【正文】 生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安監(jiān)號【2022】3 號《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》以及《安全績效考核辦法》 （潞礦安勞字【2022】290 號）文件，特制定本制度。對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報、或者拖延不報的，對責任單位主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導和直接責任人按公司有關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)濟責任制，給予相應的經(jīng)濟處罰。對于一次事故造成 12人重傷，死亡或情節(jié)更嚴重的交給上級公司處理。當年不得評先、提職。其中被評為安全管理先進單位的一次性獎勵 500元；被評為安全先進班組的一次性獎勵 300元。對避免重大事故、消除重大隱患、為廠安全生產(chǎn)做出重大貢獻的職工，由廠給予 500—1000元的獎勵。對表現(xiàn)突出的，或逐級由工會或有關(guān)專業(yè)部門推薦立功。對于及時制止違章,避免重大安全事故或提出重大安全合理化建議、消除重大事故隱患的職工，經(jīng)安全部門調(diào)查情況屬實確認，報請廠領(lǐng)導給予立功或給予一次性獎勵，并在晉升、評先時優(yōu)先考慮。部門安全獎勵基金由安全部門提出使用方案，報部門科長批準后用于安全生產(chǎn)獎勵。對嚴重違章作業(yè)或違章指揮導致安全事故或嚴重險肇事故的責任者，嚴肅追究責任并給予經(jīng)濟處罰或相應的10 / 119行政處分。安全生產(chǎn)是對各單位和全體職工考核的重要條件，列入評選先進、提職、獎勵等項考核中，具有否決權(quán)。第三節(jié) 安全生產(chǎn)獎懲制度為貫徹落實“安全第一，預防為主“的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責任制度，加強安全生產(chǎn)管理，獎勵為選煤部安全生產(chǎn)做出貢獻的職工，懲處違章肇事人員，確保廠實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。職工工作所使用工具、安全用具等，無故損壞或丟失，對責任人罰款（照價賠償，最低罰款 100元）無故不執(zhí)行或者未完成領(lǐng)導安排的工作，罰款 200500元，情節(jié)嚴重者從重處罰。班組長以上領(lǐng)導違章指揮的，每次罰款200500元，扣 1020分。職工在工作過程中，未正確使用安全用具（如絕緣手套、拉桿、電纜鉤子等）的，每次罰款 100元。第二條：職工考核細則職工進入作業(yè)現(xiàn)場，未按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品的每次罰款 100元。各班組范圍內(nèi)存在重大安全隱患，未能及時發(fā)現(xiàn)處理或上報的，每次罰款 2001000元，扣 1020分。各班組交接班記錄不清楚、不詳細的，每次罰款50100元。各隊長、各班組長未能做到生產(chǎn)安全“五同時”的，每次罰款 200元。單位之間的事故隱患，有關(guān)單位要及時上報到建管處，由建管處領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決。檢查各班組對危險源點的控制與管理，生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的各級各類危險源點的警示標志是否整潔，各單位對危險源點是否定期進行檢查、登記。第三條：現(xiàn)場作業(yè)安全狀況檢查檢查各班組安全員要協(xié)同有關(guān)專業(yè)部門組織好壓力容器、電器、防火防爆、防汛、防雷建筑、防輻射等專業(yè)性安全檢查。檢查各車間職工對本崗位技能、安全操作規(guī)程掌握學習情況。第二條：安全檢查的內(nèi)容檢查各車間是否認真召開三會（班前會、班后會、班組安全活動） ，研究、討論、解決本單位的安全生產(chǎn)問題；檢查各隊長、班組長在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，是否同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。季節(jié)性安全檢查和節(jié)假日安全檢查，以通報形式下發(fā)各班組。6 / 119第二章 安全管理制度第一節(jié) 安全檢查制度為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，掌握安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)、解決現(xiàn)階段基礎(chǔ)建設(shè)和以后生產(chǎn)經(jīng)營中的安全問題，促使安全檢查規(guī)范化、制度化，特制定本制度。本規(guī)定共九章、四十四節(jié)，計劃自 2022年 9月 1日起實行。其中組長處罰額度為 500元以下，扣分額度為 20分，處罰額度超出 500元由部門領(lǐng)導決定。總獎金=績效獎金+其他綜合獎金；無績效獎金者沒有總獎金。罰款一律以現(xiàn)金形式按規(guī)定時間上交部門財務(wù)；扣分：每個職工每月基礎(chǔ)分數(shù)為 100分，違反各種制度按扣分標準扣分，到月底按分數(shù)多少發(fā)放績效獎金。符合本規(guī)章制度中的各項獎勵，上報至部門領(lǐng)導，5 / 119月末以獎金形式發(fā)放。對于本規(guī)章制度中未涉及部分或特殊情況，由選煤部集體組織，討論作出處理意見。1 / 119目 錄第一章 總 則 ...........................................2第二章 安全管理制度 ...................................5第一節(jié) 安全檢查制度 ..................................5第二節(jié) 安全檢查考核細則 ..............................6第三節(jié) 安全生產(chǎn)獎懲制度 ..............................8第四節(jié) 安全教育培訓制度 .............................10第五節(jié) 安全例會管理制度 .............................13第六節(jié) 設(shè)備設(shè)施安全管理制度 .........................14第七節(jié) 安全生產(chǎn)責任制 ...............................16第三章 崗位標準作業(yè)管理制度 ..........................24第一節(jié) 防火、防水、防爆和防雷作業(yè)標準 ...............24第二節(jié) 卸煤和貯煤的安全質(zhì)量標準 .....................26第三節(jié) 篩分、破碎和磨碎崗位操作標準 .................30第四節(jié) 煤炭分選工藝中的安全操作標準 .................31第五節(jié) 選煤后續(xù)作業(yè)的設(shè)備操作標準 ...................33第六節(jié) 精煤的澄清、濃縮及水煤漿操作規(guī)程 .............34第七節(jié) 選煤廠運輸安全管理制度 .......................36第八節(jié) 矸石安全處理管理制度 .........................472 / 119第四章 瓦斯、消防及放射源安全管理 ....................49第一節(jié) 瓦斯安全管理考核制度 .........................49第二節(jié) 監(jiān)測監(jiān)控管理 .................................51第三節(jié) 消防安全管理制度 .............................54第四節(jié) 放射源安全管理規(guī)定 ...........................57第五章 供配電安全管理制度 ............................59第一節(jié) 電工作業(yè)安全操作規(guī)程 .........................59第二節(jié) 停送電制度 ...................................62第三節(jié) 電氣作業(yè)工作票制度 ...........................63第四節(jié) 倒閘操作制度 .................................65第五節(jié) 電氣設(shè)備巡回檢查制度 .........................66第六節(jié) 設(shè)備事故追查制度 .............................67第七節(jié) 設(shè)備運行、維護、保養(yǎng)制度 .....................68第八節(jié) 安全消防管理制度 .............................69第九節(jié) 電氣試驗制度 .................................70第十節(jié) 特殊場所管理制度 .............................71第六章 設(shè)備管理制度 ..................................72第一節(jié) 設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法 ...................72第二節(jié) 設(shè)備點檢管理制度 .............................74第三節(jié) 設(shè)備事故管理制度及考核辦法 ...................76第四節(jié) 檢修計劃管理制度 .............................813 / 119第七章 勞動紀律管理規(guī)定 ..............................88第一節(jié) 職工請銷假制度 ...............................88第二節(jié) 職工考勤管理辦法 ..............................91第三節(jié) 交接班管理制度 ...............................96第八章 精細化管理制度 ................................98第一節(jié) 部門精細化管理體系 ............................98第二節(jié) 廠房精細化管理要求 ..........................101第三節(jié) 考核辦法及獎懲 ..............................103第九章 職工培訓管理制度 .............................105第一節(jié) 職工培訓管理內(nèi)容 ............................105第二節(jié) 培訓原則與要求 ..............................106第三節(jié) 培訓形式與方法 ...............................107第四節(jié) 培訓管理計劃及流程 ...........................111第五節(jié) 培訓考核及評估辦法 ..........................113第十二章 附 則 ......................................1154 / 119XX煤礦建設(shè)管理處選煤部安全管理制度匯編第一章 總 則為實現(xiàn) XX煤礦選煤部科學健康發(fā)展，配合集團公司“十二五”總體發(fā)展目標，提升煤炭企業(yè)應對復雜多變市場環(huán)境的競爭力，不斷提升技術(shù)人員及操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，更好地增強嚴格履行崗位職責的能力，進而提升各層次人員的科學文化水平，增強職工隊伍的整體文化素質(zhì)，發(fā)揚本單位的企業(yè)精神，經(jīng)部門研究，特制定《XX 煤礦選煤部安全管理制度匯編》 （以下簡稱本制度） ，作為選煤部現(xiàn)階段基礎(chǔ)建設(shè)及以后的生產(chǎn)經(jīng)營管理提供依據(jù)。說明：每位 XX煤礦選煤部職工必須遵守本部門各項規(guī)章制度。各項管理制度若與國家法律和上級公司有關(guān)制度不符，以國家法律和上級公司制度為準。各項考核辦法處罰形式為罰款和扣分兩種形式。 （100 分發(fā)放 100%績效獎金，以此類推）得分為負數(shù)的，扣下月基礎(chǔ)分數(shù)。本規(guī)章制度執(zhí)行機構(gòu)為選煤部綜合檢查小組,由 XX任組長。對于性質(zhì)嚴重的由部門領(lǐng)導組織討論作出處罰。本規(guī)章制度最終解釋權(quán)為選煤部。第一條：安全檢查制度要求部門每月組織一次綜合性安全檢查，不定期組織專業(yè)性安全檢查。車間、班組、崗位堅持日檢查和班前檢查、班中巡查，并做好相應記錄。檢查各單位的安全管理臺帳，檢查臺帳是否定期登7 / 119記，內(nèi)容是否齊全。檢查各車間的臺賬、崗位記錄本等是否及時登記，內(nèi)容是否齊全。檢查各單位在搶修、臨時性檢修和設(shè)備大中修工程中安全措施的落實情況，檢查檢修過程中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。檢查各車間事故隱患的排查、整改情況，單位內(nèi)部的事故隱患原則上由本單位自行解決，確實不能解決的要及時上報到廠。第二節(jié) 安全檢查考核細則第一條：班組車間考核細則8 / 119各車間、各班組未按時召開“三會”或會上未強調(diào)安全工作的，每次罰款 100元。各班組安全活動記錄不健全、不完整的，每次罰款100200元，扣 5分。各班組未做到崗位安全日檢查或無檢查記錄的，每次罰款 100200元。各車間、各班組未能按時完成隱患項目整改的，每次罰款 100500元，扣 10分。班組長罰款 200元。職工在工作過程中違章操作和違章指揮的，每次罰款 100200元， 。9 / 119職工在工作現(xiàn)場嬉戲打鬧，干與工作無關(guān)的事情，每次罰款 100200元。其它未盡條款，根據(jù)實際情況隨時補充。第一條：安全生產(chǎn)要求安全生產(chǎn)是頭等大事，全體職工必須高度重視。對于在安全生產(chǎn)中做出成績或防止及挽救事故發(fā)生的有功人員，要給予相應的榮譽獎勵或物質(zhì)獎勵。第二條：安全生產(chǎn)獎勵辦法部門從每月從工資總額中提取 %~1%，作為安全管理專項獎金使用。單立帳戶?？顚Ｓ?。對在安全生產(chǎn)工作取得顯著成績的人員，可參加年終安全評先，對評為安全生產(chǎn)先進個人或安全標兵的，由廠命名表彰并給予一次性獎勵。被評為年度安全生產(chǎn)先進單位、班組的，由選煤部命名表彰和獎勵。被評為安全生產(chǎn)先進集體的，由部門給予一定的獎勵。第三條：安全生產(chǎn)懲處辦法11 / 119個人違章造成自身輕傷的，由單位通報批評，復工后停工三天以上安全學習，學習期間發(fā)生活費，扣 100分。同時，扣直接領(lǐng)導（班組長和隊長，下同）當月 20%獎金。處理辦法根據(jù)《關(guān)于 2022年安全生產(chǎn)工作的決定》 （潞礦安字【2022】