【摘要】1合同法案例4(分則復(fù)習(xí))1.曹某與陳某兩人是好朋友,一日,曹某到陳某家作客,曹某見陳某家里有一幅畫很是喜歡,陳某見狀對曹某說讓我先掛幾天就送給你,曹某表示不信,陳某當(dāng)即立據(jù)為憑,后因曹某與陳某兩人因事發(fā)生爭執(zhí)導(dǎo)致關(guān)系惡化,陳某一直也就沒有將畫給曹某,曹某很生氣,拿著陳某所立憑據(jù)找陳某索要畫不成,
2025-01-24 22:22
【摘要】合同法疑難案例 1從一起買賣合同案談違約賠償?shù)挠嬎恪咐?1對可得利益應(yīng)當(dāng)如何保護——案例之二 5一、預(yù)期違約制度;二、違約給守約方“造成的損失”的舉證責(zé)任分配;三、“過分高于”的標(biāo)準(zhǔn)和減少應(yīng)當(dāng)適用的原則——案例之三 9顧越山訴子明村委會自來水安裝而引起的加工承攬合同糾紛案———案例之四 15揚州通揚機械有限公司與廖國造、沈桂喜產(chǎn)品買賣合同糾紛案——案例之五 18法
2025-05-21 00:38
【摘要】學(xué)院___法學(xué)院____專業(yè)__________班級_______________本專學(xué)號___________________姓名_________________密封線學(xué)生須將文字寫在此線以下魯東大學(xué)法學(xué)院201-201學(xué)年第
2025-05-26 12:55
【摘要】第一章合同法概述一、合同的概念和特征(一)概念合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。[《中華人民共和國民法通則》(以下簡稱《民法通則》)第85條、《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)第2條]。(二)特點1、合同是一種協(xié)議。協(xié)議就是指經(jīng)過談判、協(xié)商后所取得的一致的意見,是意思表示的一致。也就是人們就做某件事情經(jīng)過討價
2025-05-21 00:32
【摘要】《合同法實務(wù)》案例分析090804057何巧玲09電子商務(wù)2班1、甲公司與乙公司訂立一份合同,約定由乙公司在十天內(nèi),向甲公司提供新鮮蔬菜6000公斤,每公斤蔬菜的單價1元。乙公司在規(guī)定的期間內(nèi),向甲公司提供了小白菜6000公斤,甲公司拒絕接受這批小白菜,認為是為職工食堂訂購所需求的蔬菜,食堂不可能有那么多人力用于洗小白菜,小白菜不是合同所要的蔬菜。
2025-05-25 22:55
【摘要】1、第一部分合同與合同法概述4頁2、第二部分合同的成立8頁3、第三部分合同的內(nèi)容和形式16頁4、第四部分合同的效力22頁5、第五部分
2025-05-21 00:46
【摘要】1以案例學(xué)習(xí)合同法,增加對合同法的認識和應(yīng)用,希望對各位有一定的幫助!!第一編合同及合同法總論一、收養(yǎng)協(xié)議是合同法上的“合同”嗎?——談合同法的適用范圍[案情介紹]2020年10月,原告與被告達成協(xié)議,由被告收養(yǎng)原告7歲的孩子,原告同時向被告一次性支付5萬元作為被收養(yǎng)人的生活補助。合同中還約定,任何
2024-09-25 17:22
【摘要】??第八章 合同法(總則)打印本頁? 【案例25】 1999年10月15日,A公司與B公司簽訂了一份加工承攬合同。該合同約定:由B公司為A公司制作鋁合金門窗1萬件,原材料由A公司提供,加工承攬報酬總額為150萬元,違約金為報酬總額的10%;A公司應(yīng)在1999年11月5日前向B公司交付60%的原材料,B公司應(yīng)在2000年
2025-04-25 22:33
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第126頁共126頁合同法疑難案例 1從一起買賣合同案談違約賠償?shù)挠嬎恪咐?1對可得利益應(yīng)當(dāng)如何保護——案例之二 5一、預(yù)期違約制度;二、違約給守約方“造成的損失”的舉證責(zé)任分配;三、“過分高于”的標(biāo)準(zhǔn)和減少應(yīng)當(dāng)適用的原則——案例之三 9顧越山訴子明村委會自來水安裝而引起的加工承攬
2025-01-09 17:44
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第71頁共71頁《合同法》隨書案例分析目錄1對于債務(wù)人與第三人訂立的房屋租賃合同,債權(quán)人可否以危害其債權(quán)為由主張撤銷?2后履行合同的一方當(dāng)事人在什么情況下可以行使先履行抗辯權(quán)?3違反國家強制性規(guī)定的合同是否有效?4惡意履行懸賞廣告應(yīng)承擔(dān)何種民事責(zé)任?5發(fā)達土產(chǎn)貿(mào)易公司與新
2025-01-09 17:26
【摘要】《合同法》隨書案例分析目錄1對于債務(wù)人與第三人訂立的房屋租賃合同,債權(quán)人可否以危害其債權(quán)為由主張撤銷?2后履行合同的一方當(dāng)事人在什么情況下可以行使先履行抗辯權(quán)?3違反國家強制性規(guī)定的合同是否有效?4惡意履行懸賞廣告應(yīng)承擔(dān)何種民事責(zé)任?5發(fā)達土產(chǎn)貿(mào)易公司與新興倉儲公司倉儲合同糾紛案6宏泰鋼材銷售公司與方明儲運公司倉儲合同糾紛案7保管合同中的保管物丟失的
2025-05-21 00:36
【摘要】《勞動合同法》及案例勞動關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別?建立勞動關(guān)系中用人單位的義務(wù)v建立職工名冊。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊,以備勞動行政部門查看。職工名冊應(yīng)當(dāng)包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容。v用人單位對工資支付臺帳、考勤記錄、已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存兩年。v告知義
2025-02-01 21:10
【摘要】半年多來,奧利頓酒店的保安部經(jīng)理一直抱怨員工不服從安排,員工則認為他的做法合理合法。面對這種局面,人力資源總監(jiān)慕容束手無策……新勞動合同法出臺后——一個人力資源總監(jiān)的煩惱人們常說“雙喜臨門”、“禍不單行”,無論是好事還是壞事,總是成雙成對的來。奧利頓酒店的人力資源總監(jiān)慕容鴻雁從不信邪,然而煩心事卻總是手拉手的來找她,這不,酒店里的麻煩事還沒處理好,遠郊馬場一早就給她打電話,說她寄養(yǎng)在那
2025-05-21 00:23
【摘要】1、競業(yè)限制、違約金、經(jīng)濟補償金、解除勞動合同、欠薪案例:王某于2006年10月9日與某電腦公司簽訂勞動合同,被聘為技術(shù)員,聘期兩年。雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定了競業(yè)禁止:合同解除或終止后,王某三年內(nèi)不得在本地區(qū)從事與該公司相同性質(zhì)的工作,如違約,王某須一次性賠償電腦公司經(jīng)濟損失10萬元。因電腦公司拖欠王某2007年9月、10月兩個月的工資,2007年11月15日,王某向
2025-05-21 01:07
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第102頁共102頁1、第一部分合同與合同法概述4頁2、第二部分合同的成立8頁3、第三部分合同的內(nèi)容和形式
2025-01-09 17:36