公司行政制度匯總-展示頁(yè)
2025-04-25 04:25本頁(yè)面
【正文】 ，都要予以追究。 (六)公司實(shí)行“崗位薪酬制”+“績(jī)效考核”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 (四)公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 (二)公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。.. . . ..四川XX食品有限公司行政管理制度文件編號(hào)XD XZZD文件版號(hào)第一版秘密等級(jí)一級(jí)監(jiān)管部門行政人事部編 制審 批發(fā)布日期執(zhí)行日期目 錄總 則..............................................................................................................................................................1第1章 考勤、休假制度.....................................................................................................................2第2章 會(huì)議制度....................................................................................................................................3第3章 行政用品管理制度.................................................................................................................9第4章 保密制度..................................................................................................................................10第5章 獎(jiǎng)懲制度..................................................................................................................................11第6章 入職、調(diào)動(dòng)、離職的規(guī)定................................................................................................14結(jié)束語(yǔ)...........................................................................................................................................................16學(xué)習(xí)參考總 則為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度大綱。一、公司管理制度大綱 (一)公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 (三)公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 (五)公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 (七)公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 二、員工守則(一)遵紀(jì)守法，忠
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