán)隊(duì)成員的聘任，所聘人員可采取協(xié)議工資制，不受本單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費(fèi)成本比例限制?！　∪?、政策措施　?。ㄎ澹﹣黹}創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的引進(jìn)人才，享受以下優(yōu)惠政策：　?。ㄆ渲兄醒朐陂}單位或廈門市引進(jìn)的，省政府給予每人100萬元人民幣補(bǔ)助）；給予省屬（含市、縣）單位引進(jìn)的國內(nèi)人才每人100萬元人民幣補(bǔ)助（其中廈門市引進(jìn)的由其給予補(bǔ)助）。重點(diǎn)引進(jìn)下列對象：　　（1）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；　?。?）獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎的主要完成人；　?。?）承擔(dān)國家科技支撐計(jì)劃、國家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的首席科學(xué)家或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人；　　（4）“長江學(xué)者”、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等國家級優(yōu)秀人才；　　（5）掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有高成長性項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)人才；　?。?）在大型知名企業(yè)或著名高校、科研機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)、管理工作的高級專家或高級管理人才。在海外取得碩士研究生以上學(xué)歷，年齡一般不超過55歲，來閩創(chuàng)業(yè)或引進(jìn)后每年在閩工作時間原則上不少于6個月，并符合下列條件之一：　?。?）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利或掌握核心技術(shù)，其技術(shù)成果國際先進(jìn)、能填補(bǔ)國內(nèi)空白、具有市場潛力并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，自有資金（含技術(shù)入股）或海外跟進(jìn)的風(fēng)險投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上的創(chuàng)業(yè)人才；　?。?）在海外知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任中、高級職務(wù)，擁有能夠促進(jìn)我省企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級的重大科研成果，或熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規(guī)則、有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力，我省重點(diǎn)領(lǐng)域急需的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才；　　（3）在海外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)具有博士學(xué)位、擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)，在某一專業(yè)領(lǐng)域掌握世界先進(jìn)技術(shù)、我省急需緊缺的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。　　二、引進(jìn)人才范圍　?。ㄈ┮M(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（以下簡稱“引進(jìn)人才”）的重點(diǎn)領(lǐng)域：　　、裝備制造、石油化工等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；　　、冶金、紡織、輕工等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；　　、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料、海洋工程等新興產(chǎn)業(yè)；　　、生態(tài)農(nóng)業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；　　、現(xiàn)代物流、金融業(yè)、科研教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化創(chuàng)意、旅游業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。　　一、目標(biāo)任務(wù)　　（一）本辦法所稱高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才是指在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等從事專業(yè)技術(shù)或經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能引領(lǐng)和帶動我省某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展的領(lǐng)軍人才。中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》等三個文件的通知各市、縣（區(qū)）黨委和人民政府，省直各單位：　　《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》、《海西產(chǎn)業(yè)人才高地建設(shè)實(shí)施辦法》和《海西創(chuàng)業(yè)英才培養(yǎng)實(shí)施辦法》已經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。中共福建省委辦公廳福建省人民政府辦公廳2010年1月24日　　福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法　　為吸引海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略實(shí)施和創(chuàng)新型省份建設(shè)，根據(jù)《中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2008〕25號）和《福建省貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的若干意見〉的實(shí)施意見》（閩委發(fā)〔2009〕5號）精神，制定本辦法?！　。ǘ﹪@海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，用510年時間，依托企業(yè)、園區(qū)、高校、科研和其他事業(yè)單位，引進(jìn)300名左右海外（含臺港澳地區(qū)）高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和一批國內(nèi)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，建設(shè)兩岸人才交流合作區(qū)域中心和人才高地?！　。ㄋ模┮M(jìn)人才的條件與范圍：　　?！　?。　　。補(bǔ)助資金主要用于科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)啟動和改善工作生活條件等，視同省政府獎金，免征個人所得稅；　　（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的，由園區(qū)提供不少于100平方米的工作場所，5年內(nèi)免租金；　　，并由其控股或擁有不低于20%股權(quán)的企業(yè)，各級政府創(chuàng)業(yè)投資資金可按有關(guān)規(guī)定給予股權(quán)投資；　　，納入采購目錄，優(yōu)先推薦使用；